不干建筑行业了，最容易转行的工作是什么？
▍➙不干建筑行业了，最容易转行的工作是什么？
我没从事过建筑行业，但这个行业的苦，我多少有些了解。我几个月前招进来的运营，之前从事的就是建筑行业。
面试的时候我说，你要是过来了，薪资可不会比你之前高。他之前年薪15W。
他说，我有这个心理准备。
那你为什么要转行，怎么选择了运营岗？我紧接着问了两个问题。
他先是跟我说了他的经历：
第一份工作税后7k，没有试用期的折扣，三个月后又涨了300，出差补贴一天200，各类奖金加起来一年差不多15W左右。然而就是这样一份工作，让他苦不堪言。
对于建筑设计师，最难的事应该来自两方面，一是，设计；二是，甲方。
设计？不存在的！甲方爸爸要的是高周转，在工作中没有时间留给你去研究怎么设计，效率是最重要的。
但这并不是最主要的矛盾，最主要的是来自甲方爸爸的“关爱”以及毫无规律的生活。
他曾经为甲方爸爸无关痛痒的小想法，把一份完全不需要脑力的工作机械地来来回回的做了十几遍，也曾因为作息不规律和日夜颠倒的加班节奏，在厕所呕吐浑身颤抖。
就这样，他越来越迷茫，不知道这样的生活还要过多久，就萌发了转行的念头。
在招聘网站上筛选了很久，他不知道除了建筑行业他还能做什么。后来在机缘巧合下，听从了朋友的建议，转行做了运营。
一晃儿他入职也好几个月了，安排给他的事情都能出色完成。闲聊的时候他跟我说，人生像是重活了一次。
回到问题，你要怎么选择转行的岗位呢？
有些人说了销售，确实，这个工作门槛比较低，也是很多应届生的首选。但是并不是每个人都想从事这个岗位，对吧？
而且你也要想清楚，你转行是要重新开启人生，还只是为了逃避现在的生活，随便一份工作就愿意干？
如果是后者，那门槛低的岗位多的是，外卖、送快递、销售、行政等，你都可以去尝试。
如果是前者，那你再往下看。
一、找到一个有前景的行业
传统行业和互联网行业是不同是生意模式，而大部分的传统行业都存在这样的问题：
1）大部分从业者思维僵化，周围的人大部分没有上进心
2）学习缓慢，职场老人多，晋升缓慢
3）薪资跟不上物价，不能买自己想买的东西
4）竞争力越来越差，禁不住互联网的冲击
然后你研究一些职场分析报告，也会发现：
大部分的年轻人，集中在两个行业：金融和互联网
金融行业要有相应的背书，没有专业知识，没有经验积累，转行就是个坑，这个咱们先放一边。
再说互联网行业，相比于传统行业，互联网优点比较明显：
1）从业者以90后和80后居多
2）机遇多，越来越多的传统公司为了求发展向互联网方向转型
3）薪资高，互联网行业不拼背景，拼的是能力，你的天花板是由你自身决定的，跟行业无关
二、找到一个你想从事的岗位
行业和岗位是横纵交叉的，选择好行业后，就需要在这个行业中选相应的岗位了。
很容易，先打开招聘网站。
互联网行业的岗位，大致分为：
1）技术
2）产品
3）设计
3）运营
4）市场
5）其他
这些岗位中，要转行，也要兼顾发展前景和技能要求，能赚钱的岗位自然有很多，但是匹配到你自身，能做的就没那么多了。
技术、产品、设计，这些相对来说门槛较高。
技术学习周期长、学费贵，更何况你的竞争对手还是些在大学里学过4年的人，你也要能适应996的生活。
产品相比于技术，门槛低一些，但是岗位需求有多少呢，一般来说，一个公司也就需要一个产品经理。
设计，做设计的话，题主的有设计背景、美术基础吗 ，如果没有，那么咱们也先放一边。
设计是需要原创的。
剩下的岗位中，大部分门槛略低，你对哪些感兴趣，哪些能发挥你的优势呢？
