你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
▍╅你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
女同事，加班到晚上十点打不到车，给我打电话哭。。。
问题我也是个女的啊。。。
我们俩都二十多不到三十，我算是老员工了，她呢刚入职不久，这几个月我们两个还算比较处得来，毕竟单位都是老大姐，难得有同龄人嘛～
我有车，我们俩住的又比较近，平时不加班时候我都邀请她搭我车一起走，此为背景。
但是时间越久发现她真的是很幼稚的一个人，说话做事儿都不过脑子，说好听了是单纯，不好听就是幼稚，高智商低情商典型代表。明年也三十了，遇事就会哭，总觉得别人都怼她都针对她，每天花在哄她上的时间超级多，明明我比她还小好几岁。。。不会说话，很容易得罪人，因为一个办公室的缘故，经常得给她擦屁股，心累。。。
真的想疏远她就是那次晚上她打不上车给我打电话哭以后。晚上十点了，如果是我的话，打不上车我就公交吧，公交不行我骑车行吧，我们住的地方到单位6公里整，我觉得不是什么大问题，天气好的时候我也会骑车上下班锻炼身体，我接到电话听着她哭我真的无语了，也不是什么闺蜜关系，就是普通同事，认识也就三个月，这是什么意思？还想我开车接你去吗？我都躺被窝里了好吗？
真的是很负能量的一个人，除了各种哭诉、给她擦屁股，感觉就是拿我当专车司机，还不付钱的那种。三个月来我天天下班带她回家，早上开到车站能碰见她也会捎上一起走，从来没表示过一次，给我买口热乎早点也行啊，没有，我限行时候还得多花钱打车送她回家，也没说她花钱打一次车。
下定决心要疏远，于是下班各种推脱自己加班，上班换了路线绕路走，到后来职能调整她换了部门，终于清静了。
真的，很讨厌幼稚的同事。
▍←你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
我同事丽姐38岁，每月工资22000，能说会道，业绩第 一，但她却是同事心里zui恶心的人！
小夫妻，要给她送两份礼！
我们公司当时有个男同事，差不多30岁了还没对象，被同事和领导天天调侃，说他就是个老光棍，然后他就到处求人介绍女朋友。
丽姐当时给他介绍了一个女孩，叫小美，小美那时候刚来我们公司，人长得挺漂亮，在前台。
虽然她跟我们不是同一个部门，但是丽姐巧舌如簧，不管是公司还是外面跟谁她都能聊上几句。
丽姐就从中给他们牵了线，俩人认识后，慢慢就发展成了男女朋友。
谈了不到一年，双方都挺满意的，同年年底就结婚了。
到这里还是皆大欢喜，但丽姐接下来的“sao”操作简直是让人看不懂。。。
有一次，她骑电动车上班摔倒了，腿弄伤了，周末我们几个同事拿着东西去看她。
小美和那个男同事他们俩人也都是一起去的，当时他们刚结婚不久，提了好几箱东西还包了两百块钱的红包给丽姐。
她当时本来挺高兴的，但是看完小美他们夫妇拿的东西后，突然一下脸就垮下来了，后来没聊几句就把人家打发走了。
没想到，人家前脚刚走，她就和我们吐槽说：小美和这个男同事太不会办事，说他们两个跟我们本来就是同事，他们等于是两个人，来看她，两个同事居然只拿一份礼，红包也只拿 一个……
听完她的话，说实话，差点没恶心死我，当时我心想：难道指着人家送礼发财？
就因为这，她经常在背后说人家两夫妻的各种坏话，还造谣小美在结婚前就跟公司几个男同事有瓜葛，说小美和谁谁谁又关系不正常了，又不三不四了。
后来这话传来传去就到了小美耳朵里，气得她马上要去找丽姐对质，但她老公就说让她别跟丽姐一样，以后不跟她来往就行了。
丽姐这时就又在背后嚼舌根，说他们两夫妻忘恩负义，过河拆桥，结了婚就不认识她这个月老了，见到面都不打声招呼，如何如何…反正各种难听话都有！
公司知道这事的当时都在背后说丽姐这个人不地道，颠倒是非黑白。
不知道的都在背后跟着丽姐骂小美两夫妻，后来硬生生地给人家两口子气得辞职走人了。
真的是应了那句话，宁愿跟君子吵一架，也不愿与小人说一句话！
