和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？

2024-08-29 05:47:01 浏览：1

和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？

网友解答：

我曾经有两年县委办公室秘书经历，那两年是最繁忙的两年，几乎天天都和主要领导在一起。记得最初跟领导外出时，我坐副驾，四个小时车程，领导在后座，车里的气氛十分奇怪，我不知道说啥，领导也不说话，尴尬至极。虽然困得要死，但是不敢睡觉，就这样撑着眼皮挺到了目的地。

之所以跟大家分享这段经历，是因为那时候也在为这个问题纠结过。随着工作阅历的增加，我越来越觉得，作为下属，和领导同车时，到底应不应该说话，还是要区别对待。一切要根据领导的性格、脾气、职务，以及和自己的远近亲疏来确定。

如果是自己的直属领导（一把手）

，我们还是尽量不要主动说话，因为领导都比较忙，没那么多精力和自己闲聊。如果领导主动和自己闲聊，就要保持适度的放松状态，不要紧绷着，别给人局促感和紧张感；但同时也千万别侃侃而谈，凡是都要有个度，否则会给领导留下夸夸其谈的印象。对领导来说，他们一般都有看人的本事，能从你的只言片语、一举一动中揣测你的性格特点和能力水平，尽量不要因为自己的不恰当表现给领导造成认识上的偏差。

如果是自己的分管领导，

关系又比较熟悉亲近，如果气氛有些尴尬，建议适当的找一个工作中的话题，或者自己工作中的困惑，拿出来请领导给指点指点，这时领导一般都会十分高兴的。当然，话题千万不要选错，别主动聊自己分外的工作，也不要主动提别人的是是非非。即使领导主动提起，自己最好不要表态。

如果是不熟悉的其他单位领导，

建议大方一些，主动向领导自我介绍，如果领导有聊下去的意愿，就继续；如果对方没啥兴趣，就此打住。总之，一定要给兄弟单位的领导留下好印象，展示自己单位的良好形象。

以上建议，希望采纳，谢谢。

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网友解答：

我曾经有个领导，50出头，三婚，找了个30出头的妖艳小媳妇，生了个儿子，当年刚一岁吧，蹒跚学步的年纪。那天他媳妇突然有急事去医院了，临时把孩子送来让领导看个把小时。那天碰巧有个总部的同事过来培训，下班蹭我们的专车去车站。那个总部的同事最后一个上车的，只有领导旁边的座位是空的(你懂得)他跟领导打了个招呼，坐了下来。

为了避免无话可说的尴尬，开始逗领导怀里的孩子，给孩子逗得嘎嘎乐。那个孩子也乐意跟他互动。眼瞅着一片其乐融融的气氛。可能是有点放松警惕了，觉得是不是可以更拉进跟领导的距离，市里的同事终于开口了：“刘总，这您孙子吧？真可爱！几岁了？”然后不等领导回话，又去逗孩子：“来，伸个小手指告诉叔叔，你几岁了？”哇靠～这给我们后面一车人差点没尴尬死。简直不忍直视，还又忍住不能笑。

我们领导倒是贼淡定，语气平淡地说：“这是我儿子，不是孙子。”所以，由此可见，

第一、尬聊有风险，话题选择一定要慎重。

说错了还不如不说。聊天请选择安全系数高，不会出错的话题。外出办事嘛，可以聊聊对方公司的情况或者跟接下来工作相关的事情。

第二、看司机是谁吧，必要时听书听广播也可以避免尴尬。

如果是打车，很多司机喜欢听103.9了解交通路况情况。如果是你开车，我可以放点音乐。一般不会出错，不过我还真是百年不遇遇到了一回。

再说现在的领导，有段时间总加班，回去就会搭领导的顺风车。我一般都会尽量避免跟领导单独相处，因为他的气压特别低，一旦没有工作的话题可以持续，气氛很容易尴尬。不过好在他有个特点，他喜欢开车听书，平时没事在办公室也听。所以一般不尴尬，唯独一次。

