有没有发现学校的领导很喜欢提拔体育老师到中层？为什么呢？
有没有发现学校的领导很喜欢提拔体育老师到中层？为什么呢？
网友解答：
体育生上学时候就深谙社交规则，会拉关系。到哪都是哥了弟了姐了妹了，时不常孝敬领导点东西，懂得权衡。另外就是文化课老师太自命清高，大多数都有书呆子倾向，思维轴，领导指东他偏向西，谁也不服就觉得自己牛。结果真摊上事了还搞不定。
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网友解答：
多数体育老师情商比较高，能喝能玩会来事，自然比较容易得到领导的关注。而且多数体育老师在单位人缘基本都不错，当中层自然合适不过，但能干到学校一二把手的就不多了。
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网友解答：
很高兴回答你这个问题。题主提出的这个问题，其实是现在中小学当中很普遍的一个现象，以我们学校为例，中层领导六人，其中有三人为体育教师。为什么出现这种现象呢？
题主的意思是领导喜欢提拔体育教师，其实喜欢是一方面，最主要的还是当前教育形势的需要，更是学校工作的需要。为什么这么说呢？我有三个理由。
理由一、体育教师提拔为中层领导，是个人成长发展的需要。
大家都知道体育教师本身有自己专业的局限性，教的是小科，在学校当中，他的地位没有班主任高，从发展的角度来看，光凭体育教学赢得不了学校和家长的重视，所以体育教师就要从其他职位找出突破口，中层领导是行政领导，在学校中有一点的地位和作用，正是体育教师发挥能力的舞台。体育教师情商高，积极性高，嘴勤腿快，对工作有热情，适合完成教导处这些事物性工作。其他文化课教师本身教学工作繁忙，教学上又有好的成绩，已经得到了职业认可，对当不当领导抱着无所谓的态度，所以每当换届的时候，就形成了体育教师积极性高而其它教师积极性低的现象，体育老师普遍人缘又好也容易达成目的，所以就造成了今天这个现象，这就是其中一个理由。
理由二、提拔体育老师作为中层领导，也是学校工作的需要
。现在的学校除了每天正常开展的教学工作之外，有许多事务性的工作。各种报表活动、安全教育、食堂管理、德育活动、扶贫资助、远程信息、等等大量繁琐的迎检准备，教导处的压力非常大，急需要精力旺盛、素质全面、嘴勤腿快、不讲条件的领导来完成，体育老师正好适合这一职位。体育教师大多都是体校毕业、文化水平稍低，但是对于工作有热情、听话、执行力强，干起工作来不讲条件，吃苦耐劳，不抱怨，这些正是领导喜欢的风格，也能得到群众的认可，所以领导选择体育教师作为中层领导也是现代学校工作的需要。
理由三、体育老师能作为中层领导，也是现代中小学教师队伍现状决定的。
学校教师队伍当中，女教师比例比较大，男教师比较少。以我们学校为例，学校教师48人，女教师38人，男教师10人，男女比例严重失调，学校当中，一些脏活累活，力气活，日常劳动缺少人手。而体育教师身强力壮，又会来事，有较强的协调和组织能力，精力旺盛，时间充足，容易跟群众打成一片，利于解决学校的难题，从这个角度来看，也是原因之一。
总之，无论是教育还是其他行业，中国都是一个人情社会，能力是代表一个人是否优秀的标准。文化课教师是因为教学深受家长和学生喜爱，得到尊重，而体育教师本身比较清闲，要想获得群众认可，领导好感，就要在工作上有所建树。所以从体育教师本身来讲，对做中层领导的积极性也比较高，其他文化课教师对做中层领导还比较消极，两方面的原因造成今天这个有趣的现象。
不管怎么说存在即合理，而且这也不是我们当地的个例，从题主的问题和网友的热议来看，这是一种普遍现象，不知道你们那中层领导是体育教师吗？你是否主持这种做法，欢迎留言讨论！
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网友解答：
呵呵，这个问题很有意思的。
以我们学校为例来说吧——
我校共有14名体育教师，有8名走上了中层领导干部的岗位，有1名走上了校级领导的岗位。
这些体育教师都是担任那些中层干部的岗位呢？
政教处主任、总务处主任、艺体部主任、食堂管理中心主任、办公室副主任、政教处副主任等。
单纯从体育教师的数量占比来看，体育教师提拔中层干部的比率约为65%！
为什么学校的领导喜欢提拔体育教师到中层呢？
根据我的分析，原因主要有如下几种：
❶
体育教师大多比较干练。
很多人以为体育教师是头脑发达、四肢简单，其实这是一种误解。至少新时代的体育教师不是如此了，他们都是通过高考这条路升学，最后通过招聘入职的。他们的文化修养并不低。
或许受专业训练的影响，体育教师的行事风格是比较干练的，做事痛快干脆，不喜欢拖泥带水，如果提拔到中层岗位上，在一定程度上能够提高工作效率。
❷
体育教师的时间比较宽裕。
虽然说，体育教师每周需要上十几节课，但是体育课毕竟不同于文化课。或许需要备课，但是不用批改作业，不用晚自习、早自习辅导，有大把的空余时间。
相对于体育教师而言，文化课老师则没有如此多的空余时间。文化课老师担任中层干部的话，会格外的忙碌和疲惫。除了完成教学任务，还要忙于事务性工作。体育老师则可以避免这个问题。
❸
体育老师的情商总体比较高。
首先，体育老师由于学业、课业负担较小，一般会有多种爱好，书法、绘画、唱歌、跳舞等，在学校里面也是活跃分子，在老师当中也有一定的知名度和美誉度，让他们当中层干部也有群众基础。
其次，多数体育教师比较会来事。举个例子，在以前没有禁烟的时候，很多体育老师是吸烟的，而很多学校校长也是吸烟的。体育老师遇到校长，一般会主动给校长递烟，一来二去就成了烟友，赢得了校长的好感，还有啥事干不成呢？
当然，体育教师进中层具有一定的先天条件，凡事有利有弊，体育教师担任中层干部，也存在一些弊端，比如简单粗暴的管理方式等。
你觉得体育教师担任中层干部合理吗？欢迎留言和评论。
我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。
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网友解答：
学校提拔中层无需教育主管部门审批，通常都是学校领导说了算。
某四星级高级中学的校长喜欢打篮球，体育组的徐老师就是他的私人教练，在徐老师的训练指导，校长的球技大有提升，在区运动会上，校长的表现令人刮目相看。没过多久，徐老师被调到校长办公室工作，任副主任；二年后，正主任到其他学校当副校长了，徐老师任职校长办正主任。
姚老师在一所初级实验学校教体育，平时几节课上完后，没事干就打打球，跑跑步，有时也会查点查点学校购买的体育设施和用品。遗憾的是查点的数量没有一次是准确无误的。校长见他课后时间充足，又很热心，于是先安排姚老师为核帐组的成员，由于不懂帐务，领导让他干啥就干啥。正因为听领导话，被很多人向往的总务主任帽子，就顺理成章的落到了姚老师的头上。
洪老师也是教体育的，曾获得过市级拳击比赛季军。平时有政教处感到棘手的学生问题，有家长来学校耍横或明显不讲理的情况，只要洪老师到场，没有解决不了的事。洪老师毕竟是位老师，又没有责任和义务经常这样，于是校领导安排洪老师担任安保处主任。
学校领导为什么喜欢提拔体育老师到中层呢？
体育老师时间充裕
体育老师的集体备课就是个形式，个人二次备课也是应付检查；更重要的是，课后没有作业批改。所以，相对来说，做其他工作不会影响自己的教学工作。
2.体育老师的人缘关系相对较好
体育老师的团队精神相对较好，因为他们在赛场上很注重发挥每人的潜能。平时打球时，体育老师都不刻意表现自己，而是把表现的机会让给同事。因此，大家都愿意与体育老师一起运动。
3.体育老师几乎没有什么野心
论算帐，算不过数学老师；论国学，与语文老师不同频；做思想工作，与政治老师又不好同台竞技…这些，体育老师自己也很清楚。因此，他们做中层，执行力会很强，同时，他们的内心相对也会简单些，可能威胁领导位置的想法也没有。
4.养兵千日用兵一时
每个学校内，都会有一二个看领导不顺眼，与领导对着干的老师；在学生中，每届都会有明显让老师感到头疼的“皮头”；以及时不时的有学生家长到学校来制造麻烦…像这些情况，领导安排中层的体育老师去处理，就会游刃有余。
5.随着体育学科，在中考中的分值不断提高，体育也要有家庭作业，体育老师做班主任，都将是常态。当体育的考试分值与语文数学一样多时，我们就会更加习惯体育老师做学校中层，甚至是校级领导。
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网友解答：
1.现在学校大多都是女教师，特别是近几年招的，几乎清一色的女教师，男教师就像大熊猫一样，显得格外的宝贵。
2.现在学校活动很多，像课间操，运动会，艺术节，升旗仪式，各类大型比赛等等都需要体育教师的组织和参与。
3.大多体育老师都有较强的协调和组织能力，精力旺盛，时间充足。因此，许多体育老师会提拔到领导岗位。
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网友解答：
换位思考一下，如果我是领导我肯定会提拔体育老师去做中层干部，其他原因都不细说了，说一个最主要的原因，这个能力其他任课老师都不具备，甚至没有。领导应酬比较多，能把领导安全送回家的只有体育老师有这个能力。其他任课老师你别不信这个邪。
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网友解答：
体育老师嘛，很多是体育特长生身份上大学的，可能文化水平差些，但是也有优点: 听话，执行力强，不想那么多。
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网友解答：
可能有地方是，应该不多，体育老师其它课都不熟，不利于教学管理。但是体育老师有优势，平时不忙，课经常被占，有时间陪领导，有各种杂事可以参与，就可能跟领导搞好关系，提拔是获得机会
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网友解答：
没发现，可能是你自己想多了吧，如果有，我觉得可能是体育教师课业没那么多吧，比较有精力管理学校事物
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网友解答：
确实是这样的。我们学校的办公室主任，政教处主任，后勤主任副主任，教务处主任，还有两个年部主任都是体育老师。担任中层时间长了自然而然就会往上走，不少中小学校长副校长是体育老师出身。为什么体育老师提拔得这么多？
首先体育老师会来事，见到领导会说话，体育老师比较豪爽大方，不斤斤计较，深受领导喜爱。
其次中小学老师女性比例太大，为数不多的男老师基本是体育老师。在这样的环境中，当然男老师受重视。加上体育老师身强力壮，学校里或者领导家里有个大事小情的会使用他们，时间长了领导使用顺手了就提拔呗！
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