考公务员需年满35岁，能提高我国科研水平，缓解用工荒，可取吗？
考公务员需年满35岁，能提高我国科研水平，缓解用工荒，可取吗？
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网友解答：
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这个提议应当比较有创意，在一定程度上对于提高科研水平是有利的，对于优化公务员队伍也是有利的。
一、大学期间会有更多的人去钻研科技。
现在，大学毕业首选的就业目标就是考公务员，在大学期间除了拿到毕业证以外，很多人的其他时间都是用来备考公务员了，这是为了实现毕业后直接考公务员进入编制内。如果考公务员的年龄规定为满35岁，这些在校大学生就不用备考公务员了，就可以用更多的时间来学科学、学技术，用来提高科研能力了。这样，很多优秀的毕业生就不会流入到公务员队伍，而是会到科研单位去，到应用和提升科学技术的企业去，这对于提高科研水平是有利的。
二、年纪大的人做好为大众服务的工作更有经验。
年满 35岁的人，有了一定的社会经验和工作经验，是一个相对成熟的人了，可能更清楚社会大众需要政府提供什么样的服务，可能更清楚社会大众有哪些急难愁盼的问题需要解决，可能更具备做好公务员工作的能力和条件，可能会将对社会大众的服务做得更好。现在的大学生一毕业就考入公务员，不熟悉基层情况，不熟悉群众情况，不了解大众需求，虽然偶尔也下基层，但了解的情况不全面、不细致，要想有针对性做好工作，还是有点难度的。让年纪大的人做公务员工作，可能更加合适一些，更加切合大众需求一些。
三、用工荒的缓解需要各方努力。
仅将考公务员的年龄改为年满35岁，也是不能缓解用工荒的，因为从目前的情况来看，大学毕业生并不会到这些用工荒的岗位工作。出现用工荒的根本原因，不是劳动力少了（因为现在还有大量的失业人员存在），而是在于这些岗位没有人愿意去做了，要么是这些岗位的工资少了，要么是这些岗位没有前途了。如果相关单位将出现用工荒的这些岗位的工资待遇大幅度提高，让在这些岗位做得好的人有机会升职加薪，甚至给予一定的政治地位，比如当选人大代表、政协委员，或者说在这些用工荒的岗位工作多少年的，购房可以享受优惠政策或有其他优惠政策，等等，那么，大家难道不想学这些岗位需要的技术，不想到这些有优厚待遇的岗位工作吗？
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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网友解答：
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可能与年龄没有关系 ，与收入福利有关
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网友解答：
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没什么用。还是刚毕业的年轻人有拼劲，35岁是尴尬的年龄。
提高科研水平最该做的是整治高校。其次是优化职业学校。
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