有怀孕八个月，还在继续上班的吗？
◥有怀孕八个月，还在继续上班的吗？≞
感谢邀请！
我当时一直上到38周，在家休息了不到5天，每天上下楼梯外出散步，然后yi宝就出生了。
之所以选择坚持上班，主要考虑到以下几点：
1、工作相对轻松
我当时在一个机构做老师，主要是一对一授课。到了孕后期，课程也慢慢减少，除了一天两三节课外，就是坐在办公室协助同事做一些教具准备和行政类工作，相对轻松，身体不会太劳累。
2、产检一切正常，身体没有任何不适
当时怀孕九个多月，但是肚子不像传说中的那么大（不必拖着走的那种），走路没什么压力。而且后期产检比较频繁，没有什么异常。
3、相对在家一个人，更喜欢上班的氛围
工作不累，又有同事一起聊天，可以跟过来人请教一下分娩的经验；在家一个人，没事干的时候，免不了会胡思乱想。
4、公司离家近，离医院也很近
单位离家很近，孕后期每天打车上下班，不到十分钟车程。离医院也很近，即便在单位有分娩的征兆，也完全来得及去医院。
如果你的工作也比较轻松，身体基础比较好，一切顺利，也可以继续上班。当然并不是建议上班到越晚越好，可以根据自己的具体情况来定。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢！
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有些人怀孕了，就在家保胎治疗了， 而有些人就在分娩的前一秒，还在上班，同样是人，为什么差距就这么大呢。
李护士是个助产士，怀孕后一天也没有休息过，每天还是那样上班，只是怀孕后没有再干助产士这一行了，在产后做护理工作，一直到到生的那一天还在上班，晚上阵痛后来到医院，每过多久就生了，产程很快很自然。
同样也是一个护士，多年没有怀孕，好不容易试管婴儿成功了，发生怀孕后，就开始在家休息保胎，一直到生，没有阵痛前，已经想好何时剖宫产了，而且最终也是在选择的良时剖宫产了。
至于题主讲到的怀孕八个月，有还在继续上班的人吗，回答是肯定的，一定有，但是并不是全部。只是一部分人。祝好孕。
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Ⓔ有怀孕八个月，还在继续上班的吗？☻
我的体质算不上差，也算不上好，上班到7个多月，就没上班了。因为还是容易疲倦，容易累。尤其是8个月后孩子入盆，我时常感到下身有坠痛感，肚皮发紧，又总是尿频。
但我妹妹就不同，她在医生当护士，怀第一胎时才20多岁，体质杠杠的，上班上到超过预产期10天。可是肚子里的宝宝还没有动静，一直赖着不肯出来。没办法的她只好停止上班，去妇产科打催产素，一直打了三天，肚子还是没有任何动静。做了各项检查，一切都正常，但医生说宫颈条件不太好，还是建议剖腹产。
妹妹怀第二胎的时候，她刚好30岁，在手术室上班。因为头胎是剖腹产，为了避免风险，二胎也选择了剖腹产。她上班也是上到最后一天，前一天都在手术室协助医生做别人的剖腹产手术，第二天自己也做完剖腹产手术躺在了那个产妇的旁边。那个产妇瞪大眼睛一直都不肯相信，她说昨天我没太注意你的肚子，但看你精神、体力特别好，不像个临产妇哦。
为什么有些孕妇刚怀上就无法上班？有些孕妇可以上班上到生的前一天呢？
1、先天体质好
先天体质好的人，只要不是高龄产妇，一般都能轻松过了怀孕这关。她们不孕吐，不挑食，除了肚子大了点，其他都没有什么特别异常的反应，精神、体力也都不错。如果工作不是很累，很多人都能撑到孕8-9个月，甚至撑到生的那天。
2、孕期比较注重保养
孕期是个特殊时期，怎么补叶酸、钙片？怎么补充营养？哪些能吃，哪些最好别吃？都比较有讲究。做对了，体质就会提高，做错了可能就会走弯路。我妹妹自己就是医院的护士，老公和公公都是医生，身边懂的照顾孕妇的人一堆。妹妹经常和他们请教，虚心的学习。
3、心态乐观