三、了解这个岗位是做什么的，需要哪些专业技能
对转行的人来说，你是白纸一张，过去的大部分经验都没法迁移过来。你所选的岗位具体要做些什么，需要你有哪些技能，你现有的能否支撑你进入这个岗位？
如果不能，那可以抽时间自学，利用下班的时间增长技能，去为转行做准备。
举个我这个员工的例子，他应聘的新媒体运营岗。
我要求应聘者有运营公众号、头条号的经验，并能给出相应的作品；
有独立策划活动方案的能力，并配合执行；
跟踪活动效果，根据运营数据做进一步活动方案优化来提升数据以及营收；
要求的技能相对来说比较简单，简而言之，就是有文案能力、策划能力、数据分析能力。
在投递简历的时候，他给出了我在招聘JD里要求的能力，并附上了公众号和头条号的主页链接，来向我证明他懂，也做出了一定的成绩。
更让我惊喜的是，他还给了我一份行业分析报告，针对我现在做的产品给出了一些建议。
相比那些自诩有多年工作经验的人，我更相信他能做好。
四、针对这个岗位，可选择的公司有哪些
当你具备对应岗位要具备的技能，也能把理论落实到相应的实操中，积累项目作品后，那就可以开始准备应聘了。
到了这一步，其实也就很简单了，按照你自己的偏好来筛选公司。
这里也给个建议，在投递简历的时候，不要用系统默认的打招呼用语，而是自己编辑，并结合招聘岗位的要求来说，比如我做过什么，有哪些成绩，有哪些能力，你要根据对方公司的招聘JD来凸显你的优势。
这样一来，还没正式面试，可能你给面试官的第一印象就已经特别好了。
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最容易转行的工作=最没有技术含量的工作=绝大部分人可以胜任的工作=薪酬待遇一般般的工作。
比如外卖员，销售，文员，滴滴司机，服务员等等，这类型工作比较好上手，想要获得高收入必须付出更辛勤的劳动，替代性很强。
想要在一份工作达到预期的收入和地位，转行还是需要慎重考虑，合理规划自己的职业规划。
一、首先，题主需要明白行业和职业之分：
1.什么是行业？
行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言的。
如房地产行业是满足人们遮风避雨居住需求的；传媒行业是满足人们信息获取的、金融行业满足人们对资金的流转、升值等需求的；这些都是实实在在的需求内容，是可触摸或可感受感知的产品或服务，是具体有内涵的。
2.什么是职业？
职业是指所从事的工作形式的相同性而言的。
比如，销售、无论是服装、家电、房地产、互联网等等都是有销售职业方向的，但虽然他们行业类别不同，销售的东西也不一样，但他们都是讲公司的产品或服务卖给消费者将钱带给公司，这就是形式的相同性；再比如人力资源的招聘主管，都是做招聘的工作形式是相同的，但由于面对的人不同，所以内容不同。
3.换行？还得要分析清楚自己是所处行业问题，还是个人职业选择出现了差错，没有达到预期？建筑行业也包含有销售，设计，施工，监工等等岗位职业，那么题主是想脱离建筑行业？还是想换不一样工作性质的工作？
二、隔行如隔山，转行的三点建议
1.10000小时成为行业专家。
不清楚题主在建筑行业打拼了多久？假设时间已经超过5年，并在行业有一定的专业基础和客户资源，如果舍弃该行业重新换行业，个人不建议。
放弃原有基础，从0开始，又是一个10000小时的积累，任何的行业都需要时间积累才能获得更多的价值。
在一行深究钻研往往是一条不错的捷径。
2.站在风口猪都会飞。