咱也不知道领导那次听得啥书，一个男主播，一会捏着嗓子扮女人，一会低沉着声音扮老头，剧情就是那个女人为了政治目的要勾引这个老头，这个老头也是个不正经老头。俩人你一言我一语，还挺露骨。加上男主播扮风尘女人那个拿腔拿调的动静，哎呀妈呀，我这个鸡皮疙瘩。我还偷偷瞟了两眼小屏幕上的进度条，我琢磨尼玛啥时候能播完这一段。

第三、无效社交还不如各自放空。

各自看手机或者温习PPT，再查阅下相关资料，都可以缓解这个尴尬情景。

领导未必都喜欢聊天，人有可能还想自己静一静呢。

好了，我的回答就到这里了，希望可以对你有帮助。希望你早日找到适合自己的方法。

我是虾米er，聊聊工作，感悟生活～

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网友解答：

我刚到党办的时候，第一次和领导下乡，领导话水多，一路讲笑话、讲段子，我们是一路笑场。我一个新兵，顿感领导平易近人。

第二次和他出差办事，是去市里开会。我以为会像第一次下乡一样，一路笑话。谁知他一上车就阴沉着脸，一声不吭。我想打破沉默，遂对他说：“领导，讲笑话喂！”他瞟了我一眼，还是不作声。

我估计前一天晚上是不是被老婆踢下床了，要不平时这么活跃的领导，怎么变成这样了。

为了打破尴尬，我故意找话题：“领导，说说您当年在乡下工作的经历呗！也让我们学习学习。”

“别打扰我，我心情不好。”

我沉默了。

领导心情不好，最好别打扰他。

后来，我经常和他下乡，我是他秘书。我找到了打开话题的办法。比如有一次，我明明知道，当天我们去看的点是先进典型，回来应该如何写汇报材料，但还是谦虚地请教他。这时，他的兴趣就上来了，涛涛不绝地讲如何写先进典型经验，这方面他是老手了，讲起来如江水延绵不绝。

现在总结起来，和领导出差办事，如何打开话题，打破尴尬？

我的办法是：

请教领导。一般领导都比我们经验丰富，比我们高明，他们也希望我们向他们请教，体现出他们的价值来。我就坚信一点：

吹捧一个人最好的办法就是向他请教。

从热点切入，才能引起话题。比如我们现在出差，最好就是讲特朗普，因为现在是一个热门话题，大家都有自己的看法，所以容易引起共鸣，容易引出话题。

注意观察领导的情绪。比如领导心情不好，最好别整天想找他唠嗑，还是等他心情好一点再唠吧。

从刚发生的事切入。比如我们当地某乡镇刚发生的事，从这方面切入，很快就会有话题了。

我是犁子，职场精英培训讲师，大家有什么看法可以在评论区留言。

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网友解答：

正巧我是领导的秘书，其实开始的时候也蛮尴尬的，毕竟是经常要一起坐车，比如说她外出开会肯定也会带上我。

但是经过一段时间，又换了几个领导以后，我的心态慢慢发生了变化。

第一，享受沉默

自己去找话题，很容易踩雷，关键是尴尬也就算了，如果说了领导不愿意听到的话题，那就麻烦大了。所以我会享受沉默，反正领导他自己也是会找话题的，特别是刚刚开始磨合的时候。

第二，了解才沟通

其实每个人都有自己的脾气，领导也不例外，比如说我有个男的领导就很反对应酬的时候带上女同事，也不喜欢叫女同事撑场面，但是现在有不少领导都喜欢，包括我们现在的副职也有时会要求这样，其实也无他，他们就只是希望热热闹闹，人多而已。但是我的那个男领导不喜欢这样，所以有次开车出去，他就特别交代我这事，工作就是工作，能谈得来的工作就行，不要说搞很花哨的东西。

