怎么看待跳槽这件事？
怎么看待跳槽这件事？
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网友解答：
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跳槽是一门学问，也是一种策略。中国有句俗语 “人往高处走”，说来简单的一句话却包含很深刻的哲理，这里面包括一系列的问题，如人该往哪走、往哪个高处走、怎么走、何时走。跳槽并不是心血来潮简简单单的一件事情，它需要考虑周全、谨慎选择。只有这样，人才能顺利攀上高处，获得事业上的成功。
跳槽之前一定要再三确认自己是否应该跳槽，是否具备了跳槽的条件。现实中很多人是因为不满意现在的工作状态或工作环境而决定跳槽，比如说人际关系不好，工作环境不佳，等等。这些人因急于改变当前的状态而“病急乱投医”，陷入跳槽的情绪——冲动、不计后果。
林峰毕业于北京某名牌大学，毕业后就职于一家外资企业。在人才济济的公司里，林峰发展得还算不错，短短几年的时间就已经取得了惊人的成绩。现有的公司背景、薪资都让林峰的同学非常羡慕。
然而，最近一段时间林峰情绪低落，有种换工作的冲动。起因很简单，在一次工作汇报中，林峰与营销总监之间因为误会产生了一些小小的摩擦。事后营销总监诚恳地向林峰道了歉，可是他的心里却像堵了一块石头，怎么也搬不开。于是，林峰产生了跳槽的念头。
最终，不顾上司的挽留，林峰执意递交了辞呈。辞职后的林峰奔波于一家又一家公司之间，虽然有几家公司向林峰伸来了橄榄枝，但是他总觉得新公司在硬件和软件上都要稍逊原公司一筹。就这样，离职后的林峰一筹莫展，开始为自己仓促的辞职后悔不迭。
纵观林峰的例子我们不难看出，林峰跳槽的一个最大原因就是没有能正确理解跳槽的作用。其实，很多时候跳槽对改变工作状态和工作环境起到的效果微乎其微。在这家公司遇到的人际关系难题，在下一家公司里难保不会遇到。换句话来说，没有完全了解跳槽的作用而盲目跳槽者的成功概率只有百分之五十，而那百分之五十就要由自己来完全承担失败的风险，这样值得吗？
冲动是魔鬼，凡事要三思而后行。
也许你的跳槽想法是经过深思熟虑后才决定的，那么就一定要做足跳槽准备和善后事宜。如果你希望半年以后再换工作，千万不要等到半年后才开始做准备，更不要把希望寄托于辞职之后的招聘信息中。成功的跳槽是主观因素和客观因素的默契结合，即使你有愿望、有能力，也肯付诸行动，如果没有采取适当的准备方法，一切意愿都是枉然。
A公司又一次热情邀请唐小姐去他们公司工作，给予的职位和薪酬也都非常诱人，唐小姐心动了。
经过仔细考虑之后，唐小姐觉得A公司更有利于自己的职业发展，于是答应了对方的请求，告之A公司自己在处理完相关事宜后就去报到。
决定跳槽的唐小姐并没有急于将辞职的消息透露给别人，而是有条理地整理起自己手头的工作。她默默地处理好自己的所有物品、文件、信件，因为唐小姐知道，自己递交了辞呈后公司就会禁止她使用公司的电脑和文件。
一切准备就绪后，唐小姐提前一周向上级递交了辞呈，并利用这一周时间与接班的同事顺利交接了现有的工作。
当唐小姐处理好原公司的所有事务后，她微笑地离开。因为她知道，这次跳槽她经过了慎重考虑，职场生涯将会掀开崭新的篇章。
成熟的职场人会慎重对待跳槽，跳槽时已经考虑到“细枝末节”，他们知道自己的发展方向，也知道根据自己的能力和专业去选择何种发展路线，从而做出正确的职业选择。
细︱节︱箴︱言
跳槽的现象在当今职场已经不再少见，当换工作成了平常事情的时候，我们一定要前后仔细思考一些问题，了解清楚其中的注意事项。只有经过科学分析、谨慎选择后的跳槽决定才能为自己的职场生涯另辟蹊径，提供大展身手的广阔平台。
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金三银四跳槽季，不同行业不同领域的打工者，在过年后的这一时间点，往往会考虑拿到年薪后的跳槽择业，同时也会考虑是否有更大的发展空间和高薪机会。公司也会通过大批量的求职者简历进行筛选，从现有公司的人员配置中，淘汰掉一些不能胜任工作任务的员工，这就形成了打工者和企业互相选择的循环过程，然而不少打工者也会考虑频繁跳槽真的好吗？
在跳槽前要考虑清楚“跳槽成本”，一个新的环境、新的人事关系、新的工作机制等等因素，都要综合考虑在内，否则会让自己陷入进退两难的尴尬窘境。跳槽也分被动跳槽和主动跳槽，今天骑牛看熊来和大家分享一下，它们之间的区别：
