区级纪委和市场监管局哪个好?
区级纪委和市场监管局哪个好?
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肯定是纪委比市场监管局好呀。
第一,看权力大小。纪委是党委部门,纪委书记是由区委常委兼任,而且在如今全面从严治党的大背景下,纪委掌握着领导干部的生杀大权,你懂的,哪个领导干部屁股后面没点那啥呢,所以纪委的全力是很大的。
第二,看晋升空间。纪委书记既是区委常委,又是区委五人小组成员,有很大的人事话语权,因此,纪委系统的干部提拔,基本都是纪委书记说了算。在加上,纪委的内设副科级机构多,乡镇的纪委书记,各单位的纪检组长,副科级以上的领导职位很多,可以提拔的机会相对多很多。相反,市场监管局局长就是普通的正科级,副科岗位也就几个副局长,进步的空间小太多了。
第三,看能力提升。纪委作为党委部门,平时工作繁忙,接触的领导,从事的工作,都会相对广泛,不像市场监管局,就是自己的那一亩三分地,很难接触到业务之外的领导和工作,对自己个人能力的提升也不好。
综上所述,建议选择去纪委比较好。
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网友解答:
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您好!无论从哪个维度来讲,区纪委都要好于区市场监管局。
第一,比较单位规模。二者都是2018年深改后,体制变化较大的两个单位,但区纪委比区市场监管局的“摊子”要大多了!区纪委和监委是合署办公,一个单位两块牌子。按照改革精神,将县级以上地方各级人民政府的监察厅(局)、预防腐败局和人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等部门的相关职能整合至监察委员会,再加上原来的纪委配置,从体量来看,现在的纪检监察部门可谓是各级机关“第一大”部门。
以地级市的区纪委为例,本身是副处级规格。区纪委通常内设办公室、组织部、宣传部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、第一至N纪检监察室、案件审理区。这些内设部门的规格都是副科级。纪委派驻纪检组若干个,还有诸如事业单位廉政教育中心,都是副科级。区委巡察办属于区委派出机构(正科级),也设在区纪委,通常包含若干个巡察组。由此可见,区纪委的机构设置非常健全,规格也比较高。
区市场监管局也是政府部门的“大号”部门。深改后,市场监管局将原来的工商行政、质量技术监督、食品药品监督以及知识产权、反垄断、价格监督等职责统统整合,有政府系统有名的“大箩筐”部门。
以地级市的区市场监管局为例,本身是正科级规格。通常内设办公室、法规股、财务装备股、价格监督检查股、知识产权和反不正当竞争股、市场规范监督管理股、消费环境监督管理股、特种设备安全监督股、标准计量股、药品药械监督管理股,还有若干的基层监管所。虽然体量也比较大, 但无法与区纪委相比。
第二,比较未来晋升。单位的岗位多了,干部职数自然也多,将来晋升的可能性也大,这是自然而然的事情。现在,纪检监察工作已经占据相当重要的位置,各级都很重视。纪检干部的成长速度非常快,除了内部正常晋升外,从纪委成长“外派”的干部也越来越多,在部分地区已经超过组织部、两办。
就拿两者的内设部门“办公室”来说,区纪委办公室主任是副科级干部,区市场监管局办公室主任是正股级干部。二者从事相同性质的工作,但地位、层次却有很大不同,这就是单位规格和体量导致的差异。
而且,非常重要的一点是:监察官法的正式出炉已经摆在眼前,最迟在2022年,将正式施行。这对于纪检监察的兄弟们来说,无疑是重大利好!《中华人民共和国监察法》第十四条就明确提出:国家实行监察官制度,依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。所以,未来纪检监察口的兄弟们,不仅可以晋升领导职务,也可以拥有属于自己的职级,这是其他类别公务员无法比拟的。
区市场监管局属于三个正科级单位转隶整合,是干部“待消化”的单位。既然干部还要“待消化”,想要从中获得提升,难度可想而知。
从干部晋升的角度,区纪委“完爆”区市场监管局。
第三,比较薪酬待遇。从目前来看,纪检监察人员的待遇与普通公务员基本相同,不少人员可能因为出差比较多,能够享受一定的补助,但这属于“辛苦所得”。综合来看,纪检监察人员属于付出比较多的一类群体。而市场监管人员就是享受普通的公务员待遇,随着工资的阳光化,各方面的收入已经非常规范。
还是那句话:纪检监察人员的待遇提升是肯定的!因为从从承担的工作量和强度来看,纪检监察部门完全不低于政法机关。可以断定:未来的监察官待遇一定不会差于政法干部,99%要高于政法干部。
所以,不管在哪个层级,区纪委都要好于区市场监管局。