第三，做好本分即可

领导和你各有职责，外出工作，不是和领导沟通最重要，而是想想自己的工作是什么内容最重要，这个才能让自己有安身立命的空间。

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网友解答：

和领导尽量少说话！打招呼就行了

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网友解答：

和领导同车去办事，聊与不聊，聊什么，都要讲究。贯彻以领导为主的原则。

领导不想聊就不要聊，安静是本分。给领导空间和时间，为办事做好准备，适时提醒领导，才是下属应该做的事。

领导说话，你就认真听着。领导同车，一般还有人在，或者有话要说。你就认真听着。交代事情好好记，问你就认真回答，注意身份。

领导关心了解你的工作，你要知情达理，懂得汇报重点、要点，实事求是。不要在如此私密空间乱说乱讲，露出马脚。要虚心接受领导意见，向领导讨教。

领导关心生活，你要诚恳，确实有困难，也要把握好尺度，适当请领导帮忙，是个好主意。

领导聊社会见闻，你要积极接话，表现二定的幽默与机智。但和领导说话切记主次不分。要讲分寸，不能多嘴多舌，更不能抬杠。

总之，和领导同车办事，以领导为主。了解彼此，做好准备，把握场合，懂得分寸，相处自然融洽。你要把握目的——那就是宁愿少说不言，也要舒服得体，给自己加分。

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网友解答：

玩自己手机就可以了。

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网友解答：

工作中，下属跟领导同车去办事，沉默的尴尬和不知该说什么的窘迫，常常让做下属的坐立难安，但事实上乱说话比不说话更糟。

1. 乱讲话容易留下负面印象

这就好比大合唱和独唱，哪个更容易引人注目。你单独跟领导外出，你的一言一行都在领导眼里，没有其他人能让你混水摸鱼。你表现得好，的确能给你加分，但你要表现得不好，在领导那里留下的负面印象相对也会非常深刻。比如，你对工作的态度，你对业务的掌握，你的行为模式，处事方式，等等，基本上领导跟你聊过几句就能对你有个大概的判断。所以，要么你说话之前多思考一下，什么该说什么不该说，要么干脆不要觉得沉默会尴尬，泰然处之就行。

2. 把主动权让给领导

在领导没有主动发起谈话之前，最保险的做法是保持沉默。假如您开车，那就好好开车，确保驾车安全，假如另有司机，您可以不动声色地对领导进行察言观色，从而判断一下领导此时的情绪和状态如何。假如领导正在思考问题，或者是闭目养神，那你千万不要随便讲话，以免打断领导的思路或者打扰领导休息。假如领导正在讲电话，那你千万不要随意插嘴，更不能听到这什么过后乱讲，碎嘴是最要不得的缺点。如果领导想要讲话，他一定会首先开口，所以，你只要安静地等着就行。

3. 汇报工作的好时机

跟领导单独外出，其实是你跟领导汇报工作的好时机。比如，你经过对领导的观察和判断，发现领导今天心情不错，也没有在思考问题，并且还有兴趣主动跟你聊天，那就是你主动跟领导汇报工作的绝好时机了。当然啦，这个汇报可不同于平时的简单工作汇报，可以是你对于某一项重要工作思路的汇报，与领导沟通自己的想法，或者征求领导的意见和建议。总之，你可以根据行程的时间长短，与领导进行深入的探讨和沟通，或许，你能得到领导的支持和指导。

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@江中白

职场笔记！看懂套路，少走弯路！祝您好运常驻！

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网友解答：

如果自己觉得尴尬就“憋着”，领导觉得尴尬，领导会主动“侃侃而谈领导有太多的话题开口。”如对下属工作学习上的关心等等……

总之一句话：“和领导在一起，自己没有话语权。”有问才有答，恭恭敬敬，安安静静，才是一个合格下属的本分。

那种硬要抢戏，装精急于表现的，只会引起领导反感。

当然凡事都有例外，和领导同车外出办事，近距离接触，也有主动出击的例子。

这多是把准了老板的脉，摸准了老板的屁股投其所好，正是拍马迎逢的好机会。

领导大多有两把刷子才可以上位，都有极其自负的一面。，作为一个下属，表现出对领导的尊敬和崇拜？