选择转行重点看行业发展前景，比如目前的互联网行业，金融行业都是香饽饽，这些行业就是朝阳行业，相比较传统行业，机会更多。
3.立足于自己优势优选兴趣工作。
行业确定后，职业的选择还是要自己感兴趣，而且是比较拿手的工作，比如人际交往能力强，可以做销售。
比如有设计天赋的，可以做设计等等。
选择自己擅长的，通过擅长的才能，才能凸显个人的工作价值。
三、打开思路，具体分析
1.分清楚转行还是转工作？
如果不想施工，那么可以转做建筑材料销售/设计都可以，一方面有专业的知识专业度高，一方面是有之前累积的客户资源，比较好开展工作。
如果是换行业那得从长计议。
2.具体想要转行的原因？
转行是自己看不到希望了？还是题主想要更好的生活，目前工作无法满足？还是说是由于个人问题在目前上班的时候，职场升迁问题，还是人际处理问题？
如果是个人无法适应环境/职场，那么去到哪里都是问题。
如果是所处环境晋升受限，那么就要考虑挪位置，人挪活树挪死，当出现瓶颈的时候，全力以赴后无法突破，换条路就是出路。
3.多走出去，多和老板&客户多聊聊天等等，努力学习对方或者行业强者成功的经验，刻意模仿，皇天不负有心人，未来可期，加油！
我是@螺蛳姐聊下班后，一个不务正业的职场老阿姨，专注研究八小时外副业，欢迎关注我哟。
▍✴不干建筑行业了，最容易转行的工作是什么？
我觉得做建筑行业迟早都要面对转行，特别是在建筑工地上做的人，哪怕是做技术的，最后也不得不要面临年龄带来的体力问题，毕竟工地上除了需要脑力还需要体力，个人觉得这份工作很难做一辈子，不过好在现在转行非常简单，只不过要好好选择一下。
我也经历过多次转行，所以在这方面也有些体验，可以跟大家分享几点。
首先，明白自己的现状。
你要明白你自己能干什么想干什么，同时也要清晰你自己的基本生活。比方说，你现在有家有口，每个月都要千块钱的基本生活开支，那么你就首先看看通过什么样的方式能够保证这5000块钱的。然后在保证基本开支的情况下，可以考虑向自己喜欢的方向发展。
其次，可以向相关的行业转型。
有些行业虽然技术不一样，但道理是相通的。如果做过建筑方面的管理，做其他项目管理都没有问题，因为管理的底层逻辑是一样的。如果只是在工地上做苦力，那也可以考虑先从送外卖这些事情做起。
第三，一定要有长远的打算。
在这个社会上，有手有脚份工作很容易。但是如果只是从一份工作换到另一份工作，个人的成长收入没有提升，这个转行其实是没有意义的。现在在转行的时候要做一个通盘的规划，最好找一份自己能够持续做下去的事情。如果实在找不到，也要抽出一定的时间为自己的未来做规划。
如今的社会变化很快，以后凡事只是靠体力的工作都会被取代，所以以后职场的变数会越来越大。然而随着年龄的增加，人的体力会逐渐下降，应变能力也会越来越差，办法是在年轻的时候为自己的未来多学一点东西，增加自己谋生的能力，将来才能以不变应万变。
我是伊兰微微，曾经做过多年的管理工作，现在是职业攥稿人，专业解答各种职场问题，关注@伊兰微微，用心陪伴你在职场上升级打怪。
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能吃得建筑行业的苦，未必能享受其他行业的福，干建筑行业的人大致可以分为两类。
一、工程主力军农民工
农民工的苦和累大家都清楚，有那么多轻松的活为什么不转行呢？因为建筑行业门槛低，农民最容易入手的是这个行业。清洁工、进工厂会轻松一些但工资太低，另外进厂子一般需要一定的技能，很多半路出家的农民工是干不了。所以，他们只能半路出家在建筑行业干些苦活累活，这是社会发展过程造成的。
