政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？
▍☆政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？
如果追求消防事业，建议报考消防指挥员或消防员，切记不要报考专职消防员，切记，切记！
首先介绍一下我国的消防系统，主要由两大力量组成，一是综合性消防救援队伍，二是地方专职消防队。
地方专职消防队主要由地方政府管理，是综合性消防救援队伍的补充性力量，协助综合性消防救援队伍进行相关工作。
专职消防员是没有编制的，属于劳务派遣人员，工资收入会低很多。而且，专职消防员是不授消防救援衔的，没有职业发展空间；同时，因为身体或其他原因不适合继续从事消防工作后，专职消防员是没有退出机制和安置机制的，未来的生活没有保障。
所以，不管是从收入待遇，又或者从未来的发展来看，地方专职消防员都不是一个好的选择，建议你报考综合性消防救援队伍！
综合性消防救援队伍主要分成两大类，一是消防救援队伍，二是森林消防队伍，分别由应急管理部下属的消防救援局和森林消防局垂直管理。当然，大家更熟悉的是前者，在省、市、县三级分别设消防救援总队、支队、大队。
消防救援队伍的人员组成又可分为两类，一类是消防指挥员，另一类是消防员。
消防指挥员是行政编制的国家干部，是通过国家公务员考试进行招录的特殊公务员，按管理指挥类和专业技术类分别授“消防救援衔”或“专业技术消防救援衔”，实行的是终身制，福利待遇也是最好的。
而消防员会比较特殊，根据官方的解释：“国家综合性消防救援队伍单列消防员专项编制，编制不具体到个人”。
简单来说，就是各级消防救援队伍可以招录的消防员数量是有编制的，但是消防员个人是没有编制的，不属于国家干部。
不过，消防员也有“消防员消防救援衔”，分为“初级消防员、中级消防员、高级消防员”三等八级，根据工作年限，可以逐级晋升。
消防员通过专门的考试进行招录，实行全程退出机制，不实行终身制。但是，消防员是有退出机制和安置机制的，可以按规定给予补助或安排工作。并且，消防员可以报考消防院校或报考国考特需岗位，成为消防指挥员。
总体来说，消防指挥员属于公务员的一种，待遇和发展空间是最好的；消防员类似员额制管理，待遇和发展空间差不少，但职业有所保障；而专职消防员的待遇最差，发展空间基本没有。欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。
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唉……我只说说自己吧！进入这个队伍已经两年了！平均一年出警三百多！最怕过年，每次过年就是一场战争！第一年一个队三台车出警十四场，第二年十六场，没有吃过热乎的年夜饭，更不用想和家人一起！那一天阖家欢乐，而我们筋疲力竭！第二年的火多一些，我记得很清楚，凌晨三点半除去增援已经奔赴第四个火场了，我们已经累的说不出话，在国道上看着零星的烟花，我才想起今年是大年三十！手很抖，上一个火场把手套烫出了几个洞，留下了几个泡！默默给自己打气，坚持住这是最后一个了！回头看看大家，都在抓紧时间闭目养神！东北零下三十度，可我们丝毫感觉不到寒冷！大年初一凌晨五点最后一场终于完事了！到队，下车，体能馆，躺下就睡着了！今年是第三年，看看今年会给我们什么惊喜！待遇：1800一个月！
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先说结论：待遇一般，前景一般！
此次机构改革后，消防队改为隶属于应急管理部门，刚好我被任命为应急管理办主任，开始接管镇的专职消防队，才发现我们的专职消防员各方面都很一般，坐标是广东省珠三角边沿乡镇。
消防队的性质。消防队有很多级别。县里是消防大队，市里是消防支队，省里是消防总队。省消防总队隶属于省应急管理厅，市县的消防队属于省消防总队垂直管理，不隶属于市县的应急管理部门。但到了镇，镇的专职消防队隶属于镇的应急管理办公室，属于镇政府设立的事业单位（我看了镇专职消防队的证书）。专职消防员的身份。我镇的专职消防员一共15人，除了队长是派出所的正式警察身份，其他全部是派出所的辅警身份，无任何编制。当初的专职消防队也是由镇政府委托派出所筹建和管理的，机构改革后才纳入应急管理部门的范畴。专职消防员的工资待遇。因为我是镇的应急管理办主任，专职消防队是我的管理范围，我能看到很多真实的情况。我镇专职消防员每个月拿到手的工资是3300元，有五险无一金，节假日无另外补助，春节发双倍月薪。专职消防员的工作内容。一是值班，要轮流在消防办公室值班，三班倒24小时值班；二是每周至少训练三次，训练项目根据县消防大队的指导来确定；三是出发救援，最常见的是火灾，平均每个月出发救火的次数为8次，其次是交通事故救援，比如司乘人员被困在事故车里了，就需要消防队出发救援，再次是各类救援任务，比如孩子反锁在家中之类的。当然，消防队的工作还包括周边几个镇的互相支援。专职消防员的出路。可以说，镇里的专职消防员就是镇政府的合同工，没有编制，工资比普通合同工高300元左右，工作存在一定的危险性。专职消防员跟普通的政府职工一样，基本不存在失业危机，但年纪大了之后，就会干不动了，镇政府就会调离消防队，安排在镇政府的各个部门去工作，但仍然是合同制的。综述，镇的专职消防员是镇政府合同制的员工，待遇不高，工作辛苦，但没有失业危险，对于普通退役军人来说，是个不错的选择，比去当保安好多了。想要有出路，就必须加强文化学习，考编制吧。
