体制内和领导硬刚有啥后果?
体制内和领导硬刚有啥后果?
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网友解答:
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系统内和领导硬刚的不在少数,但是总体规律是越往上硬刚的越少。而相反的是,越是基层的硬刚,看起来没什么后果,最后也没办法改变什么。
因为工作的安排,从来不是靠硬刚解决的。从大的方面来说,重大事项就是集体决策的,你的硬刚不是对个人,而是对上了集体;从小的事项来说,你硬刚的是直属上司,虽然推过去了一件事,遇到较真的领导,有的是找回来场子的时候。
系统内虽然说无欲则刚,但是也存在信息差的问题。而且越是到底层,更多的工作除了流程外,还有人情世故,人可以不世故,但是不能不讲人情。
最后回头看,硬刚也好,慢慢调解也好,最后系统内也是把工作推出去了,自己想清楚想在系统内过什么样的生活,很多时候回头再想,都是没必要。
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网友解答:
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没后果,只要你不想走高点,他就会讨好你,在你面前说话都会小心翼翼的,因为他怕你给他捅漏子[抠鼻]体制内只要工作出了问题,基本会追究领导责任。
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网友解答:
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即使你不求上进,没必要和领导硬扛。
首先,通过酒局或者其它方式,以含蓄的方式表明你的基本立场——不求上进。即我不会给你惹麻烦,但你也别干涉我的生活。
对于领导交代给的正常任务(分内工作),出于良心(这份工资),还是办好。
对于领导交代给的无理任务(分外工作或者是标准极高的工作),不要当着众人之面去驳斥他,私下和他沟通,说自己干不了;如果执意还是要你干,你也不要撂挑子,而是给他干的稀烂。干不干是你的事情,干不干的好,是你能力的事情。
对于领导的当众指责,你爱咋骂咋骂,唾面自干;但真要动你的经济利益,啥话不说,直接死亡威胁,和他流血两步,伏尸二人。
我给你充分的面子,你给我充分的自由。
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网友解答:
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后果就是鱼死网破,绝处逢生!
我刚上班那会,领导就这样,索性一不做二不休,最后折腾的他走了。
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网友解答:
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如果是有理有据,因为工作分歧,可以硬刚,这叫“冲突管理”,事后该道歉道歉,该陪酒陪酒,该工作工作,该娱乐娱乐。如果是不服从安排,无理取闹,故意不给领导台阶下,这辈子废了,永远被边缘化,如果体制内不能把你咋地,但是已经名誉扫地,大家都看不起你。所以说成年人,做事掌握分寸,啥事该做,啥事不该做,自己掂量掂量。
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