假如教师满30年教龄可以退休，但现在要普调2000的工资，你还会选择申请退休吗？

2024-12-01 19:22:31 浏览：1

▍☸假如教师满30年教龄可以退休，但现在要普调2000的工资，你还会选择申请退休吗？

子虚乌有的设想是对教师的考验：满30退休，调整2000元工资，可能吗？——是不是单纯为了钱？

一、

我是公办中小学教师，已经工作了30年，从开始到现在，调整工资的次数非常多。九三年、九六年、九八年、零零年、零二年、零四年、零六年、零八年、一零年、一二年、一四年、一六年、一八年，这些年度都进行了工资改革，并且，每一次工资改革提高的幅度都很高，但是，并没有像题主所说的一次性提高2000元的工资。

现在，会不会一次性提高这么高的工资呢？我认为可能性也是不大的。因为，工资的调整可不是某些人想象的那么简单。它牵扯着物价指数、经济发展状况、人们的购买力、社会的健康发展等等方面，一调百调，牵一发而动全身的。特别是大幅度调整工资，其影响更加不容小觑的。

因此说，我个人认为，现在就提高2000元的月工资，其可能性非常非常小。

二、

到现在为止，我们的退休政策并没有发生变化。

国家也没有出台与公办中小学教师相关的提前退休的政策。也没有看到哪个地区提出公办中小学教师教龄满30年可以退休这样的政策。

据说，有关部门正在研究制定延迟退休的政策，怎么可能还让教师提前退休呢？满30教龄的教师可以退休，这就是个人的想法。

三、

总的来说，题主提这样的问题就是在考验教师，看看你教师工作的目的是为了什么？到底是为了钱，还是为了学生？

如果你不要这调整的2000元月工资，选择提前退休，说明你不想继续工作了，也就是说你不是为了工作，而是为了享福才参加工作的。

如果给你选择调整2000元工资而不退休，也就说明你是为了钱，而不是为了工作。

如果你也不退休，也不调整2000元这么多的工资，继续按照规定，不为这些不存在的利诱所动，这样的话，你才是一个意志坚定，志向纯粹的教师。

结语：

这是在考验教师。

能不为利诱所动，才是真正的教师。

▍◂假如教师满30年教龄可以退休，但现在要普调2000的工资，你还会选择申请退休吗？

目前，全国教师执行弹性的退休的有宁夏、甘肃等地，即允许工作年限30年或距法定退休年龄5年以内的中小学教职工提前退休政策，宁夏建立教师退出机制以来，符合条件，自愿申请提前退休的教师已有6100多名，腾出的编制有利于补充年轻教师，为教育事业补充新鲜血液。

然而，其他地区的教师30年可退休机制尚末建立，特别是教师岗位空缺严重的广大农村教师更是不允许提前退休，除非因大病卧床实在无法胜任教学任务的老师，可以在自愿的基础上向组织提出申请，经组织同意后再办理退休手续。

对小徐老师当地的教师而言，年满30年的中级职称教师占绝大部分，他们的工资大多在4800元左右，而这个4200元的工资看似不低，实则老师们大多只挣了5年左右，教龄不满25年的中级职称教师大多工资过不了4000元，因此对于常年工资较低的教师来看，好不容易能挣到4000多，即使不涨工资，很多教师也不愿意退休。

比如，全国的高级教师是有延迟退休的优惠政策的，即女满55周岁，男满60周岁，还可以再延长工作5年，高级教师的在岗工资是5800元左右，这个工资数可以说是大多数乡镇教师的最顶端，因此，为了多挣几年高工资，且实现退休工资更高的愿望，他们99%的人都选择延迟退休。

这样来看，如果教龄满30年可以提前退休的话，但系统内又有普调2000元的消息，相信所有老师都不会选择提前退休，选择等待即将到来的普调。

一方面，对于在一线奋斗25年才可能拿到4000左右的工资的教师来说，2000元相当于原有工资的一半，有了这2000元，家庭生活质量可以大大提高，何乐而不为。

另一方面，自从企事业养老保险并轨之后，小徐老师本地的退休教师已无法拿到全额工资，退休工资标准按2014年的事业单位的基础养老金标准发放，因此，只要一退休，养老金比在职时的工资少了近2000元。

