大学生找工作应该注意什么?
大学生找工作应该注意什么?
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网友解答:
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大学生刚走出校园,找工作不能漫无目的也不能不懂基本的注意事项,下面关于大学生找工作要注意的八个事项。
第一度:仪态仪容要有度
服装挺括,得体大方又不要鲜艳时髦;袒胸露臂;装饰合理、搭配得当又不珠光宝器、画蛇添足;头发整齐、略带素妆又不油头粉面、浓妆艳抹;仪态大方、举止得体又不矫揉造作、故作姿态,要掌握好这些度。
第二度: 面试 礼仪要有度
彬彬有礼,稳文而雅的风度代表了一个人的素质,是 求职 的法宝,但是,如果装腔作势,唯唯诺诺,就显得不很得体,所以,要掌握好这个度。
第三度:心理上要有个度
充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。自骄自傲、非我莫属,是 求职 的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过,失之交臂。所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度。心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。
第四度:准备工作要有度
万一你被通知要参加 面试 ,一定要作好 面试 前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备,礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙,充满必胜的信心。可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。
第五度:介绍优缺点要有度
所谓的优点是任何你能运用的才干、能力、技艺与人格特质,这些优点也就是你能有贡献、能继续成长的要素,这个优势就是你竞争的法宝。最好的办法是把自己的优点集合起来,一一列举,形成一个优势。但是,如果在择业中具备种种优势:学习成绩好,学校牌子亮,专业需求旺, 求职 门路广,因而盲目自信,志得意满、当凌绝顶、一览众山小,陶醉在已有的光环之中。在面试中流露出一副咄咄逼人、独占熬头的模样,那就自取灭亡。
第六度:回答问题有度
在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你轻松过关,争取求职成功。语速不紧不慢,用词不温不火,表情不僵不狂,眼神不呆不滞、举止不浮不板,要掌握好这些度。
第七度:观察问题要有度
对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉,不能随机应变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察过度,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问题的思路,甚至没有听到面试官的问话,那就要乱了阵脚。所以,观察也要有个度。
第八度:面试后查询要有个度
不要面试之后,感谢电话一个不打,感谢信一封不写,不闻不问、静侯佳音。也不要坐不住板凳,四处打探,甚至电话不断,让人讨厌。要掌握好这个度。
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网友解答:
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从以下几个方面
1. 面试时间。一般正规公司都是工作日工作时间面试,其它时间都要稍微怀疑。试想一个公司非工作时间安排面试,可能经常加班,工作时间不规律。
2. 面试地点。面试前手机地图查下,如果是郊区厂房,或比较老的大楼或者旁边环境比较破旧无太多公司,要引起注意。不是说一定有问题,也有例外。退一步讲,即使是正规的,差的工作环境也影响心情
3. 面试遇到的人。细心观察进入公司遇到的人,看他们打招呼的方式,穿着。一个好的公司,员工之间比较尊重友好,至少表面上看。如果没遇到几个人,且面试官的穿衣比较随便(有些国企人朴素也有可能),问出来的问题与岗位脱离比较大,一直夸夸奇谈,要留心。
4. 以上是留心面试公司的方面,当然如果以上都不存在,就是自己的方面。说话,态度,学识,情商等是决定面试结果的重要方面。
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网友解答:
