为什么现在年轻人不给领导送礼了？
为什么现在年轻人不给领导送礼了？
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现在都是现金。。送礼他敢收吗？
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擅长人情世故的年轻人还是有不少，只不过没有以前多了。
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能力水平自定，领导社会看中。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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时代在变，工作生活，人际交往，方式方法都在改变。
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领导分很多种，你要看你说的是哪种。
你给领导送礼是为了什么？
求照顾、级别的提升、提高待遇，拉关系只要就这几种。
首先拿公务员说，领导只有管理权力，平时分配任务给谁做的权力，但没有开除谁提拔谁的权力。
既然提拔开除不由领导说了算，那要给他送礼干什么。
再说领导可能呆了几年可能就调走了，没必要和下面人有什么关联，收了礼可能为以后埋雷，也不敢随便收谁的礼。
也就是说你没必要送礼，送了领导也不敢收啊。
其次就一般的公司来说，职位和薪水都是进公司面试谈好了的，都是HR说了算。
有些领导只有管理权，没有其他的权力，你给他送礼图什么？
他又不给你涨工资，又不给你发薪水，给他送礼没用。
有些领导只管技术，技术这东西多用就会了。
他不教也没关系，等项目来了，要用到某方面的技术，自然会教你，不教你就让他一个人做。
就算学技术给他送礼，请他吃一顿饭得花两三百，再包个红包，五百是要吧。
现在网上教学的这么多，两三百就能买到整套技术的视频教学，肯定比那技术领导讲的全面多了。
现在分工越来越细，权力越来越分散，领导对员工已经没有一言堂的效果。
没有过大的权力，员工除了工作外也就不用理会领导，也不怕领导过分地为难自己。
可能在小公司，就十来号人，你的领导就是你的老板，那这时候怎么办？
那也不要送礼，一般这种小公司，注册资金很少，可能就百来万，只要有固定的项目来源，就能维持公司运转。
开公司需要的资金不多，那么很多人就会单干开公司。
这种公司最怕员工流失，只要自身实力过硬领导绝对不敢那你怎么样。
公司那么多，大不了走了去其他公司，对老板来说是损失。
归根结底，完全没必要给领导送礼。
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