应届生如何写简历？
▍◥应届生如何写简历？
你好，很高兴作为世界500强HR，分享一下我的建议。
（另外，如果看了这么多指导，还是觉得自己写出来的简历有所欠缺，或者甚至不想自己动笔，欢迎私信我。）
不论是本科生，还是其他什么身份，写简历的原则都是匹配岗位，扬长避短
对方要求是什么，你就尽可能的往上靠。
对于大家来说，最难的一点，可能就是，
如果没有直接匹配的经验，不知道要怎么往上靠。
很大一方面，是你并没有系统的梳理过自己的经历。
或者根本不知道自己做过的事情，有什么相应的价值。
举个简单例子。“我发过传单”很多人觉得，这个内容，就不要写到简历里面了吧，好Low啊！！
很多人可能都这么想。但如果你找的，是销售类岗位，写上的话，HR好歹会认为你脸皮厚，有抗挫折能力，有那么一点点相应的经验。
如果是找土木工程等现场岗位，HR会觉得你吃苦耐劳，正好是他们要找的人呢。另外，如果更进一步，写出“通过分析传单目标客户，独立在受众几种的地方发放传单，3天成功引导上门客户30人”。
如果你是HR，看到这样一个人，难道不觉得，他很适合做销售，很有头脑吗？甚至是分析类岗位，也可以加分呢！
再比如，你想求职一个运营类岗位，但你是一个没有正式运营工作的小白。
要如何写简历呢？
如果没有运营的相关经验，你也可以在以往的各种事情中，找出相关联的蛛丝马迹。
很多人，其实挺优秀的，但是不知道如何表达自己，或者是没有意识到自己的优秀。
举个例子，有一位周末聚会遇到的朋友Y。
Y之前是一家会展公司的领队。
主要工作是，组织各家展商，前往世界各地参展。
她想转行到HR行业的培训岗位，做一个培训专员。
但是觉得转行太难了，自己没有一点点的相关经验。
（会展领队→HR培训）真的完全没有相关经验吗？并不是。
培训专员需要的能力中，包括前期策划、现场执行、后期复盘。包括调动现场气氛、处理突发事件、良好的沟通与表达能力。
在Y领队的领队工作经历中，这些正是最好的体现。全程安排好参展商的行程，出国在外各类突发事件的处理，维护参展商关系，展会结束后总结经验等等……
写简历，最重要的是回想自己的经历。
再根据求职的岗位，来进行匹配、提炼、突出。
最后，教你具体如何写简历的回答，已经有千千万万了，可以自行搜索学习。
在此只强调一点，简历最重要的，是与求职岗位的匹配。（需要一定美化，但真的不是重点。特别现在很多都是在招聘网站上投简历。
你把相应的内容填上就行，自动会排版）
至于如何做一一匹配，也已经有很多回答了。
重点莫过于关键词的匹配，你也可以进行一下搜索。
最后的最后，在岗位匹配的基础上基础上，一份好的简历，原则是真实+美化。
数据好看了，HR在追问细节的时候，你也不至于露馅。（比如，你有过6、7次做某项目的经验。
则可以写，有过10余次经验，不算是太夸张，基本问题也能回答的出来）（但千万不能，只有过1、2次经验，写成10余次。HR一追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做了什么事情，你就答不上来了。 缺乏诚信的人，HR是首先淘汰的）
祝你求职顺利！
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目前自己和几位各个领域的世界500强HR前辈，为小伙伴们提供一些求职指导。以HR的角度，帮助你找到心仪的工作。
包括职业生涯规划、简历定制、面试+谈薪指导等。如有机会在求职路上帮到你，可以私信我，或添加微信hrjianlifang。
▍%应届生如何写简历？
毕业的时候，我曾做过好多份简历，制作修改，投递，被拒，再修改，如此反复，最终得到一份比较满意的简历，也是这份简历让我敲开了建行的大门。
现在，我就把自己制作简历的心得，和大家分享一下，能对有需求的朋友有一丝丝借鉴作用，我就很开心了。
每年的这个时候，应届毕业生就开始准备找工作了，找工作的第一步就是制作一份简历。
优秀的简历能让求职者从众多的应聘者中脱颖而出，那怎样制作一份令人眼前一亮的简历就尤为重要了。
曾经的我在制作简历的时候，也曾踩过不少坑，还被骗过。
大家千万不要相信网上的关于帮你制作完美简历的广告，我曾经就因为这种广告，和对方联系，交了钱却没下文了。
我把自己踩过的坑和一些小小的经验，列出来，请大家自行闭坑和借鉴：
简历内容一定要简洁，简洁，简洁。页数最好是一页纸，不要超过两页。
