在单位遭领导打压时，会不会遭同事排挤？如何应对？
在单位遭领导打压时，会不会遭同事排挤？如何应对？
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网友解答：
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必然会遭到同事排挤 毕竟谁也不想和领导作对 办法嘛 有但是需要聪明的手段 我就给你介绍一种吧 之前 我们来了一个经理 和我不对付 各种大会小会点名找茬 各种小鞋烂活也来了 各个同事跟着风向标也开始疏远我 我想了想就想给领导一个教训 于是我就先假装努力干活 一边领导捏你 你就老老实实的 踏踏实实任劳任怨 就说好话 还得当着所有的人说 装孙子 领导上头了后就更变本加厉的捏你 然后偷摸的找个新工作 找个机会在全公司人面前和她翻脸 就打她脸 撕掉它威信 以下可以参考 掀桌子 骂娘 甚至可以动手 也可考虑把会议室玻璃砸了 闹得越大越好 能领N+1的那种闹 不用多就给她一个刻骨铭心的记忆 然后就离职 后来就听说这个领导的风评在公司极速下降 大领导觉得她能力不足 下属也管不住 下面的人就说看 那谁谁那么好的人 任劳任怨 被欺负的急了 这人没法和她干 从上到下瓦解她的风评 威望 信心 她的精神力不足是根本在这混不下去的
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网友解答：
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通常在领导打压你的时候，你会同步被同事排挤，这就叫屋漏偏逢连夜雨。
分享几个职场人际关系的要点：
第一，平级同事怎么对你，其实基本上不是取决于你怎么和大家互动，至少50%取决于领导怎么对你。
不信你设想一个场景，也许你平时是个爱笑开朗的人，你觉得大家都相处很好，一起聊聊追剧八卦可开心了。但是有一天领导批评你，甚至要裁员你，你觉得平时和你总聊天的同事 ，会站出来为你说话争取吗？
第二，领导掌握我们的评价权、行政资源。
所以同事会跟随领导的喜好走，这很正常。
我还记得之前个案辅导了一位同学，所在的公司，领导是虔诚的佛教徒，但是这家公司的领导还算正常，不会将自己的喜好强加给员工。不过领导也不隐瞒自己的信仰，会在讲话中用佛教的一些经典举例子，然后很多同事都主动或被动的去学习一些佛教经典论著。
综上，我建议你这样应对：
第一，同事排挤你，别往心里去——如果有一天领导特别赏识你，同事又靠拢你了。这种远离或靠近，本就很廉价。
第二，集中精力处理和领导关系——还有缓和的方法与空间吗？还是要与领导硬抗到底。
以上，希望对你有启发，我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
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