职场升职最核心的东西是什么？
职场升职最核心的东西是什么？
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网友解答：
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在俺看来，
职场升职最核心的东西，
肯定是业绩，
然后才是情商呀，学历呀，人脉呀。
哪怕你的情商 再高，学历再好，
没有业绩，
领导也不敢用你啊，
因为他需要你为他创造业绩啊。
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网友解答：
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1、“上面有人”，朝中有人好做官；
2、本单位“一把手”跟你是亲戚关系；
3、用大量钞票、金条也可以，铺路打通各个关节，升职唾手可得；
4、拍马屁，你做到“不要脸”地拍、认“干爹”、认“干妈”地拍、跪地当舔狗地拍……少花钱也奏效；
5、你拼命工作、主动加班，升职机会渺茫；
6、你工作能力强，不花钱请客送礼，单位“一把手”认为你不懂事，同事讨厌你“这么能干”；
7、培养自己“一帮酒肉兄弟朋友”，有人说你的好话，接近升职地带，离升职有距离；
8、“不学无术”的人多数是部门所谓的“领导”，业务能力强的人只是干活的；不信你认真观察；
9、学历高，如研究生、博士之类的，也需要“人情关”才能升职快，不然也是白搭；
10、“爱才”的单位“一把手”，算你运气好你遇到了，这位“一把手”会提拔重用“有能力”、有才华、真材实料的人，你不花钱不拍马屁也能升职了；不过这“爱才”的单位一把手，百年不遇，太难遇见了；
11、精准下手，有些不学无术的同事人脉、关系网广，你看准了跟他(她)称兄道弟搞姐妹闺蜜，再砸钱，升职空间大；
12、团结就是力量，靠你自己单打独斗，升职机会少，你不要每天忙于业务，工作永远干不完的，留点时间“走动”人脉 关系网；
13、抬头看看 观察谁在单位一把手面前说你坏话，分析打压你的人是谁；你锋芒露太多，被打压越多；
14、不要抱怨自己怀才不遇，有才的人很多，只是那些升职快的人，把时间精力用在研究拍马屁、搞人脉关系网上面了，而你却整天想 工作中许多问题要解决、未解决；
几点建议:
1、顺应单位“风气”，你不可能改变单位的风气，适应了你升职机会就来了；
2、不要去评价单位用人情况，不评价单位某些部门所谓领导能力水平高低，你多嘴就要玩完——去坐冷板凳；
3、下班了不要再想着主动加班，约几个朋友同事喝酒
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