拿别人的东西往自己脸上贴金
有个同事在医院生孩子，我们周末去看她，丽姐当时一分钱东西都没买，还非要要帮别的男同事提东西。
到病房后在生孩子的同事面前各种假装是自己买的，其实大家心里都知道，只是没人当面拆穿她。
可她后来却越来越过份，脸皮厚到让人发指的地步！
借同事衣服，拿人家钱。
有一次她借一个女同事的裙子，休闲风，边上有两个大口袋的那种。
口袋里面同事之前放了几百块零钱，借给她衣服时忘记把钱拿出来了，第 二天还衣服时她拒不承认里面有钱。
钱确实是她拿的，从她的表情可以看出来，但因为没有证据，后来就不了了之了。
没想到，让人恶心的事还在后面！
同事聚餐不到2000的饭钱，她却报3000！
当时附近开了个新饭店，有个喜欢研究吃的男同事提议下班了，大家一起去尝尝，10多个人，提前说好的还像以前一样AA制。
吃好喝好后，就还像往常一样由丽姐去买单，然后我们大家再把钱给她。
结果不到2000的饭钱，她却报的是不到3000，足足多报了1000。
虽然当时我们觉得真挺贵 ，但也都没在意，就把钱都转给了她。
那，后来又是怎么发现的呢？
其实我们大部分人一直都没发现，是一个平时过日子比较仔细的同事发现的。
小刘做事细致，为了买房平时都是精打细算的，他当时顺手把点菜的菜单留了一份。
他当时发现钱不对时，并没有声张，而是回家后仔细核算了菜单，然后又打电话到饭店核实金额，双向核实后确认就是多报了1000。
这事后来就在同事群传开了，因为小刘在群里上传了菜单和价 格，丽姐估计见到有证据，一直就不说话，算是默认了。
这件事虽然没有公开闹大，但也成了私底下公开的秘密！
她多要的那1000，其实分摊到每人身上也就几十块钱。
没人找她要，但她也一直没主动给退，当时我们就对她的人品持保留意见！
另一个女同事就说：怪不得每次AA制，她都那么好心，积ji的去组织和付钱。
原来是想在这上面捞油水，还说她：“肯定不是第 一次这么干。”
以前只是没人发现，或者说是发现了没人跟她计较而已！
要我说，她这就叫：夜路走多终遇鬼，缺德事干多了早晚会被拆穿的！
后来，同事们再去吃饭都特意绕过她，不喊她，有时候她故意跟着我们，想缓和关系，但同事都不甩她，后来她知道无趣也就不再跟着了！
借人家车，擦伤后拒不承认！
还有一次她厚着脸皮跟一个男同事借车，人家不肯借，她就各种装可怜，说是要去火车站接老家来的父母，还说老人家晕车，自己开车的话能半路下车透透气。
男同事心软，想着谁家没老人啊，然后就借给她了，她白天借的车，晚上还的。
第 二天同事准备开车上班时，发现车被擦伤了，副驾驶车门外面擦掉漆了，车门也凹进去了一块。
男同事到公司后就问她前一天开车的情况，她却说：“不知道啊，我开的时候一直都好好的！”
她还反问同事，是不是停在小区外面被别人撞到了？
男同事当时虽然半信半疑，但没证据也就不好说什么，回家查了，结果是监控盲区，并没查出来什么，然后他就只能自认倒霉了。
没想到，两天后同事被警 察找上门，原来是有人报 警，说同事的车之前撞了他的车，然后偷偷跑掉了。
而时间正是丽姐借车的那天，交 警调到了停车场的监控。
原来她那天在火车站接到父母后，就到停车场取车，当时车多，在拐弯的地方，她刮蹭到一辆停在边上的车，车里当时没人。
对方的车只是擦伤了一点点，不明显，她当时以为人家不会发现，就赶紧开车走了。
而她在明知道把同事的车擦伤的情况下，因为怕承担责任，于是就选在晚上把车还给同事，因为天黑看不见，同事也没多看。
其实她如果当时说了，可能同事也不会要她赔的，可以走保险，顶多是保费上涨，但她把这个钱补给人家就可以了。
同事的是很便宜的代步车，她撞得也是很普通的代步车。
同事后来硬是找她要了2000块钱，故意要的，然后请大家吃了一顿，那顿饭的主题就是吐槽丽姐。
欺负同事，工作上茶里茶气！
丽姐当时38岁，因为工作多年，算是很有资历的了，所以工资也很可观。可是工作上她却“茶里茶气”的，就是有功她领，有锅总让别人背。
