办公室有两个领导。平级的，但是两人经常互不相让，作为下属该怎么请示工作比较好？
办公室有两个领导。平级的，但是两人经常互不相让，作为下属该怎么请示工作比较好？
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网友解答：
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你说的可能是假设。一，平级的领导按照分工各自有各自的办公室，工作时不会还在一个办公室。二，作为下属，假如有一天去请示工作时，正好碰到两个领导在一起商量事情，自己可以礼貌的退出，有事等他们研究完事再去找你需要请示的领导请示。三，找领导要说的是意外紧急事情，就是两个平级领导都在场，尽管请示就是了，他们都会表态，想办法尽快把意外紧急事情处理好的！
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网友解答：
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一个部门有两个领导，两个人还是同等级别，这样的干部设置还真是第一次听说。一般来说，只有国企有这样的情况，一个书记，一个经理，级别相同。但是书记大都不管事，决定权在经理手里。
我觉得你描述的还不是十分清晰，即便俩人级别相同，我相信应该有一个人是主持工作，否则上级领导岂不是猪脑子。经常有这样的情况，一把手空缺，迟迟没有配备到位，于是上级就指定一名副职领导临时主持工作。名义上是主管全面工作，但是级别并没有提上去。其他副职也是虎视眈眈盯着一把手的位置，所以，工作中互不相让！
遇到这种情况，你要掌握好以下四个原则，才可以在夹缝中生存。
一，不要多头请示。请示工作，按照两个人的职责分工。A主管的业务领域就请示A，不要为了讨好B再去向B请示。如果俩人意见不一致，你是吃力不讨好，两头不是人。特别是两个人争权夺利的时候，更不要介入他们之间的争斗。
二，不要巴结领导，要让领导巴结你。两个领导谁都想当一言九鼎的一把手，所以他们都得笼络下属。工作中你要做到不卑不亢，在两个人前途不明的情况下，不要押宝其中一方，你越保持中立，他们越会拉拢你！
三，学会做和事佬。两个领导之间有矛盾，你千万不要做传声筒，反而要学会做和事佬。当着A领导要说B领导多么尊重他，当着B领导要说A领导让你多向他请示工作。这样，两个领导的敌意少一点，你的日子就会好过点。
三，学会管理上司。有时，两个人顶上牛了，谁也不让谁。你要根据自己的判断，决定该听谁的。但是，另一个也不要得罪，要推心置腹地说服他。有时，作为一个下属，必须懂点厚黑学，不会管理你的上司，在职场有受不完的夹板气。
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网友解答：
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你这种情况的确有点不好处理，弄不好两个都要得罪，如何在不影响工作的情况下，平衡二者的关系，那真的是一门学问。根据我的经验，提几点意见供你参考。
第一，根据分工来请示。虽然两个领导都是平行的，但两人的分工应该是有所侧重的。比如文书处理方面的，就向分管秘书工作的领导请示，后勤方面的问题，就像向分管后勤的领导请示。
第二，做二人沟通的桥梁。虽然下级不能随便干预上级的工作，但下级有时也是协调上级关系的桥梁。经常和两个领导在不同的场合，商讨工作、生活等方面的问题，充当二者缓和矛盾的纽带，促进两人转变工作观念，也许你会成为两人的朋友
第三，坚持从大局出发。在两人意见不统一的时候，按照有利于工作的原则出发，做好自己的本职工作。自己拿不准的事情，分别征求两人的意见，意见不一致的，按照正确的一方执行，两人的意见如果都对单位有害的，可以按照自己的方案执行，并严肃指出他们这样做的后果
第四，寻求上一级领导的帮助。按照自己的意见执行后，如遇到打击报复等情况，要积极向上一级领导反映情况， 争取更高领导的支持和帮助。只要是正确的，符合单位整体利益的，相信会得引起更上一级领导的重视。
综上所述，营造一个风清正气的工作环境，不仅是单位领导的责任，同时也是员工的义务。凡是只要是从为维护单位整体利益出发，对于这种勾心斗角，互相扯皮的领导，迟早会下课的，而作为一个坚持原则，维护单位利益的员工，你有可能回会得到重用。
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网友解答：
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这个问题应该这样把握：
一是根据工作性质，睡分管的工作向谁汇报。
二是所有的两个以上平级的领导都有个排序，排第一的领导主持工作，全面负责，重大需要决策的问题必须向该领导汇报。
三是需要两个领导共同决策的问题，也可以分头向两个领导汇报。
四是不能有侧重和偏见，请示要事出有因，要有理由，要讲原则，要讲方式方法。
五是如果实在有不可调和的矛盾可以寻求上级领导给予解决，绝不能耽误工作。
总之把握好，汇报不能挑起两个领导之间的矛盾，要讲方式方法，一定要符合组织原则和程序，要不然吃亏的是自己。
希望对你有所帮助。
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网友解答：
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办公司有两个领导算什么，文武阁曾经待过的那个公司有就那一个部门就会三个部长，不过没有题主说的那样明争暗斗。
都是相互合作，反而是部门管理的很有条理，三个部长每个人直接带几个人，就相当于下属，有任务直接分配给自己管的人，实在不够再找其他人。
然后工作上我么都是看，直接管理我们的部长有没有什么任务，然后问其他部长有没有什么要帮忙的。
像题主这样的问题，如果公司分配了那个领导带几个人，那就可以按我上面说的搞，都不得罪。
要是没有具体的分工，那你也可以这样做，先问问领导有没有事没事再找下一个领导。
然后呢还要注意，
第一不能参加导的斗争，你一个普通职员参加斗争，最多就是个陪葬品，搞不好就是你走了，领导没走。
第二，还的学会周旋，在一个领导面前多说一些另一个领导的好话，不要说一些表态的话，这样我们也不会得罪领导反而会觉得你会做事。
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