为什么事业单位的人员的公积金比公务员少很多？
为什么事业单位的人员的公积金比公务员少很多？
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公积金基数计算不同：事业单位待遇比公务员少一些，公务员把各种奖金补贴都计算在一起了！扣的多，财政一比一交的就多！
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这个问题我最有发言权了，坐标湖北一个山区县。公务员单位基本上都是行政机关或参公，有车补、公务员奖（年终考核合格），同时，行政机关年底经县委、县政府或相关部门考核验收后，还有多项荣誉，比如文明单位、平安单位、档案达标、党建、目标责任等方面的荣誉，这些荣誉按政策都是可以发奖金的，奖金基数是上年综合收入（毛工资+各种奖金、车补）除以12个月，这个基数已远大于月工资，有的甚至多达2倍，按照公积金计取办法，这个基数往往就作为公积金的提取基数，同时提取缴费按上限即12%来，个人缴纳加上单位缴纳的公积金往往每月在2000元以上，工资高的甚至更多。而对于事业单位，车补、公务员奖是没有的，文明单位、平安单位、档案达标、党建、目标责任等方面的荣誉是很难创建的，即使能创建一部分，苦于经费不足，也发不了那么多，只好降低标准发，甚至不发也是常有的事，所以有的单位为了避免职工有意见，索性不创。事业单位人员年综合收入少了，单位经费不足，造成了公积金提取标准远低于公务员或参公单位，所以事业单位人员的公积金比公务员少很多，公积金也成了公务员的一项隐性福利。
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国家机关工作人员的公积金是以你上一年的工资总额为基数计算的。在这个基数除以12就是你每个月的基数然后乘以0.12，就是你单边的公积金收入再乘以二就是每个月的总收入。事业单位的普遍没有公务员工资高，基数低了自然公积金也就低了。你仔细去看国家机关工作人员同一个人他的公积金基数跟他的社保基数还不一样。
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这主要是缴费基数不同而引起的。
就拿我们湖南永州为例吧，我是负责政工的，我们单位有事业人员，有公务员，我们这不管事业人员，还是公务员，他们的公积金缴费比例都是一样的，都是12%，所以他们之间的差距就在于缴费基数，即缴费的工资数。
下面讲讲缴费基数，这个我们要用同一职级的事业人员和公务员来对比才有意义。因为事业人员的工资构成和公务员的是不一样的，这里我就不详细介绍了。同一职级的公务员的工资比事业人员是要高一些的，而且事业人员有30%的绩效工资是不计入公积金缴费基数的，所以会相差更大。
当然了，全国不同地方的事业人员和公务员公积金缴费比例，和缴费基数都不同，总的来讲，不论哪里，事业人员工资都比公务员工资要低很多。
感谢平台邀请。
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四线小城，我们这里公务员和事业单位公积金根据工资总额计算，也就是国家规定的应发工资的12%。
我在事业单位工作，专技岗7级，工龄15年+，公积金月双边缴费1400左右。爱人是公务员，科员，工龄10年+公积金月双边缴费1000。所以要这么看，媳妇虽然是公务员，公积金交的却没有我这个事业编制多。
当然，有些地市可能确实存在公务员公积金多于事业单位的情况。今年年初去江南某地市考察学习，他们那里除了正常工资12%的公积金缴费之外，还有补充公积金。闲聊中得知，某副县级领导，公积金月双边能达到5000+，比我一个月的到手工资都多，真是非常让人羡慕。
我们这里的某些国企，以前由于管理不规范，公积金交的也很多。比如石化某厂，某中层干部公积金月双边缴费能达到3000+，这还是很多年之前的事情。后来国家规范公积金缴费比例之后，都按照应发工资的12%缴费，就规范了很多。不然，大家都在一个城市，公积金差很多，买房子的购买力也就相应会差上很多。
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