孕妇的心情也非常重要，快乐乐观的人，到哪里都不会太差，身体也会比常人更好，因为看得开，少生闲气。
4、家人照顾周到
家人照顾周到，也会让孕妇体质更好。像我妹妹，她怀孕的时候，公公婆婆和老公360度无死角的体贴照顾。除了上班，家里基本是饭来张口，衣来伸手，也没有遇到什么糟心事。这在无形中，让孕妇放松了心情，体质自然也不会差。
5、工作的强度不大
工作的强度也特别重要，孕妇毕竟是个孕妇，体质再好，保养再好，如果换给你一个工作强度超大的工作，也估计没人能撑住。
还有一些孕妇，之所以上班上到8-9个月，甚至上到生，是因为家里的婆婆妈妈和自己没有共同语言。不仅不会照顾孕妇的情绪，还可能站在为你好的角度“挑事”。这些孕妇能愿一直上班，也不想在家里和婆婆妈妈们无聊生事。而且，可以把产假都集中在产后，有更多时间陪伴宝宝，照顾宝宝，何乐而不为呢？
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☺有怀孕八个月，还在继续上班的吗？Ⓣ
我怀孕后就一直上班到九个月，而且我当初租房子住，那是个老小区，没有电梯。
我们当初住的七楼，我一直到怀孕九个月都是爬楼梯，上下七楼去上班。
主要我们上班也算比较轻松，怀孕后公司也会适当照顾，就坐办公室。所以周围同事都是上班到快生的前一周才休假。
因为当初我们产假只有三个月，休假时间比较短。
这样没生娃之前少休点假，等生了以后就可以多点假期陪孩子。
我一个同事周五下班后休假，周天就去医院生娃。
可能很多人在考虑，怀孕后要不要继续上班？
这主要可以两方面来考虑：
第一：你自己的身体素质。
1.怀孕后由于体内激素水平的变化，在怀孕前三个月，一般都会有孕吐反应。
由于个人体质不同，有些人会孕吐比较厉害。曾经听说有个朋友，孕吐反应特别严重，吐的下水道都堵住了。
还有些人可能最多有点胃口不好，就像我一次都没吐过。
所以，如果孕吐比较严重，这样就不太适合继续上班。
2.到了孕后期也是会有一些身体变化，比如手脚浮肿、假性宫缩，或者胎位比较低等等。
如果这些情况比较严重，也是不适合上班。
所以怀孕要不要继续上班，跟个人体质有关系，如果体质比较好，没啥太多发的反应，是可以上班。
但是如果各种反应比较大，为了自己和孩子的健康，就不建议继续上班。
第二：公司的政策及工作性质。
如果身体可以承受想继续上班，还是要考虑工作性质。
有些公司对孕妇的政策比较好，会有些照顾，尽量安排些轻松的工作。
但是有些公司可能工作强度比较大，需要经常加班，还有些可能还需要上夜班。
这种情况下，还是不建议继续上班了，毕竟上夜班对正常人都有影响更何况孕妇。
所以，怀孕八个月要不要继续上班，这些都是需要根据自己的实际情况去考虑。毕竟在怀孕的情况下，没有什么比自己和宝宝的健康更重要。
✽有怀孕八个月，还在继续上班的吗？ℚ
有，我就是，我的同事除了极个别的以外，也都是上班到预产期前15天的啊！我想着怀孕8个月还在上班的宝妈，应该很多的吧！
1.规定
我们这里对产假有严格的规定：预产期前15天准予请产假。还要有产检本，产检医生的加盖医院公章的纸质证明。
特殊情况，要提前请产假的，要有县级及县级以上医院的证明。
2.提前安排好工作
请产假要提前安排好自己的工作，比如自己找人或委托单位找人把自己的工作抵上，费用自理。
不过，这样一来，产假期间的工资照发。
3.产假
一般顺产的产假是158天，剖宫产158+15天，双胎的158+10天，剖宫产并结扎的158+15+30天。
产假期间有5个月补贴，每个月1350元，还有医保补贴：顺产4500元，剖宫产7500元，双胎顺产5000元，双胎剖宫产8000元，剖宫产并结扎的：9000元。
总体来说，福利不算好，不过也不差就是了。
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