新来的领导是我父亲20年前的同事，我怎么跟领导把我父亲说出来？
▍✞新来的领导是我父亲20年前的同事，我怎么跟领导把我父亲说出来？
闺蜜考上了老家某局的公务员，和家里聊的时候发现自己要进的部门领导和爸爸以前是战友，但俩人当年在队里因为一些小事闹了矛盾，兵役结束后就没了联系。
正式工作后，闺蜜作为部门新人接手了很多部门的杂活，天天加班。有一次，上级领导要下来巡查，领导把做汇报材料的重任交给了闺蜜。可惜，因为对数据不够敏感，闺蜜有一个很关键的数据没有更新，领导用这份材料汇报的时候挨了上级批评，回办公室之后把闺蜜狠狠训了一顿。闺蜜回家之后觉得压力太大，和家里人哭诉，一方面是因为很自责，一方面是担心自己未来的发展。闺蜜爸爸听了这个事情之后也很担忧，自己闺女念了这么多年书过五关斩六将好不容易考上了公务员，要是因为这件事情耽误了前程怎么办，自己好歹也要腆下脸帮女儿一把，于是要到了这位领导的联系方式，以战友叙旧的名义约了顿饭。
闺蜜爸爸和领导两人相见甚欢，一起回忆峥嵘岁月，叙多年以来的人生经历，最后闺蜜爸爸顺便提了一下女儿的工作并要战友多多关照。
你以为故事到这里要出现反转么？想多了。
之后领导在她面前从来不提自己和她爸爸的事情，该做的事闺蜜一件没少，该挨得批评也继续挨着。只是闺蜜爸爸想再约饭的时候，领导也总是推辞没有赴约。
能做到你领导的人，拎得门儿清，职场看的是能力和实力，不要用老一辈的交情来为你的事业铺垫。
▍↽新来的领导是我父亲20年前的同事，我怎么跟领导把我父亲说出来？
我有一个妹夫在公安局工作，这个妹夫为人很诚实，又是一个热心肠，所以说在办公室工作大家都很喜欢他。后来主管他的领导调走了，又来了领导恰好是他父亲以前的同事。我这个妹夫的父亲说，我去给你打声招呼吧，我们关系还是不错的，我这个妹夫说跟人家说咱们如果干的不好，人家就不好意思换咱了。还不如我自己凭借着自己的能力先慢慢干着。我这妹夫的父亲一听儿子说的也在理，所以就没去跟人家联系，没想到我这个妹夫很快就得到了这个新领导的认可。等到我妹夫的父亲约好了跟老同事吃饭，在酒桌上这个新领导才知道。跟自己办事的年轻人原来是老同事的儿子。从那以后这个新领导对他更是另眼相看了，所以我说新来的领导是父亲的好朋友，人家没认出咱来。咱也不要去套近乎。这样的话，年轻人凭借着自己的能力去让领导认可反倒是更好的效果，所以我说没必要去推荐自己。让领导看到自己超凡的能力，这才是最好的展示。
▍┅新来的领导是我父亲20年前的同事，我怎么跟领导把我父亲说出来？
说一下我的经历。我单位的一把手跟我父亲共事过，他们之间的关系虽然不是什么朋友关系，但他们都是属于那种“正统”的人，不属于交朋友，处哥们的人，相互之间也是认可的。这些我也是偶而在父亲面前提起才知道的。有一天回家，我跟父亲说：我单位新来了一个一把手，父亲问：从哪来的？我说：从组织部来的，以前是组织部长。父亲说：啊，是那个方部长吧？我说是他。父亲没坑声，我也没再唠下去。过了二年后的一天，单位聚餐，突然间，一把手就问我：你父亲是干什么的？我就告诉他了，一把手惊讶的说：“原来你是他的女儿啊？你怎么不早说呢？” 我就想，如果我早说了我会被提职的，但我不想说，这一点我跟父亲一样。有一次，单位晋升中级专业技术职称，我单位报上去两个，把我刷下来了，原因是没有担任行政职务。我表示不满，我找到了一把手家里，于是，一把手就在公司班子会上提出：“专业技术职称为什么要跟行政职务挂钩？这是哪家的规定？” 于是，一把手下令，我单位申报的这两个，要么一块晋升，要么谁也别晋！于是，我就晋上了。我要说的是，说出来还是有用的，你要是想说出来的话，最好别太刻意，要给人一种无意中说出来的感觉。
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我认为，如果你足够优秀，用不着把你父亲说出来，顺其自然比较好；如果你不优秀，就没有必要把你父亲说出来，能瞒多久是多久；如果你处于优秀和不优秀之间，说不说，什么时候说，怎么说，建议你从以下几方面去考虑：
一、你父亲20年前同他的关系情况。如果你父亲是他的老领导，老师傅，老同事，并对他关爱有加，或者是忘年交，铁哥们，好兄弟，短时间内就可以给他介绍你的父亲。如果关系一般，就不用介绍。如果对他进行过严厉的批评和惩戒，甚至给过处分，就最好不要去说。
二、领导的待人接物、处事交友方式。如果是20年以来，领导和你父亲一直保持着联系，相互间有来往的，短期内就可以给他介绍你的父亲。如果20年以后没有什么往来的，就应该通过较长时间的相处和观察再作决定。如果领导德才兼备，平易近人，豁达开朗，善于交友，口碑好，群众评价高，正能量满满，可以给他介绍你的父亲。否则，最好不要介绍你的父亲。
三、你自己的职场核心竞争力情况。如果你的事业处在上升时期，提职加薪处在关键时期，或者你是上一任领导重点培养的后备干部人选，就要在短期内给他介绍你的父亲。如果没有上述情况，就先把工作干好，并且做出成绩来，然后再找寻适当的时机，“不经意间”、“自然而然"的把父亲介绍给他，他就会高看你一眼，收到事半功倍的效果。
值得注意的是，第一，以上建议，都是假定领导不知道你是他20年前同事的儿子为前提的。如果领导已经从其他渠道知晓此事（有时会故意装作不知道），最好由你父亲向他把情况介绍清楚即可。第二，在你和父亲都没有向领导介绍情况以前，你和父亲都不能向其他人透露此事。否则，会有卖弄之嫌，领导也会很反感的。
▍♦新来的领导是我父亲20年前的同事，我怎么跟领导把我父亲说出来？
我个人觉得还是要以能力取胜。当然，以前在国企，有人脉关系非常吃得开，好职位，好部门都优先有关系有背景的人，而今呢，国企也与时俱进，尤其是有能力的领导，特别看重个人能力，毕竟做事干活还得有真金才行，所以关系和背景也是暂时性的。
你新来的领导是你父亲二十年前的同事，如果你的能力不够，说出来反而让领导为难，不知道如何对待，或许会对你稍微有所照顾，但他从心理上就先看轻，还不如不说。
最后我建议不要轻易说出你父亲的这层关系，把自己的工作做好，最好做出点成绩出来，在某个不经意的时候，把你父亲再不设防地说出来，领导定会对你刮目相看，那样才会更有效果。
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