为什么很多哈尔滨、长春的大学生要“孔雀东南飞”呢？
▍ϟ为什么很多哈尔滨、长春的大学生要“孔雀东南飞”呢？
1.东北工资低，现在都网购价钱都一样，南方一个月工资买一个苹果手机，东北可能要两三个月的收入。
2.东北高大上的工作要花钱托关系，事业编，烟草，电力等等，真的是两个世界，进去了钱多事少。
3.国家宣传的好，从小课本就说南方各种好，去了南方冻成狗。
4.东北代表先进生产力的民营太少了，不能吃公家饭的人大多数一个月三千多元的收入。
5.东北企业对于刚毕业的大学生一个月只给2000元，南方呢？年薪8万起步！
▍✱为什么很多哈尔滨、长春的大学生要“孔雀东南飞”呢？
东北的人口已经多年净流出，年均二三百万，以大学毕业生居多。还有不少有特产长，或技术的年轻人。其实，原因很清楚，大家用脚投票，也是市场经济规律的体现。
一、东北已经过了人口红利期和政策红利期。建国以后到改革开放之时使，国有计划经济是国家经济主导，东北作为国家重工业基地和能源、粮食基地，得到了国家大量资金项目和政策支持，诞生了一汽、鞍钢、大庆油田等一大批骨干国企，占据国有经济很大比重。那个时代，四十岁以上的人有记忆的，东北代表的是经济发达，生活富裕，就业充分。有优越感，记得八十年代初，还有关内灾民到东北讨生活，那是关内很多省份人多地少不打粮，遇到灾年温饱都成问题。然而，改革开放之后，南方沿海开放经济省份和地区以及惊人的速度高速发展，国家在政策上又有倾斜，在东北还在破除思想束缚的时候，沿海经济特区包括所带动的经济带已经完成原始积累，现在更是进入转型升级，已经拉了难以跨越的距离。而东三省目前扔在做着他们十几年前的事，招商引资来的很多都是他们淘汰的产能，还有专业名称，叫产业转移。现实是长春哈尔滨乃至东北，国有经济比重大，转身难度大，民营企业特别是优质规模大的、代表现代前沿科技发展方向的新兴高新技术企业太少，无法给毕业生提供足够的优质就业岗位，而且整体薪资待遇水平和发达地区差距太大，孔雀东南飞，也是必然。
二、体制机制僵化，职业发展空间环境难以让人满意。目前东北就业首选还是体制内岗位，包括公务员、事业编、国企，大多数家长和同学还是这样选择。为什么？因为国有经济体制内岗位更稳定，风险更小，待遇水平中上水平，有的垄断行业待遇甚至堪比发达地区白领。对比之下，本就不多的民企，特点是规模小，抗风险能力低 待遇一般，甚至不如一般事业单位，而且大多家族式经营，没有发达地区的大型民企的企业文化，发展空间，更没有高薪待遇，所以进不了体制内，进民企就不如向南，最少还有薪资水平可以有个奔头，在哪都是打工。如今网络时代，年轻人对外界联系更方便频繁，都渴望通过自己的努力奋斗改变自己人生，甚至打个翻身仗，而南方优秀民企的用人机制，晋升加薪机制，个人发展空间环境成长环境，更多的是依据人的贡献，能力，减少了其他人际关系因素干扰，所以更多的平民子弟，草根阶层选择向南，觉得那里承认个人努力，个人价值，是更值得奋斗证明自己价值的地方。
第三，就是居住生活环境的问题了。东北在古代，是流放犯人的地方，苦寒之地。气候条件恶劣，一年之中有小半年是冬季，严寒干燥。跟北京以南的地区相比，舒适度确实差了不少。人都是向往美好舒适的生活，奋斗的目标不也是改善生活，改变生活吗，包括生活方式，当然还有地域和水平。所以，现在一到冬季，三亚就变成了东北人的三亚，满大街的大碴子味，和滴滴答答的大秧歌曲。候鸟老人，东北的，一个新名词出现了。所以，有能力，有机会出去到更舒适，环境更好的城市生活工作的年轻人，当然愿意去，换一个过冬的方式，体验不同的温度和猫冬方法。
综上所述，就是毕业生在市场调节下，按市场需求和个人意愿，用脚投票，造成的局面。相信这几年经过改革，营商环境得到了改善，国家给予政策扶持，随着东北经济的转暖向好，自然对毕业生的吸纳能力逐渐提高，东南飞的东北孩子也会回来的，会越来越好的。
▍┋为什么很多哈尔滨、长春的大学生要“孔雀东南飞”呢？
不发展，需要的人才就少，剩余的只有出去了，到需要他们的地方去了
▍⇐为什么很多哈尔滨、长春的大学生要“孔雀东南飞”呢？
不只是东北的大学生，现在很多的刚毕业的学生，都想要出去进行一番闯荡，不喜欢安于现状，趁着年轻开阔自己的视野，不想老了之后后悔，即便是没有闯出名堂回家了，但这份回忆和经历是最珍贵的！
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