供电所台区经理(外派,劳务工)工资待遇怎么样?
供电所台区经理(外派,劳务工)工资待遇怎么样?
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网友解答:
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在我们当地来看,五险一金、超过当地普通政府单位工资水平,和国网正式工的收入有差距。
但是根据工作量的大小,个别外派、劳务工的收入高于正式工,并且这个人数还不少并且在不断增加。跟外派工的减少有很大关系。
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网友解答:
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目前,国网系统的台区经理有两种体制,一种是主业员工(正式工),一种是农电工(国网称之为供电服务员工)。
由于体制未理顺,所有农电员工都是属于农电公司员工,并以农电公司的名义向主业承揽城镇和农村地区的相关供电业务。
主业(供电公司)每年向农电公司支付业务承揽费用作为农电员工的工资、费用。
工资福利方面,国网各省公司不一定相同,但五险一金必须到位。如湖南地区,农电工的工资福利与主业员工的工资福利相比,平均约为60~65%左右,且每年都有提升幅度。
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总算是有人关注农电员工,但谁能为农电员工说句公道话,干点一样的工作,待遇问题什么时候能解决,同工同酬喊了多少年,现在的管理,把自己弄的和正式工一样,这检查,那活动,检查都是一样的。
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台区经理也分369等,就我们这里而言,2000年初国务院下文农电体制改革,那时候我们接管以前由各村自己抄表收费成供电局统一抄表收费,虽然是供电局的农村电工但没有编制也不是劳务派遣工工资每月480,一直到2005年4月份由省公司统一招聘考试合格后被聘用,工资720每月,到2006初供电局把1960年及以前出生的列为兼职电工1961呢及以后出生的列为专职电工两者也不是劳务派遣工,但两者的工资和其他待遇就拉开了距离,专职比兼职工资多1700,社保基数住房公积金基数专职电工高40%,专职电工06年就办理了五险一金,在兼职电工的呼吁下08年办理了社保医保和住房公积金(两险一金),专职电工与供电局签订合同兼职电工与劳务派遣公司签订合同,都是台区经理,目前专职电工叫营配工全年总收入全部算一起大概12万以上,劳务派遣工不叫营配工全年总收入6万左右。
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现在的台区经理简直成了古代的店小二了,随叫随到,想想泪水都来了,工作压力大,待遇低,还时时都有被投诉的风险,这工作现在真的是好难干的了。[流泪][流泪][流泪]
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