医生、护士是否应该同酬？
医生、护士是否应该同酬？
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这问题都能提出来，九年义务教育是白读了
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医生，护士是否应该同酬？
我是护士，工作26年，我说句公道话，不应该同酬，因为医生付出得要比护士多得多。
第一：学历，医学院毕业本科，研究生学历才能进入三甲医院。我在多年以前，去过广州中山大学附属医院，那里的医生，年纪轻的都是学年前一名到第二名的学生，才能留在医院工作。
试问研究生护士三甲医院也是不多见的吧。
第二进修
进修医生是非常苦逼的，很多医院进修医生都干着最脏最累得活。进修医生就一个单纯的想法，讨好老师学技术。给老师买饭，写病历，加班都是家常便饭。
护士很少有进修的，除非是专科护士，最多的是半年三个月不等。但是几乎想上进的医生都必须要完成进修。
第三：夜班
医生和护士一样要值夜班，我们医院医生的夜班费是150元，护士是120元。
护士下了夜班可以心安理得的享受休息，一般可以休息两天，但是医生最多可以休息半天。外科医生忙碌的时候根本不能休息。
医生工作辛苦
应该是高收入人群，护士的工作同样辛苦，应该不低于公务员的工资。大家同意我的说法么？欢迎你留言哦。
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主观意愿上来说，我觉得护士工作是很辛苦的，而且他们非常重要，只有医生的医院是玩不转的。有时候，会护士对病人的康复甚至比医生还重要。护士值得比现有的待遇更好的对待。
但是，从客观上来说，不可能同酬的，永远都不可能。
1.医生的前期投入远比护士高，至少本科五年起步，规培三年，更别说还有要读硕士、读博士的，开始赚钱起码都28岁了。而护士中专出来就开始工作的为数不少，20岁就开始赚钱的并不少见。前期投资至少八年的差别，不仅是金钱，还有时间和工龄，最后同工同酬，谁还当医生？
2.各自扮演的角色不同，医生更多是决策，护士是执行，护士的确辛苦，可工作的不可取代性远没有医生高。好比建筑工人虽然辛苦，但不可能赚得比设计师多。
3.承担的风险不同，恶劣的医疗环境使得护士的工作也充满风险，但和医生决策不当的风险同样非常高，而且应该只有个别医生会在护士遇险的时候会置身事外。
医生和护士同是可怜人，待遇都不咋地，希望都能有所提高。
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我在临床这么多年见过很多医疗事故，我觉得医生跟护士应该待遇同酬，为什么呢？就因为1.护士在临床上的压力不比医生小，甚至比医生还大。比如说护士做错治疗或者接错针水，责任一个人背，医生诊断错误，治疗错误，责任确是全科室背，就凭这点护士压力就比医生大。2.护士工作量比医生还要大3.观察病情，病情变化这块护士比医生还周到。很多工作很久的医生说真的不一定比护士强，很多医生不明白的问题还是护士给提醒的，开药开检查也是护士提醒才开。临床上很多大部分治疗收费都是护士赚的。医生赚的钱比护士少。就像有个科室主任说：他说我们科的奖金都是靠护士做治疗，我们医生有个鸟用。所以我觉得应该同酬。
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医生，护士是医院的主题。只是分工不同。
对一个患者而言，医生是决策者，护士是执行者，缺一不可。
医生，护士同一职务，同一职称，同一级别，他们的基本工资是一样的。如果包括护士津贴，护士工资略高。
但是，医院为了利益最大化，多诊治患者，为医院创收。医院会使出各种激励手段，为创收医生提供“奖金”，他们的奖金是很高的，从这点上讲护士是无法比拟的。
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