一般公司中，女性当领导的，都是什么样的？
一般公司中，女性当领导的，都是什么样的？
网友解答：
第一次遇到的公司女性领导，是我工作的第一家销售型公司。当时老板代理的一款产品销售很火爆，年利润在千万以上，于是老板让他的老婆崔老师辞掉原来的工作，来公司任财务总监，我们都称呼崔老师为“崔总”。崔总是什么样的呢？
崔总很强势，表面上很尊重老板，实质上叫老板上东，老板不敢上西；叫老板打狗，老板不敢撵鸡。
当时，我们公司主业务就是开发市场，本部市场由老板的小舅子负责，将其它区域按县为单位，划分为若干市场。通常一个业务经理负责一到二个县，我当时做的顺，负责了兴化、东台和姜堰三个市场。
月底了，各市场部的负责人，都会回公司结算，像聚餐和打牌是经常的事。老板与我们出去吃饭喝酒，崔总从来不阻拦，所以说崔总表面上非常尊重老板。但是，到晚上九点，如果老板没有回家，只要崔总说要回去了，或者打电话给老板，提醒他该回家了，老板必须立即回家…
若是下午，市场部的人邀请老板去沐浴中心桑拿下，只要崔总暗示，浴室池中的水“不干净”，就是请老板去敲背按摩，老板也会以“下次陪你”进而婉拒。
崔总喜欢打牌，而且一旦输钱就会犯急，甚至…
销售型公司，又不要研发，又不要生产，只要做好宣传工作和收钱发货就行了。因此，崔总平时也很闲。约几个员工去菜场买菜做饭，吃过之后，“筑会长城”也是经常的事。
据同事讲，崔总喜欢抓牌时多抓“一蹲”（四张牌），挑好后，自己边说“我多抓了，是个大项公”，边把多抓牌放回中间。一开始，他们告诉我，我不相信，心想一个千万富翁的老婆，故意输点钱，让陪她玩的人，赚点小钱，还继续乐意陪她玩才对呀。
于是，我就争取了一次陪玩的机会，竟然发现崔总输点小钱犯急时，会把不和牌摊开说“和了”；或者打扑克时，把手上的单牌故意扔到桌子中间，然后迅速成牌，向同事要钱…没有人嫌自己的钱多，此话一点也不错啊。
老板有了新欢，崔总劝说无效后离婚
随着公司业务的与日俱增，老板投资了一家酒店。由于经营与当初预期出入较大，特别餐饮做了五年，就没有赚过一分钱。
酒店虽然不盈利，但作为一个平台，老板的圈子自然在不断更新扩大。特别是酒店销售经理安娜，年轻漂亮嘴甜，与老板汇报工作时经常挨着老板，久而久之，老板倒在了她的石榴裙下。
崔总知道后，又是开除销售经理，又是劝说老板浪子回头。但是，老板多年的抑压一下子爆发出来了，不仅不听崔总的，而且让安娜生了个胖小子。于是，崔总起诉离婚。经过协商，之前的房产全给崔总；另外，酒店股份中，拿出20%给崔总。
后来，崔总把股份以800万的价格转让给他人，自己开了一家连锁快捷酒店，生意火爆。让人想不到的是，崔总的私人健身教练，竟然是之前老板的驾驶员…
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网友解答：
感谢题主！
看到很多人说女领导一般都比较强势，干练。从个人经历来讲，不得不告诉你一点的是，这些都是被逼的。
或许有的女性天生就比较强势，显得比较能干。但是很多这样的女人往往是在职场中比较吃亏的。更多时候会是外强中干型。
而我们大多数看见的女领导是她已经是领导而后来才有的你。可有想过她开始也是很善解人意，温柔可爱呢？在经历过职场锻炼和打磨之后，才会越来越强势，为什么？因为领导就代表了责任，不管男性还是女性站在这个岗位上就要承担更多的责任，很多事情必须要短时间给出回应，思维敏捷判断准确。这些要么是经验丰富，要么是睿智过人的人才可以。大部分都是从普通岗位上爬上来的女领导，她们深知自己如果不强势就没有办法服众，如果不强势如何管住强势的下属？如果不敢练就只能自己累死，而不能成为优秀的领导者。
但是女性领导者有一个最大的优点，善于发现他人的情感变化，并且可刚可柔。如果能够承受住压力，管理好自己的情绪，在具备一定的实力，一般都是很优秀的领导者。
女性领导者最大的缺点，就是容易情绪化。这个不是她们想的，是受心理和生理共同作用导致的。作为女性领导更应该培养自己的生活情趣，学会自我调节，排解压力。
女性做领导确实不容易，往往平衡不好工作和生活就很容易有矛盾和很多烦恼。假如你有一位女性领导者，请善待她！
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网友解答：
这个问题，本人认为，能站到领导岗位的女性同志，首先在原有的工作岗位上，经过自已的主观努力，工作成绩优秀、干出了一定的实效……得到了上一级领导的信任，及同事们的赞成……成为了有格局的女性领导，一般在公司工作中，有以下几点:
一、以良好的精神素质(政治素质、道德情操……)站在领导岗位上。
二、强有力的事业性(识事能力、业务能力，语言表达能力、外部协作能力……)
三、形体端庄，常面威严，但心地善良，凡事遇人，认真负责……
众上所言，是女性领导应有的特征，通俗讲人无完人、金无足赤，也不排除女性领导，有时看上去强势，对事过于较真……但一分为二看问题，有时也出于工作的必要性，面对的是，来自各个层面的员工的生济……当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！
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网友解答：
一般公司中的女性领导都比较感情用事，大公司的女性领导还是比较理性的
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网友解答：
我在一个500强企业上班，直接接触过多位女领导。不过从占比来讲，能做到中层的女性真的很少，大概只有1\u002F10左右。
这些女领导，大多数是漂亮（有气质），特别善交际，对做事要求非常高而且强势。没有这样的能耐，也是很难升上来的。
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网友解答：
Hello，我是小瑾
很高兴可以回答你的问题
以下是我对于问题“一般公司中，女性当领导的都是什么样的？”问题的回答
我觉得既然是领导，一般都是有能力又很干练又有管理能力的人。比较偏强势一点。以下是我具体的回答。
感谢观看，谢谢！
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网友解答：
总体来说，女性当领导的公司竞争不会太残酷，女性再强势心底还是比较柔软。女性领导性格比较强势，可能是长期工作协调管理练就的。穿着职业装和踩着高跟鞋化着精致的妆容，电视里看到的这样干练利索，一般都是见客户的时候的样子。平时装扮也比较随意，偏向阳光明媚形象。工作上办起事来条理清晰、雷厉风行，说话简短干脆，反馈及时效率高。
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网友解答：
女的当领导不管事，只管上面老总的感受，对下面理都不理，不闻不问。天天打扮花姿招展，老总接来接去！
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网友解答：
哈喽大家好，我是小辛，很高兴回答这个问题，我觉得女上司很好呀，细心，细腻，容易感动又很照顾我们下属的心里。
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网友解答：
如果女性是你的领导。你选择慈禧还是董明珠。不管是男领导还是女领导，谁个能带领大家创造财富，创造福利就是好领导。
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网友解答：
女领导不可轻言得罪，女领导更飞扬跋扈！碰到女领导，除非你让她欢心，你让她看着顺眼，你帅的无以复加。那么恭喜你！可遭罪啦！
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