在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大多数人还是倾向于当公务员？
在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大多数人还是倾向于当公务员？
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公务员是正宫，事业编是偏房。
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说实在话，公职人员如果有专业技术资格，在业余时间兼职本专业的其他工作也未尝不可。
禁止公职人员兼职主要是考虑以权谋私，以自己的影响为兼职单位和个人谋取私利。
其实现在有一些公职人员都有第二职业，赚的钱远远超过了工资收入。倒是真正有专业技术的人员被禁锢了，真的不知道这是好事还是坏事？
在一个单位里，往往有专业技术的人日子过得不咋样，相反没有专长的人过得风生水起！
真是一言难尽啊！
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这个问题的解释可以从以下三个方面去看：
一、事业单位兼职并不是每个人都可以的。
事业单位兼职一般是鼓励科研人员兼职，鼓励从事创新创业（双创）的工作。如果说，你是公办中小学校的事业编制教师，你在公办学校教书上课，同时你还要去校外培训机构兼职兼课，那是不行的，而且是严格禁止的。因此，并不是什么兼职都可以从事的。其兼职是要符合国家的规定和单位的规定的。
就算是科研人员去兼职创新创业，那也还是有规定的。如科研人员开展“双创”活动，可在保证保质保量完成本职工作的基础上，进行兼职创新、在职创办企业。这种兼职活动还需要得到所在单位的批准。对欺骗组织从事非“双创”活动等各类违纪违规行为，同级人力资源社会保障部门予以记录，并按照干部人事管理权限予以纠正；对拒不改正的，终止其“双创”活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。此外，各单位还对可以兼职的人员有一些管理规定，也是不能违反的。
所以，事业单位能兼职，也仅限于少数的科研人员等相关人员，一般的事业单位工作人员，特别是中小学教师到校外兼职兼课还是不允许的。
二、公务员的收入一般要比事业单位要高一些。
在体制内的单位，虽然机关事业单位正式工作人员的收入要比体制外的普通打工人员要高，但是，事业单位工作人员的收入与公务员相比还是有一些差距的。一些三线城市的公务员的绩效奖金，每年可能都会有三万、五万左右，但事业单位的正式工作人员就不一定有那么多了，有的甚至是没有。发达地区可能差别还会大一些。有这样的差别，仅从收入方面考虑，大家倾向于公务员，那就不足为奇了。
这几年，对“义务教育教师的平均工资水平不低于当地公务员”，督查得很严，这也从一个侧面看出，教师的工资水平原来是低于公务员的。只有在督查得很严的情况下，才能达到不低于当地公务员的水平，其他事业单位人员的平均工资水平在不督查的情况下，估计是不能达到当地公务员的平均水平的。
三、公务员未来的发展前景要比事业单位要好。
从公务员的发展前景来看，机关单位处于管理层，事业单位处于执行层，机关单位的公务员要比事业单位的在编人员地位要高一些，他们可以在仕途上得到更大的发展。而事业单位的工作人员只能在事业单位奋斗，想进入机关单位工作，想在机关单位中取得仕途上的发展是比较难的。
就算是收入分配方面，机关单位是决定收入分配政策的，就算大的政策是国家制定的，但二次分配还是地方制定的，机关单位在分配时不可能让自己的收入明显低于事业单位工作人员的收入的。从这一层面来说，公务员的收入比事业单位工作人员的收入更有保障，更有提高的可能性。
因此，在不是每个事业单位工作人员都可能从事业兼职，都有兼职的能力水平，都可以获得批准兼职的情况下，事业单位能通过兼职获得额外收入的人还是少的。如果不能获得兼职，那其收入就会比公务员少一些（也许可能持平），在仕途上的发展也比公务员差一截，大家倾向于公务员也就可以理解了。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大家还是倾向于当公务员？
很多技术类的事业单位开的工资比较低，对很多人来说只有编制这个稳定身份的优势。但技术人员靠技术专长，在市场上是可以拿很多钱的，这类人还是占少数的。
即使兼职，有几个有能力或者真正有符合市场需求且又是自身专长的人呢。真正有能力的人在行业内也都是精英，一般都是特别高的技术职称或者行业的专家，一天搞研发或者评审都忙不过来，谁有时间去兼职。
事业编制稳定公务员编制比你还稳定，事业编制工资高公务员比你工资更高，事业编制福利待遇好公务员还是比你好，事业编制奖金高公务员更高，事业编制有前途公务员吊打事业编，你说为啥大家都愿意当公务员呢？
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在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大家还是倾向于当公务员？
公务员严禁兼职，但事业单位鼓励兼职，这里面是不是有什么误会？公职人员都是严禁从事生产经营活动，不能兼职取酬的。只不过，为了鼓励专业技术人员干事创业的热情，可以将手中的技术和专利化为实实在在的收益，新的政策是允许这些人以技术入股，或者通过各种各样的途径，通过这些技术专利获得应有的报酬。这是鼓励高科技创新，并不适用所有的专业技术人员，或者是事业人员。
公职人员因其承担的职能的特殊性，是不能从事兼职的。当然也有例外，即经过组织允许，公职人员，包括公务员，可以因职责需要，在下属事业单位或者是企业兼职。这需要组织任命，或者是组织同意才行。而且也允许这些人在兼职的岗位上取酬，前提同样是公开透明，且不能领双薪，即选择在兼职岗位领取薪水，就不能领原单位的工资，如果领原单位的工资，就不能领取兼职岗位的薪水。
事业人员和公务员相比，有一项政策，即离岗创业。现在，公务员是不允许离岗创业，或者停薪留职，但事业人员依然可以。如果对自身的工作岗位不满意，或者是有意向在其他岗位尝试，可以申请离岗创业。原单位岗位、职级、职称依然保留，不再领工资。如果期满后，选择回来，则可以由原单位继续安排工作岗位，重新使用编制，领取工资。如果不想回来，可以办理正式的离职手续。
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