特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？
▍▼特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？
特岗教师服务期为三年，三年服务期满，经考核合格，愿意继续留任的，转为当地正式教师，同时就可以到所在地县（市）级编委办进行上编，这样就解决了特岗教师服务期满后的编制问题了。
特岗教师是面向农村中小学进行招聘，农村中小学教师配备不足的学校可以安排招聘特岗教师，如果教师编制已满岗的学校则不再安排招聘特岗教师。上级教育主管部门在安排特岗教师招聘时，是根据学校编制空缺情况进行安排的，例如某农村学校因编制岗位已满，那么在该学校就不再安排特岗教师。
考虑到教师的流动（调动）情况，学校在接收调入教师时，必须预留已招聘到学校岗位的特岗教师的编制，例如，某学校已招聘正在服务的特岗教师3名，学校只有空岗4个，那么在这3名特岗教师未转接前，该校就只能接收调入教师1人或 者下年再安排1名特岗教师职位，然后就再不能安排教师调入和再招聘特岗教师了。
综上所述，特岗教师在扫聘时就已经预留好编制了，如果服务期满考核合格愿意继续留任转接为当地正式教师，就能解决编制。如果服务期满不愿继续留任的，则解除招聘时签订的聘用合同。
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▍↓特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？
特岗是每年针对大学本科毕业生特招的一批教师，是需要分配到乡镇学校的，类似于西部大计划的一种政策。我老公之前就是特岗教师，三年服务期限，三年是没有编制的。三年快结束时候，当地教育局会给你表格填写，若你自愿留下继续服务当地，第四年秋季开学，会给你安排编制，我们这里是这样的，继续留在当地，然后按照当地财政人员发放工资。五险一金都可落实。
特岗是国家对于乡镇学校所实行的特殊计划，基本上每个省市应该都是可以落实编制的吧，除非个别省市教师爆满，编制紧张。但是这种情况是很少很少的。
而有些特岗人员觉得工作地方偏僻，是可以调动关系的，三年编制落实后，也是可以调动到交通便利的地方。这各拼本事了。
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我们这里是可以的，理论上服务时间到了，需要进行考核，考核合格了才可以上编，但是我们这里特岗教师留存率很低，一般服务器到了，基本上直接都上编了，哪里还能挑啊！
▍♫特岗教师工作服务年限满后，能落实编制吗？
特岗教师一般约定服务期2一3年。一般在乡镇学校或偏远山区，有些提前已设岗供选择报考。服务期满，有考研或公考的优惠政策。如果愿意留下继续从教，解决编制。如果教学水平高，那在县域内可以向小镇或城区调整。因为近年招编内教师一般要求师范专业。所以，特岗已是非师范专业持资格证者圆梦教师的一个最佳通道。
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服务期满后，是有编制的！
下面，小编以2019年四川特岗教师招聘公告为例：
特岗教师3年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。
其实，特岗教师在3年服务期内，是没有编制的，但有工资和津补贴，社保，寒暑假等。
服务期满，除了继续留在当地学校任教外，考公务员的话，可以以“服务基层项目人员”省份报名参加地方公务员考试、选调生考试指定的岗位，竞争小，上岸率高一些。
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