二、工程管理人员
工程管理人员转行还是比较容易些，但大部分都很少跳出建筑行业这个圈。比如施工不想干了可以去干干监理或者甲方，也有很多在这个行业里积累了一定的人脉资源做一些相关的服务工作，有供应材料的，也有包工程的。
认识的有建筑行业转行出去的，但真的不多。有干淘宝微商的，也有自己当老板的，也有考上公务员的，但这都不是主流。大部分还是在建筑圈内转悠，真正脱离这个圈的不多。
所以，没有什么最容易转行的工作，如果说有，门槛需要越低越容易，比如跑滴滴、送外卖、送快递、摆地摊等等。没有为你量身定做的工作，只有你有什么样的能力，适合什么样的工作。
▍≟不干建筑行业了，最容易转行的工作是什么？
我本人是一个建筑行业的工程师，从毕业一头扎进工地已经整整10个年头了，目前获得中级职称、一建建造师证书，虽然算不算收获特别多，但是也算在这个行业站稳了脚跟，但是现在我坚持想要逃离工地，而且已经成功离开占据人生美好10年时间的工地了
10年时间与父母聚少离多，家里的任何事情基本上自己都无法顾忌，原因只有一个：没 时 间。
10年时间与爱人异地分居，除了负担家里的日常开销，无法陪伴家人，原因只有一个：没 时 间。
10年时间与朋友逐渐冷淡，因为一年到头也见不了几面，曾经说好的周聚、月聚已经慢慢变成了一年一次，甚至几年一次，原因也只有一个：没 时 间。
让自己下定决心逃离工地的其实是一件特别小的事儿
去年年初，因为疫情原因，自己久违的在老家待了近两个月，可算享受了一起与父母，爱人，孩子相处的快乐时光，也感觉自己全身心地放松了许多，那时候就萌生了离职的想法，复工后，自己也陆续找公司投简历，想要找一个离家近一点儿单位，也好弥补爱人，陪伴孩子成长，可由于疫情，整个建筑行业受到了巨大影响，工作找不好，又需要承担家里各种开销，就想着先保持目前状态，再找机会离开。
20年9月份时候，宝宝要开学了，媳妇儿说抽时间一起拍一下上学前的全家照，因为之前由于工作原因，宝宝周岁，一岁，直到现在也没有机会一起拍一张全家福，自己欣然答应，回家前一天晚上，自己想翻一下手机里媳妇儿跟宝宝的照片，自己愣是翻了将近20分钟！！！
手机里满满的工地照片
那一瞬间，自己感觉天旋地转，头脑中一片空白，自己的手机从2G内存，到32G，到64G再到现在的256G ，内存越来越大，却感觉越用越小了，手机里面塞满了工地的各种影像资料，因为工作要求，每个施工阶段，验收节点，问题标记都需要留存影像资料，可令自己无法接受的是，手机里上万张图片，竟然只有寥寥数张家人的照片，而且每张都没有自己的身影。
那一夜自己彻夜未眠，不等第二天天亮自己就开车回家了，我们一家三口顺利拍了第一张全家福，拍完后我跟媳妇儿说，自己决定离职了，改行！！
当时自己下定决心以后，就面临着这个问题，转行自己能干什么呢？
在结合自己的实际情况，又与多年领导、同事沟通后，确定了以下几个方面，希望可以帮助到大家。
1、转行做房地产运营
首先了解以下什么是房地产运营：运营就是对整个项目全过程的目标计划、组织结构、实施策略和过程控制，是指项目战略目标、经营计划实现的管理过程。
房地产运营也是分级别的，就好像是做工程的职称有初级工程师、中级工程师、高级工程师等区别，在刚转行时可以从运营专员做起，再往上运营主管，运营经理，运营总监，甚至于能力足够，发展机会够好可以做到集团首席运营官（COO）
