副科长兼二级主任科员如何晋升？
▍⇌副科长兼二级主任科员如何晋升？
常年从事职级管理工作，我来回答一下，很明确告诉你，二级主任科员2年后，有职数空余，完全可以晋升一级主任科员。
2019年6月之后，新的职级制度实施，将原来的非领导职务取消，新设了职级制度。职级制度和原来非领导职务比较起来，最大的变化就是职数按照编制来核定，而不再是按照领导职数来核定。所以对于好多单位来说，职级职数比较和原来的非领导职务职数比较，职数总量是增加的。
你现在副科能够晋升到二级主任科员，享受正科级经济待遇，说明你们单位职数是比较富裕的，而且说明你的表现是比较优秀的。这种情况下你的进步分为两个方面：一是职务方面的进步；二是职级方面的进步。
先看职务的进步。作为副科级领导干部，能够晋升二级主任科员，说明你的副科级任职年限超过了4年，是完全可以晋升正科级领导干部的，而且现在二级主任科员理论上也可以直接转任正科级领导干部。所以如果你还年轻，事业还有发展空间，那么下一步你的努力方向应该是尽快实现职务由副科到正科的转变。晋升正科级领导干部之后，晋升一级主任科员肯定是没有问题的。
二是职级的晋升。作为副科级领导干部，已经晋升到二级主任科员了，这种情况在我们这里一般要免去副科实职的。下一步有职数空余，可以在二级主任科员满2年后晋升一级主任科员。如果你的年龄比较大，而且个人对于实职领导干部的权力不留恋，那么建议你申请免去实职，转任职级干部，这样下一步晋升的时候一般会优先考虑考虑的。
最后，祝愿顺利晋升一级主任科员。
▍▴副科长兼二级主任科员如何晋升？
我在单位就是负责这项工作，所以可以责任的告诉你，两年后你肯定满足晋升一级主任科员的条件，而且副科长兼任一级主任科员完全没有问题，但能否晋升还有其他因素。
第一，任职年限。《公务员职务与职级并行规定》：晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；你在两年后能满足任二级主任科员2年以上这个条件。
第二，有职数。这个职数在省直以上单位是没有限制的，但在市县却有比例限制。市县一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60％，而其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50％，一级主任科员职数不会超过单位编制的30%。这个在一些单位套改后就基本空缺不多，晋升一、两次后基本不剩了。所以要两年后还有职数，你可能至少在市直单位或省直单位。
满足以上两个条件，是不是就可以直接晋升一级主任科员的呢？那可不一定。最最关键的还需要单位研究确定你为晋升人选。晋升职级也需要像晋升职务一样综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。说白了就是领导要同意你晋升。如果领导同意你晋升，而且你也满足基本的条件，那么就可以走程序晋升职级了。
希望我的回答能够给你一些帮助。喜欢我的可以关注我@职抒胸意 ，谢谢！
▍✩副科长兼二级主任科员如何晋升？
副科长兼二级主任科员理论上满足任职年限后，在有名额空缺的前提下可以晋升一级主任科员，但如果要晋升副科实职肯定不能再兼了，否则职务与职级跨度太大两头占便宜会引来很多非议，被人背后戳脊梁骨，除非你晋升了正科实职再兼任一级主任科员，才能让人无话可说。这是职务与职级晋升的基本规则
按照公务员职务与职级并行规定，原来的非领导职务统一要改套职级，其中副主任科员对应四级主任科员，主任科员对应二级主任科员。实职领导不套改，但可以晋升，首次晋升后在有职数名额的前提下，符合条件的可以二次晋升，之后任职年限全部清零重新开始计算。换言之，无论是非领导职务改套职级后的晋升，还是领导职务的直接晋升，首次职级并行只允许有两次晋升的机会。
如果是副科长，任职年限满四年以上，在有职数名额的前提下，首次可以晋升三级主任科员，然后有名额还可以继续晋升二级主任科员，晋升后任职年限清零开始重新计算。也就是说，在不免去实职的情况下，副科长是可以连续两次晋升到二级主任科员并兼任职级的，即副科长兼任二级主任科员。之后继续晋升，则要从二级主任科员开始重新计算任职年限，满足两年以上任职条件，在一级主任科员有名额的情况下，可以继续晋升一级主任科员。在职级晋升上，这没有问题。但是晋升职级后，副科长能不能保留就另当别论了。从现实操作来看，几乎可以确定100%不能保留副科实职。道理很简单，职务与职级跨度太大，组织上不可能允许职级比职务高两三个等级，还允许其继续兼任实职领导职务，这既不符合职级并行的初衷，对其他人也是种伤害，明显存在不公平。
因此，副科长兼任二级主任科员如果要晋升一级主任科员，只能有两种方式：
第一，免去副科长职务，只保留二级主任科员职级，二级主任科员职级任职满两年以上，在一级主任科员有名额的情况下，继续晋升一级主任科员，不兼任任何领导职务。这是目前各地比较通用的做法。晋升职级后，一律免去实职，既盘活了职级资源，也拓宽的职务晋升空间，给更多人机会。
第二，晋升正科实职岗位，不兼任二级主任科员，然后在正科任职满两年的情况下，视一级主任科员职级名额晋升，有工作需要，正科实职可以兼任一级主任科员，不是绝对必要，很大概率要免去正科实职，只保留一级主任科员职级。也只有在这种情况兼任一级主任科员，其他人才没有说法。如果是由副科长兼任一级主任科员，绝对会引来其他人投诉。这点毋庸置疑。
一句话，副科长兼二级主任科员理论上可以晋升二级主任科员，实际操作中想晋升一级主任科员兼任副科长绝对不可能。
▍▾副科长兼二级主任科员如何晋升？
理论上可行的，实际工作中很难。
本次机构改革中，开始实行职级并行。《公务员职务与职级并行规定》要求，晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。理论上二级主任科员兼任副科长两年后是符合晋升一级主任科员的要求的。
但是在实际操作中，一般先由二级主任科员重用为科长，再由科长晋升一级主任科员，很少出现二级主任科员兼任副科长直接晋升一级主任科员的情况。
▍▓副科长兼二级主任科员如何晋升？
理论上是完全可行的！
你现在是副科实职，享受正科待遇。下步发展，既可以走领导职务升正科实职，也可以走“待遇路线”由二级主任科员升一级主任科员。
但规定是死的，掌管规定的人是活的。所以，下步能不能进一级主任科员，说到底还是你单位说了算！
建议：
1.能升就升。下步单位可能给你升正科实职，但还是只享受二级主任科员待遇。不管怎样，能升就是好事。
2.职务优先。你还年轻，应当把以走领导职务为主。只要调上了正科实职，一级主任科员是迟早的事。反过来，一级主任科员不见得能当上正科实职！
3.两年后，如果单位既不给你升正科实职，也不解决待遇问题，那么你也应该正确对待。毕竟，满两年是基本条件，并不是说满条件就一定必须升职。
记住：职位和需求永远都不对等！“僧多粥少”是常态！希望你能有个好心态面对现实！
我是@职场探秘者 ，欢迎关注交流！
------------------
推荐阅读：
