行政编和参公有什么区别？
▍Ⓔ行政编和参公有什么区别？
判断利弊得失，要分析一下这两种身份的差别有多大。
公务员和参公相比。与参公相比，公务员身份的可以向其他行政机关、参公单位、事业单位、企业流动。晋升机会更多。而参公的，除了工资制度与公务员一样，其他的就差一些了。在流动上，除非调任很难到行政机关工作，晋升机会也比公务员要少一些。同时，参公的还会面临改革调整，尽管没有改企业风险，但会面临很多不确定性。
但如果从小单位或者基层的公务员与省直单位的参公相比，情况就会完全不同。基层单位无论是公务员还是参公，进步的空间非常小，对多数人来说，可能终生就限定在相对较小的区域，其晋升空间可能只能在科级以下，能够晋升到县级的寥寥无几。而到了省直单位，晋升到县级以上的则会是绝大多数。同时，由于在省直单位晋升县级的可能性较大，交流到省直行政机关任公务员没有制度障碍，使得未来成长的空间更大。更为重要的是，一级有一级的情况，对个人来说，省直单位的工作领域、工作视野更为宽广，对人的发展更为重要，这是小的地方完全无法比拟的。换句话说，即使到省直事业单位工作，也比在基层单位公务员更好。
因此，这个问题不是划不划算的问题，而是只要有机会就一定要抓住，切不可丧失这个宝贵的机会。
▍+行政编和参公有什么区别？
参公和公务员根本区别就是编制不同，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。除了编制不同，参公事业单位人员，完全参照公务员法管理。
参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构，它们的工资待遇跟公务员一样，都是财政全额拨款，但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低，因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。
▍℉行政编和参公有什么区别？
行政编和参公的区别主要有：一是单位性质不同。行政编的单位往往是国家各级党政机关，参公尽管是参照公务员管理，但单位性质却是事业单位。二是人员身份不同。行政编人员身份是公务员；参公管理人员是参照公务员管理的事业单位人员。三是财政拨款不同。这两种单位都由财政拨款，但行政编单位的人均拨款往往比参公单位高。四是工作职责不同。党政机关主要从事党务和政务管理，制定党和国家的方针政策并组织实施；参公事业单位一般不制定政策，更多地是为政策实施服务。你从小单位的公务员遴选到省直的参公编应该是有利有弊。利的一面是从小单位到了相对大的单位；弊的一面是从公务员变成了参公管理人员。建议如有机会再从省直参公单位到省直党政机关工作，变成省直机关公务员，这样发展的前景会更好一些。一己之见，仅供参考。
▍†行政编和参公有什么区别？
从小单位遴选到省直参公单位是很不错的，一定要抓住机会。
目前来看，参公和公务员只是使用的编制不同，待遇和发展前景都是一致的，所以在个人身份上不用担心。
在省直参公单位，混个处级很正常，优秀的可能走上厅级领导岗位，再下放到市县作领导也是有可能的。
▍=行政编和参公有什么区别？
行政编和参公编都是以公务员法为管理依据的，这是两者最大的相同点，但是，两者也存在不少不同之处:
区别一，身份属性有本质区别。行政编就是正儿八经的公务员身份，参公编只是参照公务员法管理，但是其身份属性还是事业编制身份。以前我们县里在编人员会发编制证，公务员拿的就是红本本，参公编拿的是绿本本，这就是最大的区别。
区别二，单位层级一般有区别。一般而言，行政编干部所在单位都是四套班子一级部门，比如政府组成部门都是行政单位，以行政编公务员为主；参公编一般都是下属二级单位或者政府直属事业单位，比如机构改革前人社局下属二级单位医保局、社保局都是参公编，所以行政编身份在提拔晋升方面还有更有优势的。
区别三，人员调动遴选有区别对待。行政编制身份公务员可以调动到行政单位，参公单位，参加遴选可以也可以报考行政单位或者参公单 位；但是参公身份只有符合交流到行政单位的条件才可以调到行政单位，也只有通过公务员考试获得的参公编才可以报考公务员遴选，不然就只能参加事业单位的选调。
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