联通用户持续下跌，会导致裁员吗？
联通用户持续下跌，会导致裁员吗？
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网友解答：
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现如今的联通，有一个词语叫做“瘦身健体”，但不能简单地理解为“裁员”。其这样做的目的，无非是为了保持企业的活力，能够更好地为企业创造价值。
何为瘦身？
在联通的县份公司变现尤为突出。在混改以前，联通公司的县分公司除了有营业厅、社会渠道、集团客户等营销一线单位以外，还有客服、办公室、后勤、运营维护、财务等后台单位，但是混改以后，对机构的配置进行了调整，要求绝大多数人员要充实到营销一线，在后台单位工作的人员不能超过限定比例。与此同时，充实到一线的后台人员，工资待遇上不再享受公司的平均绩效，而是使用最新的一线考核办法。这样一来，有些人不习惯，突然有了营销压力；还有一部分人非常开心，因为自己的工资突然涨了很多。
何为健体？
健体就是为了降低人工成本，但是并没有直接裁员的动作。比如说：有可以提前退休的员工，自愿选择；有一些考核不合格的员工，被分配到乡镇营业部去等等。总之，完不成营销任务，不但工资不高，而且工作环境还会有不小的变化，这样，员工便会自己想办法离开或者改善自己的待遇问题。
总之，包括联通在内的各大运营商目前压力都很大，除了日常的销售压力以外，还面临着划小承包等各方面的改革压力，最主要的是，自己不知如何选择、最主要的是不明自己的未来什么样，才是最大的痛点。尤其是一些中年员工，改革之后突然不习惯一线的工作，然后茫茫然不知所从。
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网友解答：
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联通手机信号其实在城市里面还是可以的，但是出了城信号确实差很多，比不得移动，毕竟基站就那么多。但是联通的各种套餐确实便宜，各种大流量，比移动良心多了，我现在就用就是升级后的大王卡，100G全国通用，100分钟通话，才19块钱，真的香！有竞争对于老百姓才能有更多优惠，加油吧联通。业绩不好财源是必然的。
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感觉不会
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不会的，毕竟正式工少，合同制工人多
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网友解答：
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用户减少营收就减少，营收减少必定要裁员，当然先裁的是劳务派遣员工
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