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谢谢邀请呢。大学生刚毕业找工作,最好是在去学校应聘的企业里选择,因为那些企业一般是比较大型和正规的,校园招聘时会有很多毕业生去,你要提前选好自己喜欢的,否则就是大海捞针--枉费心了。一般招聘的企业名单都是提前在学校公布的,你可以从中选择自己喜欢的,然后了解下企业的文化、背景、待遇等你关注的内容,在面试的时候也会用的上。还有就是平时如果与老师关系好的,可以让老师帮你推荐和参考,有的企业为了招到优秀的毕业生,会让学院老师推荐学生,这种一般都是好的企业,所以要好好把握了。
在校外找工作的时候,最好是去人才市场或者大型的招聘网站,当然这些也不是完全都是可靠的,可以提前在网上查查这个企业,一般网上都会有相关的信息。自己呢也要有个基本的判断,多留个心眼,要交钱的工作绝对不可信,不管他说的多好听待遇多好,都不可信。还有就是去了面试,公司一共就没几个人,还在公寓楼里办公,这种有可能就是皮包公司,要不就是刚起步的公司,也要警惕呢。面试的时候,女生最好是有个伴一起去,降低风险,现在的骗子真的是无处不在。
如果你选择小型的企业,那么一定要看老板的性格,向公司的小姐姐小哥哥打听打听,嘴甜点,一般都会告诉你,有的老板就爱骂人,就爱没事让你加班,真的是很折磨人。我个人觉得刚步入社会的学生最好是在自己的能力范围之内,找个发展前途好的企业,有利于你以后的发展,自己也要多多学习专业知识,提高自身的能力,这样才会让好的企业选择你。最后祝你找工作顺利啦。
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网友解答:
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筱馨当年大学毕业后也是通过自己的努力找到的工作,所以在这里和您分享下个人看法。
一、大学生找工作前提是保证安全
其实无论何时,无论做什么事情,保证自身安全都是最最重要的,保证自身安全是后续一切的前提。尤其是大学生在找工作的时候,由于缺少社会经验,面对低投入高回报的工作机会没有抵抗力就容易误入歧途。万一误入传销就得不偿失了。所以大学生在找工作的时候一定要通过正规渠道,同时要摆正心态,了解基本的市场行情,世界上不存在不劳而获的工作,所以脚踏实地才是硬道理。
二、大学生找工作重点是寻求发展
很能有很多大学生在找工作的时候都会很看重薪资待遇,这点无可厚非,但筱馨建议不要过于看重,它可以是你找工作考虑的因素之一,但不应该成为唯一因素或首要因素。大学生在找工作的时候应该把目光放远,寻求发展才是重点。毕竟作为初入职场的大学生可塑性还是很强的,不同的选择也会给我们以后的职业发展带来很大影响。
三、大学生找工作警惕是被骗陷阱
当然,除了上面两点,大学生在找工作的时候还要警惕的是各种陷阱。比如有些公司可能不太正规,一些手续或基本福利对待新老员工有差异或者在其它工作时间、待遇等方面设置陷阱。这是大学生可以对于不懂的地方多谦虚请教,如果还有疑问就向身边有经验的朋友请教。一些约定好的事情最好落实到书面上,这样可以给自己更大的保障。
以上就是筱馨觉得大学生在找工作时应该注意的地方,希望可以提供一点帮助!最后祝大家找到心仪的工作!
我是筱馨,一个在深圳打拼的东北姑娘,愿意和你一起在职场中成长。
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网友解答:
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大学生找工作一直是一个热门问题。现在的大学生并不是在毕业以后才想着找工作,有时候在上学期间找兼职去体验社会也是很正常的。那么大学生找工作应该注意什么?
1.首先,应该是在学校期间找兼职的问题。大学生在双休日或者寒暑假期间找点兼职赚点外快是很正常的。但是要注意那些什么高工资的、什么轻松赚钱的兼职。稍微明白的人都知道,一个兼职每天一百来块钱已经不错了,也有那些技术流的工作,可能工资高点,但毕竟是少数。所以找兼职的时候注意是不是传销之类或者诈骗的。
2.应该是毕业之后正式工作的问题。因为是刚刚大学毕业,所以不要想着一下子找到什么高工资的工作,应该先找一个适合自己专业的工作慢慢适应。等到有了一定的经验或者对工作比较熟悉之后,再考虑是跳槽还是继续留下来工作。
3.对于大学生的工作来说,个人认为,刚开始并不需要和自己的专业有太多挂钩,如果能找到专业对口或者自己喜欢这个专业的工作那最好。但是如果找不到,其实这个时候最关键的应该是先积累经验和在社会中的磨炼,所以可以找一个工作先干着。
4.
在工作稳定之后不要轻易跳槽。有的大学生因为更高的工资或者待遇就选择不断跳槽,我觉得追求更好的生活是必要的,但不是在刚毕业的时候。如果在工作几年以后,对于社会了解更多,自己的工作经验丰富以后再考虑这些问题。
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