拿小徐老师本地而言，最高退休金只能拿到每月3800元，这和在职时的接近6000的工资无法比，谁都不愿意一下子少了这么多工资，虽然养老金并轨政策成熟后，会补分，但毕竟没有到手的钱，谁也没把握，因此少提前退一年，拿的工资就更多，退休工资也有可能更高，何乐而不为？

目前，对于乡村教师而言，盼着提前退休的教师并不多，大多有着特殊情况，比如：

一、身体患病，需要长年卧床的，这部分人不得不提前退休。

二、家里有人需要照顾，而顾保姆的钱又比教师工资高的，权衡利弊，愿意选择提前退休。

小徐老师所在地有一名教师，父母都有病在身，生活不能自理，请一个保姆每月4000元，照顾得还不是很好，她天天盼着自己能提前退休，好去照顾自己的父母，也能超出自己工资的保姆费。

三、家里有第二产业的，所赚的钱远远超过教师工资的人，也盼着提前退休去赚取更大的财富。

小徐老师所在地母女两代都是教师，女儿嫁给教育机构的老板，几年后，教育机构越办越火，为了实现更大的经济利益，女儿辞职，母亲虽是高级教师，但没有选择延迟退休，退休后进了女儿女婿的教育机构，创造更大的经济价值去了。

综上所述，实行教师退出机制，老师教龄满30年是否选择提前退休，要根据个人的实际情况而定，对于家庭经济比较困难，切没有特殊情况，退休后无事可做的教师来说，他们宁愿延迟退休，更别说即将普调2000元工资了，但对于家庭经济条件比较好，退休更有利于个人生活质量提高的教师来说，他们宁愿不要那普调的2000元，也愿意提前退休。

▍←假如教师满30年教龄可以退休，但现在要普调2000的工资，你还会选择申请退休吗？

假如满30的教龄可以退休，却遇到普调2000元的工资，还会选择提前退休吗？

我不会申请退休，相信还有很多教师不会申请退休，毕竟退休后和在职工资相差已经很大，何况现在还要普调2000元的工资呢！

一、满30年退休，目前并没有全面实行，女高级教师可以延迟5年到60岁退休到是真的来了。

教师满30年退休的政策，目前只有宁夏和甘肃开始实行了，其它省份均没有发布相关政策。据宁夏有关部门统计，在实施这一政策以来，有6000多位教师提交了提前退休申请。

有教师申请退休，也有教师申请延迟退休，根据有关政䇿，女高级教师可以申请60岁退休。

前不久，有网友问，从政策和经济上分析，女高级教师55岁退休好，还是60岁退休好。老严认真地为这位网友分析后，得出结论：60岁退休比较划算。首先，在职与退休每月工资相差近1500元，一年将近20000元，5年下来，就近10万元，这样巨大的收入差距，自然会让教师舍不得退休；其次，晚5年退休，就多缴了5年社保，而且这5年是整个教学生涯中缴费基数最高的；同时，因为60岁退休与55岁退休的退休金的计发月数相比，要少31个月；可以肯定，退休后的养老金也会更高。

二、每月普调2000元的工资对教师有多大的诱惑。

年年说教师要加工资，年年喊教师工资收入不低于公务员，可真正要加工资了，能加多少呢？

老严经历过3次工资调整幅度较大的普调，分别是2007年、2014年、2016年；2007年加了大概300元，2014年加了大概800多，但缴了500多进社保，加到手只有300多；2016年普调工资加的幅度较大，大约增加了600多元。

这几次是比较大的工资调整，与普调2000元相比，调整的幅度和增加的工资都相去甚远，可想而知，对教师有多大的诱惑。

以老严所在学校的同事胡老师为例，我们来作个比较，在职工资与提前退休的工资差距。

胡老师今年54岁，33年教龄了，中级职称，打卡工资4800元左右，加上年终绩效、住房公积金、社保、乡镇工作补贴，边远山区补贴，月工资在8000元左右，如果现在普调2000元工资，月工资将超万元；

按照正常退休年龄，胡老师还有5年才退休，如果现在退休，他能享受多少养老金呢？

不会超过6000元。

少了哪些钱呢？乡镇工作补贴300元、边远山区补贴300元、住房公积金800元、年终绩效800元，每月将近2200元，一年就是26400元，5年有132000元之多。

如果现在每月普调2000元，5年会多120000元，两项合计，将达到惊人的252000元，还没有算上每年增加的薪级工资。

说实话，你算明白了这些账，还会选择退休吗？

三、有没有人仍然会选择提前退休呢？