我其中一位同事在17年时候，年满32岁，由于学历发展受限，那年决心以大专学历报考了研究生考试，他从17年8月份开始准备，因在现场管理需要耗费大量的精力与时间，那年果断辞职，找了份当地房企项目运营岗位的工作，因为现场管理经验丰富，知识储备充足，在运营岗位上所有的工作都是手到擒来，运筹帷幄，那年他研究生入学考试顺利通过，1年后，领导重点提拔到运营经理的职务，20年研究生毕业，现在已经是储备运营总监了，他现在也非常感谢当年的明智选择。
基于同事的建议，在我做出逃离工地的选择时，作为一个10年丰富现场工作经验的人，我确定具备转行运营的所有能力，所拥有的知识结构也满足要求，所以转行做运营，是我第一位的选择。
2、转行做设计师
建筑行业工程师基本的工作能力是识图，能够看懂一套图纸说明，了解图纸涉及到的各项规范、标准，能够读懂图纸中各种线型、标记、轴线代表何种意义，能够在脑海中展现平面图纸中所画的三维模型。
我大学室友，毕业应聘到老家云南前三的一家建筑企业，在施工现场两年，结婚后果断离职转行，在他海补各种规范制度后，入职一家洲设计院，实习期一年，每个月收入只有不到3000块钱，但由于工作能力突出，提前半年转正，到现在已经年入20W+了，每次在室友群里聊到工作的时候，大家都是羡慕不已，在家门口上班，还可以照顾老婆孩子，工资在当地也属于一线水平，他唯一吐槽的就是，忙的时候加班比较多，但可以把工作带回家里做，是“带回家里做”，你说气人不气人！
如果你有足够的耐心可以坐得住，有足够的书本知识储备，完全可以选择进入设计院，做一名建筑设计师
3、转行做老板，自己单独干
小刘是我在上个项目，总包单位的成本部经理，工作7年，经验老道，本职工作内所有的问题都能处理得得心应手，在熟悉以后，我发现他经常跑工地找各工种劳务人员聊天，而且基本上都是只单纯聊天，不谈工作那种，有时候劳务老板来了，就找老板喝茶聊天，内容也是无关工作，但是时间长了就发现他们所聊的内容，基本上是
“李总，干这行多少年了？”
“今年又挣了多少多少钱啊？”
“工人是哪里找的？工人到工地怎么安排食住，怎么分配工作等问题？”
本来自己想小刘是不是借职务便利，找劳务老板别样谈心呢。
可突然的有一天，总包单位告知，他们的成本部经理离职了。
3年后，再见到小刘，是在公司开的一个新项目上，也是由自己项目总包单位承建，而小刘这时已经是刘总了，原来他离职后，自己出来单干了，前期主要是接一些室内装饰装修，水电安装的工程，三年时间，他由一个项目小小的成本经理，华丽转身变为了刘总。
如果你有了足够的资本积累，人脉积累，那可以尝试选择不再做“打工人”，自己转行做老板的，工地上人情世故，平时多了解，熟悉、积累，有机会就下定决心吧，说不定自己做老板以后，就可以赚到更多的钱，经济逐渐实现自由，那么生活就自由了。
结语
俗话说“三百六十行，行行出状元”，只要自己有足够的耐心与能力，不干建筑行业了，当你逃离工地，走进外面的社会，你会发现，即使长时间呆在工地里面，慢慢感觉与家庭脱节，与朋友淡忘，与社会格格不入，但只要你有信心重新开始一段新的工作，开始一个新的人生，可以做的选择会有很多很多，在做选择之前你需要做好足够的准备，清楚知道自己现在负担着怎样的责任与义务，然后根据自己的实际情况做出正确的选择。
我后来选择了离家近的公司做了房地产运营，虽然说工资有所降低，但是有了足够的时间陪伴父母、爱人、孩子，父母在面对我时笑声更多了，爱人在看到我时笑容更美了，孩子每天都能叫“爸爸，爸爸”，朋友们常聚小酌，感觉这样的生活才没算白活一遭。
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