平时加个班，她就经常会发在公司群或者发个朋友圈，说什么努力工作之类的，让领导看到。
同事和她一起加班时，她从来不发，放假时经常装作不经意间地在工作群喊出想上班的口号。
喜欢表现自己，打造自己努力工作的人设，这些就算了，起码不损害别人的利益。
但是她还专坑同事，有一次她出货时，核对的数目出了问题。
出货单上的数量和实际的相差很多，然后她却推到了另一个新同事身上。
她觉得领导相信她，不会调查，结果人家小姑娘找领导哭了好几次，请求领导重新调查。
后来领导重新调查时，发现是丽姐她自己的问题，她当时又想抵赖可是没赖掉，因为没一个同事帮她说话，然后她就被领导劝退了。
她走的那天，没一个同事去送她，同事都说怪她自己败光了人缘！
题主问题：你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
丽姐就是我上班期间遇到的Z恶心的同事，专干这些损人利己的恶心事。
又自私又喜欢占小便宜，真的认识一个这样的同事就够了！
知人知面不知心，你们身边有这种恶心的同事吗？
▍ℐ你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
我曾先后在国企、事业单位和行政机关工作。我接触过的人相对来说还是非常多的。这其中有普通的工人和行政事业单位的公职人员，也有国企和行政事业单位的领导。可以说，小到单位的保安门卫，大到级别很高的领导干部，各色人等都接触过，和许许多多的人打过交道。当然也见识了各种各样的人和事。
有的同事已经多年没有联系，有的甚至在路上遇到都不太认识了。不过有几个人在我的脑海中留下了不可磨灭的印象，要想忘掉他们，还真不是一件容易的事。
既然题主提问的是工作中遇到的最恶心的同事和他们做的恶心事，看到这个标题，我不由自主地就想起了她，我在国企工作时的女同事。虽然有的事情已经过去了很多年，我也很长时间没有再见过她。但是每当我想起当年她在单位做的那些事情，心中仍然免不了一阵阵翻胃，那简直就是恶心他妈给恶心开门——恶心到家了！
01.我来单位报到的第一天，就认识了这位女同事。当时她在在厂办公室工作，我在人事科办好相关手续后，人事科长领着我到各个办公室与领导和同事们见面认识。到厂办的时候，正好只有她一个人在，于是很自然就认识了她。当时给她我的印象不错，看起来很精干的样子，也非常热情。
见面结束后回到人事科，我听见科长对另一个同事说道：今天太阳从西边出来了，“老巫婆”居然给小某（我本人）倒茶！另一个同事说道：小某新来的，她也想留个好印象嘛。说完两人同时大笑起来。
我当然不好向他们打听“老巫婆”是谁。不过后来我很快就知道了，“老巫婆”是全厂职工对那位办公室女同事的称呼。
由于我需要到车间实习一年，因此平时也很难接触到厂部的其他人，也就无从知道她这个称呼的来历。
某天我上厂部办事，刚到厂办公大楼，就听到从厂办公室传出一阵女人叫骂声。同时不断有其他的同事从自己的办公室中走出来，到走廊上朝厂办公室那边张望。
我仔细一听，好像是厂办公室那位女同事的声音，听起来她应该是在与某人吵架。我上了楼，向一位比较熟悉的同事问了下怎么回事。他告诉我，办公室的某某和车间的一位女工在吵架，起因是这位女工因上个月有事外出没有请假被扣了工资，因此来厂部找领导。恰好厂领导外出开会，于是办公室的那位同事就接待她。没想到两人没说几句话就吵起来了。
这时只听到那位女同事的声音越来越大，越来越激动。另一位与她吵架者的声音已经被完全盖过了。并且这个时候女同事已经开骂了，她骂人使用的语言，我真的难以描述，应该是我们本地骂人最难听的话了，其内容包括问候对方的祖宗十八代外，还包括对方的家庭私生活、对方出门上街能够遇上的意外事故等等，不仅内容非常丰富，同时还夹杂道着许多细节的叙述。可以说，如果平时不会骂人的人，随便拎一句出来，都会被气个半死！很多脏话，一般人真的难以说得出口，有些话甚至听起来让人感觉脸红或无地自容。
没多时，只见那女工捂着脸从办公室冲了出来，边跑边哭。而那位女同事呢，则不依不饶，继续追着女工骂。一直追到办公楼楼下才罢休。
听说当天晚上下班后，这位女同事还跑到那个女工家，在人家门前又大骂了一通，直到厂部一个领导出面才把她劝了回来。
这下我算是彻底弄清楚为什么全厂人都要称呼她为“老巫婆”了！自此，这位女同事在我心目中的形象一落千丈，我也小心翼翼地回避着她，生怕哪天一不小心惹翻了她，不被她骂死才怪！
02.一年实习期满之后，我调回厂部。我万万没有想到，居然把我安排了厂办公室！我晕啊，这下天天都要与“老巫婆”打交道了！
当然，由于我只是一个刚参加工作的小年轻，与她基本上没有利益冲突，所以平时她对我还算是过得去，我也尽量不去招惹她，与她保持足够远的距离。
她在办公室主要负责对外接待工作，因为她的酒量好，人也长得还算过得去，并且能说会道（估计是长期骂人练出来的）。所以除了对外接持外，其余时间基本不再干办公室的其他工作。
不得不说，她搞接持工作真的很有一套。别看她在其他人面前恶如巫婆，但是在客人面前，尤其是在领导面前，那简直就是判若两人！她不仅自己能喝酒，而且非常善于劝客人喝酒！她的容貌，加上她的口才，再加上她那些让人浮想联翩而又恰到好处的肢体语言，可以说没有几个人能挡得住！
不过时间一长，我就发现，她这一套除了在接待时使用外，平时也用得炉火纯青！厂里共有一正四副五个厂级领导，除了厂长统筹全盘，其他四个副厂长各管一块。当时的公款接待规定非常宽松，可以这么说，只要你有钱，同时不揣个人腰包的话，随吃随喝啥事没有。
可以毫不夸张地说，厂里基本上天天有接待。因为我也经常被赶鸭子上架，去陪吃陪喝。“老巫婆”更是如此。她那些让人不得不喝的“肢体语言”，除了用在客人身上外，更多的则是用在厂领导的身上。我发现，除了厂长以外，其他四个副厂长为了争着要她去陪酒，有的时候甚至会因此而吵架！因为喝完酒以后，他们是不会回家的，很多时候，他们还会接着去歌厅唱歌喝酒。至于唱歌时发生的那些事，我就不再具体描述，因为一般我是不会在场的，都是厂领导的那些心腹们说出来的。
其实她做的这些事，已经不是一天两天了，全厂人都知道，只是因为她太可怕，同时又在厂里有强大的后台，没人敢说罢了。这就是虽然全厂没几个人喜欢她，但又总是对她无可奈何的原因。
03.我们这个厂的规模在本地也不算小了，全厂职工总数3000人左右，加上家属的话总人数在10000人左右。所以每年的人情来往开支，对那些厂里的老职工来说，由于他们认识的人多，所以这笔费用真的不少。
“老巫婆”家每年固定至少会有四次事情要请客。那就是她自己的父母加上她公公婆婆的生日，一年四次生日宴，雷打不动，到时必办。而且她会请厂部所有机关干部，车间的管理人员、普通职工、厂里的亲戚朋友，总之，只要是她认识的人都会打招呼。因为她在厂办公室工作，所以大家都得给个面子，到了时间，哪怕人到不了，但礼金都是不会忘的。
说句实话，她是我至今碰到的唯一一个每年请四次生日酒的人！再没第二个像她这样的。
俗话说礼尚往来。她家有事人人来，那么是不是人家有事她必去呢？完全不是这么回事！厂里其他人家有事请到她，她就会看人下菜。机关干部和车间中有点职务的人家她会去，与她有亲戚关系的她会去。其他人就不一定了，大多数时候她不会去，最多对人解释一下她昨天接待去了，没有时间，下次再补上。更多的时候则是一句解释也没有。不过很快她就会忘了别人家有事她不去的事实，她又要通知人家来吃酒了！真的是太不要脸了。
她的这种做法，让她父母和公婆在其他人面前抬不起头来！但是又拿她没有办法，因为她会说，我不是不去啊，我这么忙你们不知道吗？既然你们有空，你们为什么不替我去呢？给你们办生日酒还有错？反正没人能说得过她。因为她在厂办，很多人不敢得罪她，就只有吃哑巴亏了。
04.我到厂办工作的第二年，她就被提为厂办副主任了。当然主要还是分管接待。当了副主任以后，随着地位的提升，她更是活得更加滋润了。可以说，在办公室她就是实际上的主任，真正的办公室主任在她面前根本就不敢多说一句。可怜了那位办公室主任，名义上是主任，实际上就是个写材料的，而且是专门负责写大材料的。
不过事情很快出现了转机。
厂里的主要领导换了。新来的厂长是从外地调来的，家属没有随行。
由于“老巫婆”平时树敌太多，所以一些人认为机会来了，纷纷在新厂长面前告她的状，就是想把她从厂办公室搞出来，最让是把她搞到车间去，让车间那些工人收拾她，这样她就永无出头之日了。
当然，她很快就从新厂长对自己的态度中嗅出了危机！她也知道，如果离开厂办自己就是死路一条。因此不可能坐以待毙！所以她马上开始了自救！
首先发挥自己的工作优势！新厂长刚上任，要认识地方上的各实权部门，要结识厂家的合作方，所以有几个月的时间，厂长的主要工作要么是接待别人，要么是被别人接待。接待别人的时候当然不会少了她。每当这个时候，她就会使出浑身解数，拿出看家本领，把客人们招呼得巴巴适适。当然这个时候她还不太敢造次，毕竟厂长刚来，没有摸清他的套路。
过了两个月左右，“老巫婆”又神气活现地出现在了大家的面前，脸上的愁云一扫而空，与以前相比，简直就是有过之而无不及。原因嘛，就不再具体描述了。她不仅成了新厂长工作上的秘书，同时也成为了新厂长的生活秘书。因为新厂长没有带家眷，所以8小时外的事情，都是她安排了。面且她做这些事情的时候，并不会刻意回避其他人，她故意让你们知道，但你们又无计可施，让那些对她不爽的人，感到一种深深的绝望！
半年之后，她顺利晋升为厂办公室主任。我也从厂办调到其他科室，终于结束了直接与她共事的战战兢兢的日子。
话到此，很多人可能会问，她没有老公吗？为何没人管管她的这些事？她有老公，而且是厂里车队的队长。厂领导外出，很多时候都是由她老公开车，所以对她的这些事情，她老公是知情的。只不过由于她太强势，她老公根本不敢惹她，只好睁一眼闭一眼。而且她老公也知道，如果她一旦失势，自己的车队队长位置也是保不住的。因此他们双方已经达成事实上的默契了。到了后来，厂长如果周末的时候不回家，就会约上厂里的一些人去她家打麻将，这时候，她老公就会找借口出门，给他们留出时间和空间。
一年后，我从厂里调离。与她再也没有任何联系。不过后来听厂里其他同事说，她当上办公室主任后的第三年，厂长的老婆终于听到了风声。某天，趁厂长外出考察之机，厂长老婆从外地赶到厂里找她算账。她当然不是省油的灯，两人在厂办公大楼大闹一场，当然全是看热闹的，并无一人劝架。两人从口头对骂开始，最终发展到肉搏！由于厂长夫人牛高马大，“老巫婆”远远不是对手，被对方打得口鼻出血，满脸血污，披头散发，要不是有人报警，还不知道打成什么样子。
经过这么一闹，没用多久，原厂长被调离。新来的厂长当然知道之前发生的事情，于是上任没有多久，就把她的厂办公室主任给免了，并将她调到另外一个科室。她还想故技重施，可新厂长根本不吃她这一套！眼看自己就要落难，她千方百计寻求出路以自保。终于被她捞到一根救命稻草。本地另外一家国企的负责人，以前和她有过接触，知道她搞接待是一把好手，于是就把她调过去了。听说她离开厂子的那天，厂里的职工家属放了很长时间的鞭炮！
▍=你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
我的底薪才4000元，有几个男同事为了让我在女同事面前丢脸，当着部门同事的面叫我请大家吃饭，我回了一句，让他们哑口无言。
2006年，我在一家卖生活用品的公司上班当销售员，这一份工作是我朋友介绍给我的，当时我的前一家公司破产倒闭了，我失业没工作，我和那个朋友吃饭的时候，他告诉我，有一家卖生活用品的公司正在招销售员，待遇挺不错的，4000元的底薪，每个月休息四天，还包吃包住，提成是另外算的，销售额越高，提成就越多。
我想着，现在又没有工作，那就去这家公司试一下。我去了他给我的那个地址，这家公司还挺大的，有两百多号员工，我去面试的当天，有两个人也在面试销售员，两个都是女生，高高瘦瘦，挺漂亮的。
后来我们三个人都被录用了，而且还安排在同一个组共事，我们是同期进来的，所以我们三个的关系就比较好。公司有几个男同事看上了这两个女同事，想要追求人家。但是因为我和那两个女同事的关系比较好，那几个男同事就妒忌我。我经常和那两个女孩在一起，他们就把我当做是情敌，我是已经结了婚的，我只是把那两个女孩当做妹妹而已。
那几个男同事总是想着抓弄我，还经常在工作上为难我，想让我在那两个女孩面前出丑，丢脸，每次都被我巧妙地化解了，我为人很和善，只要别人不惹到我，我也不会去惹别人，但是如果别人故意惹我，那我也不会不客气了。
他们想追求女同事，我偏偏不让他们如意，我趁大家都在一起的时候，我就会当着大家的面，故意对那两个女孩做出一些比较亲密的行为，而那两个女孩也只是把我当哥哥，并没有想太多。
不过在那些想追求她们的人眼里，就是一种挑衅，看到他们那咬牙切齿的样子，我的气就顺了很多。
有一段时间，他们没有来找我麻烦，也没有在工作上为难我，这就让我有点想不明白了，不过他们既然肯让步，那我就算了，不和他们计较，可以安安心心地工作赚钱，多拿点提成。
我们公司主要是生产衣架，靠卖衣架来盈利的，想要多赚点钱，我必须要卖更多的衣架出去，我以前工作认识了很多老板，有好几个老板是开超市的，如果他们能够找我拿货，把我们公司的衣架放到超市那里卖，那我就不愁没业绩了，提成可以拿到手软。
有两个老板和我很熟，以前和他们都有生意来往，一个是王老板，一个是李老板。我是先去找了王老板，因为他开了三家超市，如果能够再次和他合作，那我就不愁没钱赚了。
我花了500多块钱买了酒和烟，约他出来吃饭。吃饭的时候我们聊了一会，我告诉他，我现在的公司是卖衣架的，他就知道我的意图了，王老板他做人做事很直接，不喜欢拖泥带水，他直接问我，衣架拿货价是多少钱？我就直接把底价告诉了他，他一听，就说我的底价太高了，他接受不了，他现在的拿货价比我的低一成，那顿饭吃了500块钱，应酬了他一次就花了一千多块钱，有心痛。
王老板没办法合作，那我就去找李老板了，李老板只开了一家超市，但是规模比较大，他以前是我的大客户，不过他没有王老板那么爽快，以前每次和他合作都是要谈很久才能够确定下来，我相信这一次也不会例外，肯定要花很长时间才谈得下来。
李老板喜欢喝茶，我就花了一千多块钱买了两盒上好的茶叶，还有一些其他的礼品去他家拜访，我直接跟他说明我的来意，想让他在我这里拿衣架到他的超市那里卖，我把底价告诉他，因为我给的底价和他现在拿货的价格差不多，所以他就问我衣架的质量怎么样，是用什么材料做的？
当时我拿了几个样品给他看，他边看，我就边给他介绍，我们家的衣架质量和承重效果都很好，用的材料都是环保无味的材料，功能很实用，还有很多款式可以挑选。
他听了之后，就说先拿一点，看一下好不好卖，他只拿了其中一款，他拿了1万支儿童衣架。
他拿的那批衣架一个多月就全部卖出去了，效果还是不错的，我趁着这个势头，把他约出来，请他吃饭，花了一千多块钱，跟他说可以试一下成人款的衣架，他就又拿了1万支成人款的衣架，结果成人衣架比儿童衣架更好卖，半个月就卖完了。
经过这两次的试货，我终于和他确立了合作的关系，他要在我这里长期拿货，当月我就拿了15000块钱的提成，加上4000块钱底薪，我的工资就是19000块钱，拿了那么多工资，要好好奖励一下自己和家人，我想着和老婆孩子一起去旅游，放松一下。
可谁知道之前那几个男同事突然又冒出来了，他们当着部门同事的面，要我请吃饭，我心想拿了那么多奖金，请同事们吃个饭，就当做是庆祝。
我想着是请同事们去大排档吃饭，叫几个菜，再喝点酒，最多也就是花个千把块钱，我拿了19000的工资，这千把块钱算不了什么。
可几个男同事却说要去吃自助餐，300块钱一位，我们销售部有30个同事，这么算下来就是要9000块钱，我一半的工资，当时我就来气了，这不就是把我当冤大头吗？他们就是眼红我拿了那么多提成，看不得别人好，而且我和那两个女同事关系又那么好，他们就想坑我一笔，让我下不了台，就会在那两个女孩子面前丢脸，这样他们就有机可乘了，还可以恶心一下我，如意算盘打的不错，但他们低估了我。
我回了一句：不要说得好像你们没有发工资那样，你们也发了工资的，你们也可以请客。
他们没想到我会这么说，他们以为我在大庭广众之下再不愿意也会答应下来，这样子就可以坑我一笔，想得倒是挺美的，可惜他们遇到的是我，我是不会吃这样子的亏。
后面我还说：你们这几个年轻人还想跟我玩，不要以为我不知道你们玩的是什么把戏，你们不就是想追求那两个女同事，看不惯我和她们关系那么好，就想来找我麻烦，我都已经是结了婚，还有孩子的人，我把她们当妹妹，整个部门的人都知道，你们就这点气量怎么成大事。
他们被我说破了，就很不好意思，脸都红了，一直低着头不敢说话。我没有管他们，我跟其他同事说，去大排档吃饭，我请客。经过这一次事情之后，那几个男同事就像开了窍一样，没有再来找我麻烦了，还时不时地向我请教。
很多公司都有一些恶心的同事，他们眼界，小气量小，看不过别人比他好，只要别人过得比他好，他就会妒忌，甚至还会找别人麻烦，恶心别人。
有些人会为了和气生财，就不和他们计较，但是他们却以为别人怕了他，就得寸进尺，做一些更过分的事情来恶心人家。
有些人就不会这样去容忍了，遇到这样的事情往往就会反击，你怎么对我，我就怎么对你，你敬我一尺，我就敬你一丈，如果你来找事情，那我也不会让你好过。
就像我那样，那几个男同事来找我麻烦，叫我花9000块钱请大家吃一顿饭，用这种方式来恶心我，想坑我，那我就让他们下不了台，当着大家的面揭穿他们，让他们尴尬。
你的同事对你做过什么恶心的事情，可以分享出来，一起讨论，看看怎么解决问题。
▍✿你遇到最恶心的同事是什么样的人？做过哪些恶心事？
我有一个男同事，87年的，3年时间从一个小主管干到了经理，工资涨了80%。经常加班，看起来很能干，还肯吃苦。但我跟他合作过一个项目后，却觉得这是我见过的最恶心的同事。不过他的处事之道，却值得很多人借鉴。
我同事小黄，哦不，应该叫黄经理，30来岁，有点谢顶，搞项目管理的，刚进来的时候是项目管理主管，没有下属，指导公司其他公司搞项目，自己也做一两个项目。这里的项目不是那种大型的工程项目，就是公司内部的一些省钱小项目，通过一些项目工具，梳理工作流程，达到节约的效果。
我跟黄经理本来没有什么工作上的交集，分属两个不同的部门，虽然我也需要做项目，但是我对做项目不感兴趣，所以都是自己胡乱敷衍一下就过去了。
这个黄经理，工作是非常认真负责的，每天来得都比我早。我们早上八点半上班，我一般提前15到20分钟到，每次我到，黄经理肯定已经在自己的工位上做好了。偶尔有事需要再提早到公司，他也在。
有一天在茶水间我问他，“你是住公司的吗？每天大家走了你还不走，大家还没到你老早已经在公司了。”
黄经理憨憨地笑笑，说，“反正我在家也没什么事，工作多，就义务加会儿班呗。”这话说的，我们老板听了肯定会高兴死。
我也有点敬佩他，毕竟这样的员工还是挺好的。多的是那种，上班时间想摸会儿鱼，上班踩着点来，下班还想早点溜走的。加班不是工作负责认真的唯一标准，但肯定是一个非常明显的加分项。
而且黄经理的工作，也得到了公司领导层的认可，以前大家也做项目，但是想怎么做就怎么做，没什么章法，但是黄经理给大家不断培训并且亲自指导之后，拿出来的项目就完全不一样了。
确实，大家在项目管理这一块，有了非常明显的提升。
后来，领导强行要求我搞一个项目，好像我之前的敷衍被他发现了。并且，领导安排黄经理亲自指导我，算是我们合作。
有一天黄经理找我，说，“明天你来得早一点，我们8点半30准时开会，内容你今天准备一下。”
我说，“啊？8点半很多人刚刚到，或者还没到，一定要这么早吗？”
黄经理说，“当然了，这个时候才能请得动老板，你换个时间，老板没空，你做项目给谁看？”
我“哦”了一声，有点恍然大悟，但是总感觉哪里不对。我做项目，就是为了给老板看呗？
结果第二天开会，老板真的来了，把我搞得紧张兮兮的，黄经理倒是一脸真诚，还有一点点得意。
他说，能把老板请来看我们的项目进展，是我们这个项目的荣幸。
老板笑了，我的胃里却有点翻江倒海。