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朋也观点：我实在是搞不懂，为什么政府招聘的专职消防员会这么火，甚至需要招人才能有机会进去，专职消防员我做过两年，在我家乡的那个城市里，这么说吧，前途就跟保安一样，如果你想混日子混一辈子，连对象也不打算搞的话，那就去。
不管有没有一技之长，也不建议你去做这个什么所谓的消防员。
专职消防员现在招聘的基本上都是年轻人，除了司机能放宽点要求，剩下的基本上都是二十多岁的，有大好的青春年华，为什么偏偏要浪费在这上。
我们干什么工作，不能只看现在，还要看将来，现在干专职消防员，你想没想过等到三十多，四十多的时候，体力跟不上了，还能干什么，说的不好听点，人家消防队凭什么要你一个体力不行的老头子？
你说可以努力升职啊，或者从事技术方面的工作，但是现实很残酷，题主可以打听打听，正规的编制的消防员想升职、或者转岗有多难，根正苗红的都轮不到，还能轮到你个外人吗？
专职消防员的工作非常辛苦，一般人真的熬不住。
有的区域火警很多，就拿我曾经经历过的来说，我在那个中队平均一年火警将近700场，辖区内多是一些农村，虽然每次都不算大火情，但是这么一来一回，你要铺水带，收水带，回队赶紧给车加水，清洗消防服。
一盘水带二三十斤，一台车大概三十多盘，一场火警少说要两三盘，多了十几盘都有，特别是那种回迁楼，全靠水带一层一层网上铺，一开始还挺刺激，觉得受人尊重，感觉真好，时间长了就会发现自己就跟小丑一样，被领导或者正式编制呼来喝去的。
网上传的那么多消防员的英雄事迹，跟你个专职消防员半毛钱关系没有，说白了你就是个打杂的。
专职消防员没有退出和安置这一说，去做的话你要想好。
正式编制的不一样，出火场受伤了，立功了，国家出钱养你一辈子，但是一个专职消防员受伤了，等待你的只能强制开除，编制立功，那是一种荣誉，一个外人立功，那不叫立功，给你几百块钱打法完事。
人与人之间差距就是这么大，同样是拿命在换钱，但外人的命，就是贱。
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我认为:
政府招聘的专职消防员，是合同用工性质的人员，不列入机关事业编制，是没有什么前途的，因为入不了编制内，就不会有提拔上升的机会和机制，性质决定你干一辈子都是"消防员″，至于待遇，在我们地方，与事业单位人员工资基本持平，算是很好的了。
消防员的人员组成
消防员的人员组成多为向社会招聘使用，其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿，有服从感和纪律感，招聘时优先录用，人高一般一米六五以上，文化大专起招录。因工作特殊，年龄要求较高，多数地方都只招录三十岁内的年轻人。
消防员的工作性质和用工方式
消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同，平时值守待岗，出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。
工作有较大的风险，易发生事故危及生命。用工方式为合同工，不列入机关事业编制，不属国家体制内人员，没有提拔进升的机会，工资增长由各地制定方案。在我们地区，未见制定有工资增长机制。
由于用工性质的决定，消防员因得不到提拔，是没有前途可言的，干得再好永远是个消防员。
消防员的工资组成
我们地区消防员工资由以下几个方面组成。
1)基本工资。基本工资为当地最低工资1780元；
2)驻勤岗位补贴1500元；
3)勤务考核奖1500元；
4)高危职业补助1000元。
此外福利待遇五险一金，住房公积金按协议工资的15%缴好。
我们地区事业单位人员工资一般人员五千多员，这个到手工资达到了这个标准，算不错的。
结束语:
消防员这个工作，是合同制性质用工，不是国家正规编制内的机关事业单位，是没有提拔上升的可能的。只是这个岗位的特殊性，工资待遇比一般合同工高，属财政统筹，保障性强。
在这里上班，要具备军人的优良作风和牺牲精神。待遇总体较好，没有野心的人选择这一职业是不错的，不过水火无情，大家在出警救灾中，一定要注意安全，保护好自己。
(图自网络，侵权删除)
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