为什么有的工厂招聘是6000-8000,还是天天招不到人?
为什么有的工厂招聘是6000-8000,还是天天招不到人?
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网友解答:
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说实话,不仅仅是招聘广告,就算是其他产品的广告,也都喜欢吹、夸大,司空见惯了。为什么工厂招聘时候喜欢写月工资6000-8000元呢。其实很多公司就喜欢吹只要你努力,月薪轻松过万,公司喜欢大谈“月综合收入”,事实并不是那回事。我们弄清楚以下这些套路,就不难理解了。
一、月综合收入,不等于你的月工资!
最常见的就是很多招聘广告上说的:“只要肯吃苦,只要肯努力,月收入轻松过万!”不否认,在这些岗位上的确会有人月薪过万,但占比很少,如果按照二八法则,也只能占20%,甚至更低。
而你入职后,实际情况就是:底薪+奖金提成,底薪也就是基本工资,低得可怜,比当地最低工资标准高不了多少。说是月薪过万,进去就是底薪3000元。
这种情况多了,大家都清楚是怎么回事了,因此在应聘时候就会格外留心。
二、只谈月综合收入,为了在工资结构上玩套路!
为什么公司喜欢谈综合收入,这样是便于员工入职时在工资结构上玩套路。比如和你说的月薪6000元,但进来后,就变成基本工资3000元+绩效奖金2000元+提成。而绩效奖金,又和每月的考核挂钩,也就是说你不一定每月都能拿到这2000元。也就是说你每个月也就能拿到4000-50000元,至于5000元和8000元之间的差额,那是一个预期,只有不到20%人能拿到。
而为了这差额的部分,你付出的,可能要高出好几倍。
任何事情经过时间考验后,就知道怎么回事了,上当的人就会越来越少。从而招人越来越难。
三、6000-8000元,8000元仅仅是为了吸引人,否则面试的人会少很多。
如果一家公司某个岗位的工资计划就是6000元,但在市场上并没有什么竞争优势,如果招聘广告上只写6000元,估计来面试的人会比较少,而且能力还不一定达到公司要求。因此这样,只有哪些工资低于6000元,或者工资刚好在6000元附近的,肯能会考虑下,而本身工资就高于6000元的,就很少会考虑来面试,除非是自己是在找不到其他更好的工作了。
因此,公司就写出6000-8000元,这样就能吸引工资要求稍微高一点的面试者,当然这些人能力也相当不错。只要能够吸引过来面试,那么公司就可以利用自身的技巧,来说服这些人接受6000元的工资,并且以8000元画大饼,来留着这些人。
简单地说,公司招人,只有邀请过来面试,虽然不一定成功,但至少有机会成功,如果人家都不来公司面试,那就肯定没机会,所以公司就想出这样的方法。
久而久之,应聘者也就明白了!
总而言之,公司有玩套路的方式去招员工,最终招来的必将也是和公司玩套路的员工。
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网友解答:
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我在厂里面干过七八年,我来回答你的问题,6000-8000工资虽然不高,没有太多负担的话,可以糊口养家,但这样的工资为何天天招人呢?