（1）被动跳槽。在公司人际关系处理不好，受到一点小的委屈，无法承受而跳槽离开现在的环境；公司转型导致岗位变动，工作能力无法胜任公司快速发展的节奏；因为个人失误，导致公司的重大损失等等情况。这时在公司待着往往“很难受”，长期在背后被人指指点点，连曾经关系要好的同事也不与自己闲谈，这时被逼无奈只能选择跳槽。有时公司的人事甚至会直接与你“谈话”，软磨硬泡之后让你自己提交辞职信。
（2）主动跳槽。这山望着那山高，认为自己的能力能做更重要的事情；受到生活所迫，感觉自己的付出和得到不能成正比，选择更加丰厚待遇的公司；过年时和亲朋好友相聚，了解情况后跳槽到熟人的单位，寻求稳定的工作和更好的发展机会；本身能力较强，通过企业为平台“跳板”，在大型公司之间选择更好的前途，甚至从打工者变成企业合伙人的身份。这些情况是经过思考后做出的决定，是主动的去选择更好的择业机会，无论考虑的是对是错，骑牛看熊认为有一点对于他们来说是肯定的，对于现状而言，跳槽就是最好的选择。
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跳槽是件很正常的事情，
1、花最低的成本 实现职业的最大利益化
《薛兆丰经济学讲义》一书里说：你的职业范围由社会决定。
你需要清楚：哪个职业给自己带来最大收益，能最大限度地满足自己的兴趣，同时自己所花费的成本最低。
你拥有你的生命，但是你的生命是怎么度过的，你的职业是怎么选择的，很大程度上是由社会上其他人决定的。
不论你选择什么行业，或是要抓住一个趋势，你都得考虑成本，未来在变化，国家政策也在变化，你能做到的就是花最低的成本，实现职业的最大收益。
2、到哪个山唱哪个歌
无论身处什么位置，只有认清了自己才不会被旁人动摇，也不会因现状而膨胀或者自卑。
最可怕的不是跳槽本身，而是盲目、冲动的跳槽，认真做事，学会做一个优秀的普通人一样很重要。
一个人进入职场后，不是说非得拍马屁，那才叫好员工。而是他做事做得很自尊很体面，为自己的行为负责，为自己的选择负责。
工作要有工匠精神，调整好自己的心态，未雨绸缪，主动出击，并且全力以赴。
3、有破产的公司，没有倒闭的个人
稻盛和夫在《活法》里说的：工作本身就是最好的修行，每天认真工作就能塑造高尚的人格，就能获得幸福的人生。
尽管社会职业在改变，可能未来也会面临失业，但做事的态度和方法是一样的，你的认知和你的思维是不会被淘汰的，保持学习，努力是对自己负责，不是做给别人看的，是为了不辜负自己，不辜负此生。
4、做到优秀而不被忽视或替代
把手头工作做好，先积累自己的资本，在认真工作的时候，也要抬头看路，分析自己行业的趋势，掌握工作的主动性，合理规划和调整，并持续的练习自己的职场竞争力，学习新技能，逃离舒适区，多学习聪明人做事的思维和方法。
只要你做到以上几点，不论你是想跨行还是再就业，甚至未来可能面临失业，但没关系，你已经学到了别人做事的思维和方法。
如果有跨行的想法，可以找这个行业里做得不错的人咨询，询问他们的见解和看法，你就能更清楚方向了。年纪渐长，为了生活，都得合理规划成本投入，选择一个职业也需具备投资的眼光。
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网友解答：
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跳槽怎么说呢，我觉得这都是每个人职业生涯规划的方向和选择。就业其实就是一个双向选择题，公司选择你你选择公司都是基于彼此创造的价值和实现自我价值的平台。跳槽的人很多是看，薪资待遇，福利还有更加重要的是自我的成长和提升。现在社会压力大，所以很多人会把跳槽当作增长薪资的跳板，不过我觉得只要你有能力，可以实现自我抱负都是可以的。相反饭频繁跳槽的人稳定性也是公司衡量你的一个因素。所以可以跳槽但是要结合自我本身的问题和现状合理规划
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网友解答：
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首先，跳槽一定先找准自己的定位，找准自己在人才市场上的定位，找准自己比同行或者跨行业的优势所在，找准自己跳槽的行业不然，你跳槽没有意义，而且耽误了自己的工作前程。
跳槽前一定要搞清楚自己的跳槽要从事的行业，要么就是自己现在在本行业所积累的丰富工作经验，要么就是跨行业所需要新接触的行业知识。只有找到自己的定位，才能有信心去跳槽，找到一个更好的下家，给自己的生活增加一份保障。
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