那些在政府当派遣工十几年的人是怎么熬下去的？
那些在政府当派遣工十几年的人是怎么熬下去的？
网友解答：
那些在政府当派遣工的是怎么熬下去的？
一、离开这里，不一定能找到比这个工作更清闲，更体面，收入差不多的工作，所以选择继续，只要一天不赶走，那么就继续干。
二、许多人开始把这个工作当成跳板，以为将来可以解决编制，或者转换用工形式，但是一蹉跎，就许多年过去了。
三、真的没实力，或者没想法去改变现状。就算想也改变不了，待着吧，反正交社保，工资少就少点吧。
四、有的人虽然在这干，可能也在干第二产业。至于呆着就待着吧，不误挣钱就行。
五、总是幻想，突然某个机遇来了，把自己转变身份。这个理论上也是有可能，不过将来估计难。但是曾经有过好多次机会，把机关工人变成公务员，把临时代课老师变成正式老师。
六、还有得过且过的混子的人。没办法，就为了工作体面，干活不累，曾经还能吃吃喝喝。
七、参加各种考试，只是没考上。政府工作毕竟和工厂企业不一样，有学习时间，但是就是没考上，那么就继续待着吧。
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网友解答：
我曾经就是政府的劳务派遣员工，现在已经离职。
结合自身和单位这种情况的同事回答一下这个问题。
我是大学毕业以后应父母的要求回到家乡，当时因为考研错过了国考和省考，正好赶上家乡地市招聘编外人员，想着就当练手了，没想到误打误撞就考上了。
当时说的待遇是参照当地的事业编制，五险一金、年底绩效以及精神文明等各种福利奖金都有，算了算一年也快7万块钱了，在我们这个十八线的小县城来说还算可以了，就先干着吧，一边呆着一边再准备公务员的考试。
没成想一呆就是两年半，这两年半的工作经历让我深刻体会到了在政府单位上班，作为一名劳务派遣员工是怎样的感受。
而单位里也不乏有许多这样劳务派遣的合同工，甚至一干就是十多年。曾经也和他们聊过，为什么不选择出去，换一份工作，
大多数人选择留下，大概无非也就是以下几个原因吧：
一、相对安稳，有保障
虽然身份上是劳务派遣的合同工，但是和体制外的一些公司比较的话，待遇还是有保障的，而且有五险一金，每个月能按时发工资，虽然说是合同工，但是一般没有什么大问题是不会被辞退的，所以不用担心失业的危险。
二、职业体面，社会认同感高
毕竟是在政府部门工作，就算是合同工，但是在工作中也会接触一些领导和其他职能部门的同事，相对来说比较体面，有社会认同感，这点在“相亲”市场上比较明显，尤其是小城市大家更愿意找在政府部门工作的另一半。
三、工作压力小，能够兼顾家庭
对比一些公司企业，工作内容比较单一，竞争压力也没有那么大，只要不出太大的问题，还是比较容易上手的。最重要的是有正常的节假日休息时间，不会经常加班，对于一些女性来说，能够很好的兼顾家庭，这也是她们不愿意离开的主要原因。
但是对于当时的我来说，在单位呆的却非常痛苦，因为我所在的单位是公检法一类的，所以身份上的差异会更为明显。
真正进入工作当中，
才发现所谓的“劳务派遣员工”就是干同样的活，却挣得不是一样的钱，也就是“同工不同酬”，还会受到身份上的排挤，
就因为是合同工，所以升职什么的就不要想了，没有职场发展空间，干一辈子也就是这样了。
时间长了，难免会觉得不公平，这样下去内心就会不平衡，对工作也产生不了热情，越干越烦。当然好的一点是，也坚定了我考出去的决心，终于在今年离开了这家单位。
所以，我想说的是，如果你是那种觉得差不多，没有什么追求的，并且有一个良好的心态的，那么呆在政府还是很不错的，毕竟“旱涝保收”。
但是对于那些小年轻，如果还有一颗想要奋斗的心，希望多挣点，给自己多一些选择的机会的话，那么可以尝试出来看看，毕竟一直呆下去就像“温水煮青蛙”一样，时间久了难免会忘记一开始为什么要出发的初心。
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网友解答：
派遣工，基本工资都和当地的经济水平相适应，即使辞职，也不会找到工资多很多的工作
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网友解答：
有的人天生喜欢安稳，有的人天生喜欢折腾。还有的人是经历了挫折就认命了。找个稳当的工作糊口。我身边就有这例子。家人花了几万块钱，在单位做个跑腿的。人家觉得挺好，最起码一提起来说在政府工作，就是工资太低
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网友解答：
关键还是看勇气，辞职以后就能摸索出好的出路了！人都是被逼出来的！
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