套路,现在招工难招,不吸引眼球就更难了,实际上你进厂后干三个月,会发现其实绝大部分人的工资才四千,有的还只有三千多,有个别人能拿到八千,那是厂长的舅子。
高强度的工作。有的厂确实大部分拿到八千一个月,可那是用时间和精力换来的,早上六点二十进厂开始干,中午抽二十分钟吃点东西接着干,下午抽会时间吃了猛干,晚上九点半下班,一天工作十三四个小时,一个月的1号休息一天,就周六周日晚上不加班,上29天到30天班,受不了啊也顶不住啊,另谋出路呗。
严格的管理。有些厂管理员工也确实苛刻了,上班不准玩手机,不准吃东西,上厕所不能超过规定时间,迟到五分钟罚一天工资,拉圾没弄干净罚款……领导在员工面前就是大爷,骂骂咧咧,牛逼哄哄给员工气受,有部分人受不了只好辞工了。
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网友解答:
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招聘广告上写的都是月薪6000元-8000元,然后给你交五险一金,节假日还有各种福利待遇。
等你真的入职的时候,你就发现当初承诺的福利,一个都没有。不但工资只有三四千,而且上班强度堪比996。
现在的打工人也不傻,吃过一次亏、两次亏,总不能次次吃亏上当吧。
工厂招不到人,其实根本原因就是自己不诚信
先是高薪引诱,入职后就各种福利待遇大打折扣,已经成了很多工厂、企业的招工套路。
前段时间的时候,家里的一个表妹去面试一家企业。
看招聘简介,是一个很有实力的公司。然后招聘待遇也很好,底薪5000,然后加绩效提成。
另外还是13薪,每天工作标准8小时,自愿加班。
然后表妹面试回来,愤愤不平。这小姑娘就很生气,说去面试的时候,人事告诉她,进公司后有三个月的实习期。
有实习期很正常,但是这家公司实习期没有绩效奖励,不享受补贴,而且底薪要减半。
即使真正入职后,如果不加班,也不享受除底薪外的任何福利。而且,每天要工作十几个小时。
工作强度堪比996,工资待遇堪比捡破烂。
这个还算好的,面试的时候还给你说清楚。最怕的是那种面试的时候,都在忽悠你。等到发工资的时候,你才明白掉进坑里的。
工作上,要求你会这个,又要求你会那个。可结果却是,你干着总监的活,拿着流水线都不如的工资待遇。
很多工厂为啥招不到人?因为现在的傻子少了,没有那么容易上当受骗了。
对于很多打工人来说,不怕苦、不怕累,就怕挣不到钱
工薪阶层最怕什么?工作累?
肯定不是。
工薪阶层大部分都是从农村出来的,从来不畏惧吃苦耐劳。对于很多人来说,啥都不怕,怕的只是工资收入低。
大学有个专业的同学,毕业后进了华为上班。有时候和他聊天,就问他工作是不是996?
然后听他一介绍,感觉那工作强度太大了,都担心他哪天工作猝死。
但是为啥他还干的这么带劲呢?因为工资待遇高啊!
一年的工资加上年终奖,有一百多个W。每年扣的税,都大几十万,比很多人一年的工资都要多。
这么高的工资收入,别说996了,就算是每天住在公司里,也有很多的人心甘情愿。
重赏之下,必有勇夫。只需要坚持个十年左右过来的时间,把钱赚够,就完全可以提前退休。
所以,工薪阶层从来不怕苦,不怕累。只要你把工资待遇提高,啥问题都没有。
工厂招聘套路太多,最后就是把自己给套进去了
一方面工厂招不到人,一方面大批的劳动力没有就业岗位。看起来似乎很矛盾,其实一点都不矛盾。
一些工厂企业,总想着压榨员工,总想着用最低廉的成本,让员工给自己拼命干活。
谁也不傻,付出和回报不成比例,自然就没有人愿意干。
上一次当是年轻没经验,上两次当是自己不小心。可总不能次次上当,次次被套路吧。
一家没有诚信的企业,一家总想着剥削套路员工的企业,必定是走不长远的。
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网友解答:
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这个我亲身经历,太有资格来说了,曾经我也去江苏工厂拧过螺丝,真的是感同身受啊。
记得那年是2016年,还是我上大学那会,由于寒假不想回家,想着出去工厂打工赚点零花钱用,所以当时决定进厂打工了,那时候我们学校有很多这种工厂招聘的信息,工资都写得很高,基本就是上面说的6000-8000一个月,而且还有免费员工宿舍,还能吃食堂免费的饭菜,如果决定去的话,还专门有人带队去,直接拉到工厂就可以安排住宿,安排上班了,当时就觉得工资好高啊,福利待遇也太好了,殊不知是自己太单纯了。
进厂的过程也不复杂,当时我们学校一同去的就有五六十人,有一个专门招聘大学生进厂打工的兼职群,名字叫大学生兼职联盟群,在里面联系到人之后就会组织签合同,讲解厂里面的大致情况,他们之前就已经招聘过很多批的人去过了,所以都会有厂里面的宿舍环境,上班的照片,食堂信息这些,感觉确实很不错,主要是待遇好高啊,所以那年就决定去他们介绍的工厂打工了。
