工资15000的企业职工和5000的公务员怎么选择?
工资15000的企业职工和5000的公务员怎么选择?
-----
网友解答:
-----
你来问我来答。
我当然要选前者了!最实惠的还是钱。目前,公务员虽名声较好,但一不实惠,二是此乃高危行业。
-----
网友解答:
-----
在老家工资5000的公务员能做主宾,工资15000的企业职工只能端茶倒水;
二十年后工资5000的公务员月薪能到15000,二十年后工资15000的企业职工可能已经换了N家公司,最后因年龄太大无人敢用;
退休后工资5000的公务员退休金甚至比工作时还高,生活质量一点不受影响。工资15000的职工退休金仅能维持温饱水平。
-----
网友解答:
-----
5000元到手工资的公务员,你算他缴纳的各项保险和公积金了吗?
我有两个同学,一个博士毕业是大学老师,另一个硕士毕业是公务员。大学老师,每月12000工资,但是公积金1000出头,公务员每月7000元,但是公积金2700,年终还有绩效考核奖励等。
看起来,工资待遇稍微差一点,但 性价比,你对比一下。
公务员不用备课,不用写文章,没有科研任务,每天按时上下班,但是工作清闲,没有任何思想负担。
大学老师,天天不是写文章,就是看书,要发论文,要备课。
不要说什么大学老师课少之类的话,课少就不用学习了吗?
如果你不进步,迟早被学生鄙视碾压。你不仅要不断学习,而且你要学的很好才行。
要对比性价比,不能只看账面的那点工资。
-----
网友解答:
-----
你这个问题太笼统了。
企业一万五是全部收入还是扣除五险一金后发到工资卡里的那么多?我对企业的薪资待遇构成了解不多。
但据我了解,公务员五千肯定是扣除各种保险和公积金后的待遇,加上年终绩效和文明奖,平安奖,交通补贴,环境污染补贴等各类奖励补贴,那么年收入初步估算要在十万元以上。
所以初期不能仅靠工资收入判断选择。还要看看上升空间,企业干得好能拿到百万年薪,但公务员是不可能的,干得好得了领导赏识能升职,加薪却有限,不说那些潜在好处哈,那是有风险的违法行为,咱是实诚人说实在话。
还要看下你的专业和擅长领域,在哪里能发挥更大价值,还有工作的压力和自由度问题。公务员反正进去基本一眼看到头,在一个单位干一辈子不稀奇,一辈子还是科员也正常,家世背景,人脉资源,交际和工作能力都是你能否升职的因素,当然抱大腿就是跟对了领导也很重要,获得了信任,一人得道 鸡犬升天嘛!但这人要是犯事了你就别想出头了!
-----
网友解答:
-----
年收入对比才有意义,还要对比工作时间和工作强度,稳定性等各种因素,所以这个问题要这样问,三倍于公务员收入的企业你选择那个?并且工作时间差不多,我肯定选企业!
------------------
推荐阅读: