公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
▍┪公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
我给经理订一份“甲鱼+鸡蛋”，他就把累计欠我的500块饭钱还我！还说涨薪一千块的申请通过了，让我不要再动离职的想法！
经理是空降过来的，听说是总经理以前的老部下，公司给他开出的待遇是：税后年薪20万，外加6个月的年终奖，妥妥一年收入30多万。
部门同事以为他会是一个大方的领导，没成想来的第一个月，只请部门同事吃了一次麻辣烫，事后同事送他一个外号“铁公鸡”。
经理刚来业务不熟，尽管总经理放权让他干，但又给他提了一个要求，部门的人能不动就不动，因为我们都是老员工，我工龄最短也有6年，其它几位同事都有10年，所以总经理让他不到万不得已不要裁员，不然公司要赔偿一大笔钱。
当然抛开经理小气这个毛病，他做事的能力同事还是比较认可的，说实话我们并不排斥经理，毕竟他不来一样会有新领导来，说不定还不如他，所以大家还是很默契，尽可能配合他的工作。
这一个月，他每天都是第一个来办公室，最后一个离开，一搞就废寝忘食，特别是中午，有时候总经理找他去开会，出来它就扎到自己的办公室，加班加点的赶工作。
有一次我也是心血来潮，看经理这么辛苦，就顺口问了他一句：“领导，要不要给你带一份吃的，正好我也要下去？”
领导看了看我说：“小汤，谢谢你，这样你帮我带一份黄焖鸡米饭上来，上来我就把钱给你！”
事后想想，真的是自己嘴欠，没事找事！
给经理带了一份黄焖鸡米饭，花了20块，放他桌上我就出去了，可能他是太忙还是忘记了，饭是吃了，但钱没给我，我也不好意思开口，毕竟也才20块钱，再说又是空降领导，咱也不敢得罪。
可是开了头，就停不下来了，我们本来就是单休，除了休息那天他不私信我带饭，只要上班，中午都要我给他带饭，而且只吃黄焖鸡，我当时也很好奇，吃了不会吐吗？
别说我给他买了25天，因为手机都有付款单，他这一个月提都没有提饭钱的事。回头同事还笑话我，让你无事献殷勤，现在看你怎么找他要钱。
当时我肠子也悔青了，这买都买了，总不能再拒绝，想着几十块钱他记不起来就算了，这吃了快一个月都500块了，总不是小数目！
然而一次次的失望，我的钱也不是大风刮过来的，思来想去我总要想个办法把钱要回来。
直到我在网上看到一个做甲鱼的店铺，当时我灵机一动，既然领导这么辛苦加班，那就给他来份“甲鱼+鸡蛋”，当然我也是想恶心下他，每天吃“霸王餐”，看他良心疼不疼。
我把订好的“霸王餐”给他送进去，他看了看饭菜，再看了看我，然后说：“你怎么不提醒我，这一个月饭钱也垫了不少，说说看一共多少钱，我现在转给你！”
我说：黄焖鸡20元一份，给您带了25天，一共是500块，不信您可以看付款记录，至于今天的就是请您吃的，好好补补！
经理很快把钱转给我了，正当我要出去点收款的时候，他示意我坐下来，开始一顿铺垫，把他以前的辉煌史说了一次，然后开始跟我套近乎。当时想着欠款都要回来了，心情也好多了，他要吹牛就让他吹呗。
话音未落，他说：“小汤，这一个月，我比较忙，但是我也在暗中观察，除了你比较主动，其它同事都是叫一下动一下，所以我跟总经理申请，把你从晋升为主管，以后其它几个同事归你直接统筹，另外还给你涨薪1000块，申请已经签批了。不过今天给我点的这份菜很特别，你就不要再动离职的打算了！”
当时的心情五味杂陈，也不知是该高兴，还是该找个地洞钻进去，反正莫名其妙就升职加薪了，饭钱也要回来了，但是经理这到底是何用意呢？
我的遭遇跟题主相似，都是遇到领导让带饭，最后他不给钱，事后我在想，领导为什么会不给钱呢？
第一种可能：他确实忙忘了，这点可能是自己找心理安慰。
当然做管理的人，看上去每天只用开会、指挥下属，实际上中层管理是公司最累的，对上要理解总经理的意图，对下要合理分解工作，还要揣摩下属的心思，有时候一忙确实容易忘事。
第二种可能：应该是故意不给钱，但是要试探下我是不是主动的人。
因为他初来乍到，总经理又不让他动我们这批“老油条”，要管理我们这批人，最好的办法就是从中间提拔一个管事的，这样我们的内部平衡就打破了，他只用对接我一个人，这比对接一群人要容易得多。
事实证明，我确实升职加薪了，买饭可能是无心插柳柳成荫，但是经理的管理还是有手段的，最起码我现在必须要跟他统一战线，因为我升职加薪，其它同事就算不认为我倒向经理，也不会再轻易跟我讲真话了。
那遇到给领导带饭，他不给钱，一般情况到底该怎么做呢？我通过自身的经验，总结了几种方法，不妨尝试下：
第一种：含蓄型发朋友圈！
一次、两次带饭就算了，如果超过一个星期，怎么说也有百把块钱，可以把这一周给领导买的饭做一个“九宫格”，然后给商家做一次免费宣传，就说味道不错，连领导都爱吃！
第二种：玩笑型慰问领导！
比如正好赶着饭点，就去领导那边开玩笑的说：“领导！最近带的几份饭感觉味道比以前差多了，没想到您居然是光盘行动，这要是给您推荐更好吃的，不得把盘子也吃了呢！”一般话说到这里，是个人也听出言外之意。
第三种：直接型私下发账单
既然领导装糊涂，那就给他算明白账，把所有饭钱的账单做一个小表格，包括时间和菜品，然后直接私信发给他，反正要自己的钱，没有什么过意不去的，他真要赖账，那以后就不可能再给他带饭，也算及时止血。
第四种：往来型各取所需！
吃人嘴短，拿人手软，不管忘性多大，超过三次没给钱就不是忘不忘的问题，既然他占了便宜，那就找他要资源，工作分配上照顾下，升职加薪也给个方便，如果真的如愿，几顿饭钱都是小事，私下还要好好谢谢领导，所谓舍得舍得么！
职场中确实会遇到给领导、同事带饭，最后他们忘记给钱的时候。如果是小钱，其实也没必要太在意，毕竟一顿饭钱也掉不了多少肉，但是遇到那种就喜欢占便宜的人，事不过三，谁也不是傻子！
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顶头上司兼老板的心腹让我去楼下买两菜一汤一份米饭，算下来90多块钱，我半天的工资就没了，我自己一顿饭的预算才15，实在忍无可忍就用老公教我的把上司欠我的800多块钱要了回来，真当我是软柿子随便捏呢。
我曾在一家做装修设计的小公司上过一个月的班，顶头上司不是让我带早饭就是帮忙买午饭，刚开始我忍了10多天，后来我老公给支招把钱都要回来了，因为害怕简历花了，这份工作很少提及，那还是17年的时候。
当时因为孩子小，还没有断奶，中午如果有必要的话我会回家一趟（其实就回去了一两次，我婆婆说喝奶粉挺好的），所以找工作只能找离家近的，超过3公里的路程就不考虑了。找了差不多一星期一家规模只有几十个人的小公司感觉还不错，老板呢原来也是大公司上班的，后来因为有了资源、人脉就自己出来单干了。
我面试的时候他才成立公司没多久，而且公司大部分人都是他从上家公司带来的，对于老板（上家公司分公司总经理）来说不过是换了一个身份而已，客户还是那些客户，员工还是那些员工。
其实面试的还算不错，就是老板一直在问我：
谁给看孩子的？
孩子多大？
会不会因为孩子耽误工作等问题？
我给了肯定的答案，肯定不会耽误工作的，但老板说让我先回去等消息，不过加了我的微信，说自己比较忙，有事情可以微信联系，毕竟离家近，只有1.5公里的路程，我就是骑电动车也就几分钟的事，关键是待遇我挺满意的，所以等了一天我自己主动问老板是否录用我，我再一次保证不会耽误工作的。
没想到老板答应了，我很兴奋，一会给我发消息在原来定的待遇基础上又涨了500块钱，我直接都有点不敢相信，后来入职了我才知道老板以前一直是在江苏那边上班的，那边的工资比我们这高多了，估计是觉得给我5000块钱少了，涨到了5500。
第二天我就带着所有的入职资料办理入职，给我办入职的是我的顶头上司，比我大一岁，我叫她吴姐，她是综合办公室主任，因为这个部门刚成立，所以只有她一个人，原来是公司的财务，现在做办公室主任兼财务经理的岗位，而我入职以后说是负责行政人事的工作，其实就是一个综合打杂的。
吴姐虽然是我的顶头上司，但其实我的工作全部都是老板直接安排的，比如去文印室打印设计好的图纸，再比如老板出差去下边县城看装修效果会带着我一起去帮忙，又或者去投标都会带着我一起。其实吴姐不过是我名义上的领导，我们的交集并不多，估计也跟公司刚成立，各部门的工作划分不清楚有关，老板是个设计营销方面的人才，我看他并不善于管理企业，这也是我离职的一个员工。
但是自打我入职的第二天开始，吴姐会一大早地给我发消息她想吃什么让我帮忙给买，说她在路上堵车了，我骑电动车肯定不会堵车，言语中在嘲笑我不开车似的。
毕竟她是跟着老板多年的心腹，老板对她还是挺信任的，我有事新人，帮忙捎个饭也不是啥大事，觉得无所谓。
只是我没想到这只是一个开始而已，第一天早上喝楼下肯德基的豆浆、吃油条，我当时心里就犯嘀咕，这么贵也舍得，第二天早上又说喝星巴克的咖啡，我还是第一次进星巴克买咖啡，然后又在旁边的轻食店买的三明治，一百多块钱花进去了。
其实刚开始我就特别想直接跟她要钱的，但是没好意思的，想着等她想起来了给我就是，要是这样要的话多小气，我脸皮薄确实也不好意思的。
没想到她变本加厉，如果我不跟着老板出去的话，就让我给她买午饭，要么是两个菜一个汤，要么就是一份豪华版的麻辣烫，要么就是什么排骨米饭啥的，那一年我婆婆生病住院花了不少钱，我正是最没钱的时候，要不然也不着急上班，结果吴姐还这么过分吃好的喝好的还不给我钱。
我很生气就跟我老公说了，我老公的意思很明确：
1、不能惯她这个毛病，不管我能不能留下来一直上班都不能惯她，欺负老实人是容易上瘾的；
2、直接要，但是讲究点技巧，比如你可以哭哭穷，或者点一份很贵的，又或者跟她借钱。
我老公给我出点子了但是我不好意思的，我还是打算再等等。
直到那天我没跟老板出去，老板那边有客户谈合作，老板带着设计师去的，毕竟他们要一起吃饭带着我也不合适。
吴姐又让我给她带午饭，我问她吃什么她想了好久说两个菜一个汤一份米饭吧，让我去了楼下餐厅给她拍照看看吃什么，最后买完了结账花了我90多块钱，把我心疼的不行，我一顿饭才15块钱的预算，你这一顿饭是我好几顿饭的，在回公司的路上我就做好了决定，必须把钱都要回来，约摸着都得七八百块钱了。
回到公司我给吴姐把饭菜放下，不知道在给谁打电话，只是拜了个手势让我放下出去就可以了，我刚走出办公室门口吴姐就说了一句：“你赶紧过来吃饭吧，我都买好了，你喜欢吃的。”
我当时的心里有一万匹马奔腾而过，又返回吴姐的办公室，用很肯定的话对吴姐说：“吴姐，您能借我1000块钱吗？我最近确实困难，家里有点事急需要钱，您帮帮忙吧！”
我当时的架势就是这钱您真得借，要不然我不走。
吴姐愣了一下，估计是朋友快来了吧，赶紧跟我说：“不好意思啊，小李，姐确实也没多少钱，这样吧，你算算你给我买饭花了多少钱我都给你，其他的你自己再想想办法，不是姐不帮你，确实是我最近手头有点紧。”
听见她说这句话我说了一句“好的”就走了，把每一次买的什么都列出来，总是853块钱，吴姐看到我发给她的账单直接给我转了860块钱，我知道她是有点心虚了。
公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
你首先需要先分析原因，为什么不给你？
1、是不是真的忘了？
如果是真的忘了，一般有这么几种情况：
让你带饭的次数也就一两次，次数多了还不给肯定就是故意的；
领导记性不是很好或者平时很忙
像那种总是以事业为中心，经常废寝忘食的领导忘了也很正常。
如果真的是忘了的话，不是什么大问题，你可以在聊其他事情的时候突然想起来带饭这回事提醒一下就可以，放心，这样废寝忘食工作的领导不会因为你直接要钱而生气的，因为他们是不拘小节的人，重点在于工作。
你还可以在领导要去买饭的时候主动请领导帮忙带一份，这样领导买回去，你可以提一下之前帮他带的饭钱，相差多少，最好是点一份比之前贵一些的，给领导补差价，毕竟让领导补差价还是不太好意思的；如果真的便宜的话，你也可以做个顺水人情，不用领导补差价了，开个玩笑就过去了。
2、是不是故意的？就想赚你的便宜，比如像吴姐那样的，看我是新人，就想欺负我，以为我不敢跟她要。
这样的人如果从第一次我们就厚着脸皮直接说出来：“吴姐，一共是67块钱，你给我发红包就行！”或许就会让她意识到我不是好惹的，给你带饭可以，但是你必须要给我钱才行，就不会有以后的麻烦。
如果一开始不好意思的，越拖越多，攒了好几百了还是不给，只能是用其他的办法了，毕竟我们赚钱都不容易，谁也不想自己的钱就这么没了，3种方法：
（1）借钱。像我一样，直接借钱，当然一定要选个合适的时机，不要上班时间、领导忙的时候，或者领导有客人的时候，选择领导独处还不忙的时候说明自己的困难，看领导能不能给借几百块钱。
（2）哭穷。跟领导说明自己确实手头有些紧，看能不能把带饭的钱给你，要不然真的要出去借钱了。当然提的时候看准时机，别太盲目，最好是选一个领导高兴的时候，或者刚发工资的时候。
（3）开玩笑似的跟领导直接要钱：“领导，这次您吃的这份饭我可是花心思挑选的，比上次的都贵了十几块钱呢？看到我这么用心的份上，结一下账呗”，记住嬉皮笑脸的，给领导留面子。
▍⚘公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
说实话，这种人其实就是典型的喜欢占别人便宜的小人，特别是有点小官职，就想借此从下属身上揩油，非常恶心。
个人认为，很多朋友提的“直接给对方说明或要钱”，或者“给他记个账最后找他要”等策略，其实都不算特别好，因为，我们永远叫不醒一个“装睡的人”！
他能不知道每次带饭不要钱吗？他当然知道。他就是要借着自己芝麻绿豆大的官职，从你这里榨取一点蝇头小利而已。
所以，你如果不说，他是绝对不会谈钱的事情，但是，你给他说了要钱的事情，他就会记恨你并且很可能怀恨在心，以后在工作上给你找茬。
对付这种小人，个人认为以下办法比较妥当：
第一，就餐拖延法。
既然这个主管老是让你去食堂帮他带饭，那你不妨就在中午就餐的时候晚一点去吃饭，拖到他自己也挨不住的时候，你再去吃饭。
如果他问你怎么还不去吃饭，你就说最近减肥，而且早上吃得有点多，还不太饿，让他先去吃。这样，既不明显拒绝，也可以避免帮其带饭。
当然，这个办法最好的结果，就是转移这个主管的压榨对象，让他去找别的同事带饭去，这样，你就可以脱身出来，既不明显地得罪人，也不让自己受到损失。这种结果虽然有点将坏处转嫁他人的意味，但是，作为你自己来说，确实可以解脱一下了。
第二，自己带饭法。
为了避免被他压榨、揩油，你还可以自己带中餐，然后在单位热一热就可以吃了，虽然麻烦，但是可以名正言顺地不用帮这个人带饭了。
你可以借口最近闹肚子，所以，不敢在外面吃饭了，只好自己带饭，这样不会让自己拉肚子。这个借口相对委婉，不过，就是有点麻烦，但优点就是比较容易让他接受。
这个办法对未婚的朋友确实比较麻烦，自己连饭都不做，哪里还能带第二天的中餐啊。但是，为了避免被这个主管剥削，麻烦也就麻烦一段时间，忍一忍就过去了。
第三，检举揭发法。
如果你所在的公司是国企，而且，这个主管并非是只盯着让你一个人带饭，而是让所有下属都帮他带饭，那不妨就可以向公司的纪检部门进行检举，说他利用职权变相勒索下属为其长期支付中餐费用。
这个方法只是适用于国企，而且还必须要这个主管是让多个人轮流带饭的情况，如果只有1、2个人帮其带饭，很容易就暴露了你，就非常不妥当。
总体上，这种小人，最好离他远一点，少跟他有较多的交集，而且这种人既然连一份饭钱的小便宜都贪，你不妨可以多多关注一下他的工作和日常行为，少不了可能会发现一些他贪污渎职的行径，这个时候再去举报他并拔出这个毒瘤，才是你最理想的解决办法。大家说呢？
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这个最好治。
打听一下他身体有嘛毛病，或有嘛向毛病发展的趋势，专捡促使他毛病发展的东西给他送让他吃，促成这个有点芝麻绿豆大的小权就贪占欺压老百姓的小王八蛋早日西归。
▍©公司有个主管中午总不去食堂吃饭，总让别人给他带饭，但从不提给饭钱的事，怎么办？
公司里面经常遇到这种事情，领导让带饭，完了之后又不提钱的事情，虽然说一顿饭钱说多不多，说少不少，真是很尴尬，所以你可以参考一下几个方法：
记帐单
每次领导让你买饭买东西之后他要是不给你钱，你就记个帐单，等到月底的时候你就直接把截图给他，让他看看这一月下来他花销了多少，这可不是个小数目，至少上百块是有了。
开玩笑的要
和领导再说话的时候顺便开个玩笑要钱，这样做领导不会觉得你小气，反而会觉得你很有原则，领导能让你带饭买东西其实也就是满足一下自己的虚荣心，让你做一些有的没有，你满足了他的虚荣心当然也得付钱的。
找他为你办事
俗话说吃人家嘴软，拿人家手短，领导要是经常让你带饭不给钱，你也同样的可以让领导给你办事，人情债最难还，你就是不要钱就让他拿这个事情给你做补偿，平时可以多照顾你一些，工作上多指导你一下。
总之，遇到这样的领导，要么就厚脸皮一点，给他记账，要么就让他再工作上多照顾你，职场上大记都是为了利益，没有白吃的午餐！
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