后来有几天，他突然请假了。我说，“你咋了，请三天假，不符合你的敬业精神啊。”
黄经理说，“有事呗。”
我本来也不是很想管闲事，只是开个玩笑，又不是真的想打听点什么。结果我没回他，他反而说，“这几天老板是不是出差去了？”
我说，“是啊，但是跟你请假有什么关系？”
他回了我一个微笑，我有点莫名其妙。
后来有个人悄悄跟我说，“哎，你发现没，只要我们老板不来公司，黄经理总是会有各种私人理由不在公司，但是老板在公司，他8点之前肯定到。”
我说，“真的假的？”
我跟他们同一个楼层，倒还没发现过这样的规律。
后来我还真是细心观察了一下，凡是老板早来的，黄经理必然比老板更早，凡是老板晚来或者不来的，他好像也不是那么积极。当然，也不是每一次，只能说绝大多数。而且你越是留心去观察吧，就越能发现蹊跷。
但是他能踩得这么准，是不是也说明他很有本事？一般人做得到吗？
这么偷偷摸摸地关注一个人，让我非常难受，索性我也放弃了。
我的项目进度还是令人捉急，因为我不会套用那些模板和公示，或者说，套用出来的我并不认可。我这里的工作比较复杂，无法全部用数字衡量，有很多主观的因素，也没有什么标准作业流程。
标准也可以标准，但是标准化了并解决不了问题。如果我们的工作对象是个机器，那自然是可以标准化，但是我们的工作对象是员工，而且是1000多个不同的员工。
最后一次正式的项目汇报上，我没有发言，是的，我作为主要负责人，没有说话。更加准确地说，我没有插嘴的机会。当然，这回轮到黄经理滔滔不绝。他主要表达的几个点：
1. 项目基本成功，但有几个缺陷。我内心：这难道不是睁着眼睛说瞎话吗？这叫成功吗？
2. 汪主管（也就是我）对项目管理的接受程度有待提高。我内心：你说的还挺委婉。
3. 缺陷对应的根本原因分析，以及第二轮项目的重点。我内心：谁跟你说还有第二轮的？你经过我同意了吗？
会议还没结束，我已经气得都快自闭了。我没想到项目合作是这样进行的，这也叫合作？在合作伙伴完全不知情的情况下，给我好几个意外的“惊喜”？难道不应该事情先讨论一下？
由此，我觉得黄经理这个人，真的不可深交，而且可恶至极。后来我们在办公室的通道偶尔碰到，我都会绕道走。其实我对同事向来友好，但是他的做法已经超出了我的接受程度，主要是三点：
1. 喜欢表现，做表面功夫。表面上非常敬业，来得比老板早，走得比老板晚，但是实际上也就那样，人前一套背后一套。
2. 自作主张，始终站在领导者的角度，无法很好地合作。不从工作本身的特殊性出发，而一味套用公式，真的可以做好项目吗？
3. 我不知道他到底是怎么做到的，还依然深受老板喜欢。
好吧，第三点是我个人心胸过于狭隘了。
后来我换了一份工作，但是每当跟前同事聚会闲聊的时候，我总能想起这个让我恶心的人。从脑海里一闪而过，然后带出一片乌云，顿感心中不爽。听说他现在还是做得顺风顺水，看上去加班还是很多，也许马上就要升职了。
我不喜欢归不喜欢，但是冷静下来想想，其实他这样的人，才适合在职场生存，甚至很多职场新手可以参考，为什么这么说？
1. 迎合上级的喜好，才更容易出成绩。像我这样，公司推什么，我都懒得搞；像他这样，公司推什么，他就奋勇向前。如果你是老板，你喜欢哪个？
2. 在合适的时机表现自己。老板加班3天，那三天你都加班；老板加班3天，你一天都不加。这样的两个人，老板会喜欢哪个？至于说你在其他时间加班努力，但老板没有看到，无法从情绪上进行共鸣，搞不好还要怀疑你的工作效率。
3. 以结果为导向去努力达成。他做项目，就是为了得出项目成果；我做项目，就是为了提高工作效率，实打实地改善工作。我说不清楚哪个目的更加重要，但从我的经验来看，显然是他赢了。
所以，他可以继续在那里做得风生水起，而我只能跳槽走人（或者说从那个环境中逃走），很多事情本来也是不冲突的，但是个人的想法有点偏激，导致站在了对立面。理性来看，黄经理这样的人才更加懂得职场的处世之道，你们说是这样吗？
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