当时是坐火车去的,从云南做到江苏苏州,那一次就坐火车坐怕了,从此不想再坐火车,记得差不多坐了两天吧,车上基本都是吃泡面,还有自己带的零食,火车上的便当太贵了,吃不起。等到了苏州之后告诉我们学校讲好的那就工厂进不去了,需要重新换一家工厂,没啥办法呀,人生地不熟的,人都到了江苏了,还不是人家说了算,所以就听从人家的安排进了厂,来接待我们的是那边的中介,把我们一顿说了之后就安排去宿舍了,宿舍环境卫生差的很,又脏又乱,六个人住一间,反正愿意住就住,不愿意住也没办法了,就将就着住了,想着最多熬一个月么领着六七千的工资也值得的。
宿舍安排好之后第二天就带着去了厂里面,先熟悉一下工厂的规章制度还有工作环境,还装模作样地考了一下试,其实根本没什么用,那天主要就是做这些,没上班,后面就开始正常上班了。
那是一家电子厂,我们就是一号线的员工,负责流水线上板件上插各种零件,只要流水线不停,就得一直干着,速度慢了还是被领班骂,关了流水线插好零件又启动,如果因为你一个人动作慢了就会耽误整条流水线的工作,所以一点不敢怠慢,一直不停的干。还要严格按照厂里面的规章制度来,必须佩戴静电手环,发现一次没有佩戴就是罚款100元,每天的工作就是在铺好的板件上面插零件,早上八点开始上班,中午休息一个小时,晚上九点下班,两班倒,前半个月上白班,后半个月上夜班。
开始上班的两天感觉还挺好玩,一个星期后整个人都要奔溃了,根本适应不了那种快节奏的工作,吃饭要拼速度,上班也要拼速度,就一个小时的吃饭时间,食堂里面的伙食太差了,因为是免费的,所以荤菜很少,有也做的不好,天天都感觉肚子饿,吃不饱,下班回来后很晚了,累的倒下就睡着了,那段时间感觉自己营养不良,特别想吃肉,一个人下来瘦了好几斤。
就这样浑浑噩噩地上班45天,也就是一个半月,总是解放回学校了,回来的时候还没有拿到钱,都是带队的先把我们哄回来,说每个人的钱会打到他的卡里,之后会结算清楚,等到结算工资的时候才发了4500元,上班一个半月才4500元,连他说的最低标准6000都没有,真的是太气人了。
后来得知带队的人是有钱赚的,他每带一个人都有提成,而且中介老板赚的更多,每个人身上不止赚了2000块,所以你还会相信那些说工资6000-8000进厂打工的吗?根本不可能有那么高的工资,都是忽悠人的,等你去了有你吃苦的,不知道有没有跟我经历一样的人,本人亲身经历,绝无假话。
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网友解答:
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我想用我的一次最深刻的进厂体验来回答这个问题。我所在的城市是山东省济宁市,一个三线城市。在我们这里如果在工厂里上班能拿到6000-8000也算是可以了,再有保险的话可以说很好招人。2021年我在一家生产挂车头的公司干了一年,这一年当中几乎除了疫情最严重的时候不让进厂,一年都在招工,每天进进出出几十号人,开出了5500-7000的工资,也确实能拿到这些工资。可是你知道吗,我们都是怎么干的,早上7.30到厂刷脸7.40准时开会,开到7.50流水线就开始工作了。这个时候你必须放下手中的早餐,或者你飞奔着去一趟厕所,然后你就不是你了,你就是和流水线绑在一起的机械手,时刻忙碌着,因为三四分钟一辆车架就开到你的面前,你就得一顿急赤白脸的操作,慢了下一辆车架又开过来了,你又得跑步上前又是一顿猛入虎的操作,这个工作有个很火的名称“打螺丝”,当你不知疲惫的干了一上午线停了,你终于可以不用这么紧张了,一天除了吃饭都是这么干的,而且你不仅要干的快还得干好喽,不然罚钱没商量,一个错误可能你还没等拿到工资呢你就得先交50块钱,盼呀盼等到了晚上十点了,一天就这么过去了。可以说是顶着日出而出,乘着月色到家。一天的疲惫这时候唯有杜康最解忧,
还没有完,我说的这是拿到手这个工资的时候,因为造车有淡旺季,夏天到了也就不忙了,我们挣的这个钱都是加班加出来的,不加班一天就150九个小时,这时候你就会想这么累还挣不到钱,是不是下一步就该跑路了,所以人家忙的时候就招人,慢慢的呢在我们本地区都知道这个厂子了,再在本地区招人就更难了,都知道啊,加班晚干活累不准请假,造成没人去了,所以你看到的招聘信息都是值得让你看的内容,你不知道的就是也什么招不到人的原因。可以说天下的厂子招不到人的厂子都是样子差不多,各有各的原因。希望帮助到你。
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