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从执政为民的大格局大立场考虑,能够进入机关干公务员都是为群众服务,到哪个单位都差不多。但是基于个人前途功利性考虑,两个单位毕竟存在职责重要性差异,由此带来机会的分级客观上对个人前途也有不小的影响。综合比较城区纪委和市场监管局,毫无疑问纪委更占优势。
第一,纪委单位“级别”更高。纪委是常委单位,书记由城区党委常委兼任,级别副处;而市场监管局作为政府组成部门,属于正科级单位,局长一般是正科级领导。一个副处,一个正科,两个不同当量的一把手对单位人事影响力的差距可想而知。更何况纪委书记作为城区常委,还是辖区研究人事工作的“五人小组会”成员之一。
第二,纪委领导职数更多。这几年,纪委监委系统因为工作职责的需要,普遍扩大的机构规模,不停在招兵买马。其内设机构的级别和职数都在增加,城区纪委如纪委组织部、宣传部、党风廉政室、案件审理室以及其他办案室,都是当然的副科级机构,其负责人相当于其他城区政府部门的副职。除此之外,纪委还有派驻各单位的纪检组长、巡察办主任和副主任、巡查组组长和副组长等等,都是科级领导职务,人事关系都在纪委,一堆副科、正科级领导职务加起来,比辖区任何一个部门的领导职数都要多,这还不算外放乡镇街道的纪委书记一职。有庞大的人数和职数做支撑,职级并行后,即便没有科级实职,也能解决科级的职级待遇。所以能够进纪委,相当于一只脚已经迈入了科级领导干部序列。而市场监管局再庞大,说到底还是一个正科级单位,除了领导班子成员及少数副科级二层,其他多数都是普通科员,百人争过独木桥,想提拔一个副科实话实说不是太容易。单从提拔晋升上来看,纪委的优势要比市场监管局强太多。
第三,纪委工资待遇或更高。目前,城区纪委和市场监管局都是执行同等标准的工资待遇,没有明显的差距。但是目前国家正在研制出台监察官法,不排除会设置监察官专项津贴,适度提高纪委监察人员的工资待遇。这意味着下一步纪委监委的工作人员有望迎来涨薪,而市场监管局目前还看不出有什么政策可以与纪委匹配,届时两者的收入肯定会拉开差距。这也是纪委的长线优势。
综上,个人建议选纪委。
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理论上说在区级这一个层面上,纪委和市场监管局没有什么太大区别。工资福利待遇是一样的。唯一不同的就是工作内容和工作性质。工作负重方面纪委有一定特殊性(这里的特殊性不做评说)。从长远发展来看,纪委相对好一些。纪委是常委单位,相关职位或职级并行的职位都会多一些。但目前纪委的编制人数也较多,所以竞争的压力也较大。由于纪委是常委单位,对于年轻人今后的推荐,提拔来说有好处。而市场监管局仅仅是一个单纯的业务部门。
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俗话说得好,“人往高处走”,体制内同样如此,区纪委比区市场监管局高上半级,自然要优先选择!
先介绍一下区纪委的相关信息。
区纪委并不是区委的职能部门,而是和区委一样由区党代会选举产生,与区监察委员会合署办公,“一套人马、两块牌子”,机构级别为副处级,也被称为第五套班子!
区纪委监委的科级领导职数很多,副书记为正科级,常委为副科级(个别高配正科级),中层干部如审查调查室主任、案件审理室主任等也会高配为副科级。除此之外,设在区纪委的区委巡察工作领导小组办公室为正科级,主要由区纪委管理的区委巡察组也是正科级,区纪委监委派驻纪检监察组都是副科级。所以,在区纪委监委工作,职务提拔、职级晋升的机会都远非区市场监管局所能比拟。
第二,区纪委监委的干部基本都是行政编制,只有少部分是参公编制、事业编制,编制的含金量更高。
第三,等《监察官法》公布后,纪检监察干部多了一种晋升渠道,可以走监察官职务序列,预计收入会看齐法官、检察官,超过普通公务员一大截。
第四,区纪委监委的干部既可以横向发展,外放到区直部门、乡镇街道担任领导职务;也可以纵向发展,遴选到市纪委监委工作,选择的余地更大。
再介绍一下区市场监管局的相关信息。
区市场监管局是2018年机构改革时成立的部门,由原先的工商、质监、食药监合并而来,存在以下几个特点:
第一、人员规模庞大。三局合并之后,市场监管局的干部人数在所有区直部门中的位居前列的,一般仅次于公安、税务,局领导和中层干部超编的情况比较严重,提拔空间有限。
第二、编制情况复杂。市场监管局中的干部编制很复杂,行政编制较少,参公编制和事业编制较多。更特殊的是原先工商的专项编制,规模很大,虽然属于行政编制的一种,但是只能在市监局内部流动,不能交流到外部门。因此,市场监管局的编制含金量会差一些。
第三、绝大部分的新进干部会分配到基层的市场监管所工作,不在市区工作。
第四、市场监管的收入比区纪委要少一些。
所以,不管从单位层级、个人发展空间、收入待遇等各个方面来说,区纪委都明显优于市场监管局,如果你实力足够,建议你报考区纪委!
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