HR每天要看那么多的简历，没有人有精力看你的长篇大论。一份简洁的简历，往往能让人看到重点，而满满全是字的简历，只会让人不想接触。
注意版面安排，突出重点。
版面一定要注意设计，可以参考网上好多的模板，形成自己的风格。其中对于自己的优势和长处，一定要着重突出，能够让人一眼看到。
可以利用行距将不同的项目隔开，也可以用分隔符或者表格进行分类，字体的选择也有技巧，不宜过大，标题和正文要有区别，标题一定要用加粗的字体格式。
不要一份简历走天下，要根据求职岗位适当变化简历内容。
制作出一份满意的简历，不是万事大吉了，只能说会省下很多时间进行大规模的修改。
一定要注意，不能对所有求职的岗位，都投递同一份的简历。一定要根据不同的求职岗位，有所变化。
将自己的各类条件和求职的技能与招聘单位的需要相配合，这样才会提高求职成功率。
很多同学可能会说，不会写。可以根据公司的岗位要求，进行修改。例如，一家公司要求要有学生干部经历，如果你有，这一点一定要在简历中体现。另一家公司要求要有一定特长，如果你有，这一点一定要体现。
如果你的内容很多，写不下的时候，就根据公司的要求，把符合他们要求的事项，一定要写上。
提及强项，着力渲染。提及弱项，尽量模糊。
这很好理解，简历要有格式，在格式内，要把自己的强项着重点出，而自己弱项尽量不提。
例如，在获得过何种奖项一栏，如果有国家奖学金和学院奖学金，一定要先写国家级别的奖项。成绩一栏，也一定要把最好的几门成绩先写上，不好的成绩能不写则不写。
自我介绍要有新意而不失真诚，用朴素的言语和细节打动HR。
简历基本最后一块内容是自我介绍，有的是一句话，有的是一段话。
这里，要尽量简洁，简历不是自传，要言简意赅，让对方留下印象，如果自身有特别突出的特长和技能，这里可以点一下。
基本错误不能犯，发送之前，做好检查和记录。
这里的基本错误包括但不限于错别字、语句不通、对方单位名字错误、联系方式错误等，这种错误一旦存在，会给人极差的第一印象，HR基本不会再考虑你。
为了避免这种错误的发生，在发送之前，一定要仔细检查三遍，确保没有错误和遗漏的地方。
并且，要做好记录，记下投递的公司名称、求职岗位、对方要求等，专门准备一个本子，记录下来，以备将来通知面试时，不会一下懵住。
求职目标明确，不谈与应聘岗位无关的内容。
有的同学简历写了很多，都是优势，满满的一篇，可是却与所应聘的岗位无关。
例如，你求职的是会计岗，却写自己获得过多少舞蹈奖项，歌唱比赛奖项。会计要求的是仔细认真，这与你所写的一点关系也没有。如果你写自己曾在某会计师事务所实习，这一项经历可能更有助于求职成功。
自己的联系方式一定要留好，留得准确。
这一点非常重要，我有个同学曾经就是因为忘记留电话，而差点错失了一次面试机会。当时是我们一起投递的简历，感谢当时那个HR比较好心，通知我去面试的时候，HR顺道问了一句，是不是认识我们同专业的这个同学，他没留联系方式，他们无法联系到他。我给了他联系方式，我这个同学才得以去参加这次面试。
简历，看似是找工作的第一步，实则是你二十多年的经历缩影。这一张小小的纸，呈现的是你在校期间的表现和人生积累。所以，要想写出一份优秀的简历，首先得让自己变得优秀。
祝愿大家都能找到心仪满意的工作。
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▍Ⓐ应届生如何写简历？
曾做过7年HR，担任上市公司人力总监，面试过的任不少于5000人，其中每年都有应届生校招，对于应届生简历：
1、外在格式。现在网络上的模版是很多的，挑选一个简单、好看的模版还是可以的，这一点千万不要偷懒；另外，拍摄一张大方的照片，让人一眼能记得记得那种，不是说要多美，而是像真人；
2、简历中自我评价。
自我评价或者叫自我鉴定，是自己对自己的总结，也是你的水平的一个重要体现，建议从业绩、能力、学习几个重要维度写；业绩，是你在学生时代创造的结果，结果只能说服人；能力，你到底具备哪些突出的能力，不是人云亦云，而是你身上有的，可以在面试中体现出来的；学习能力，是公司能从你身上看到的潜力。
3、实习经验
实习经验，用1-3句话说明白你的实践工作内容；再用3-7条内容来说明白你在实践中拿到的工作结果，和你对实践的体会和理解；
4、学历
把你的学校，奖学金、学分绩点写清楚。
简历对于面试来说非常的重要，适当的包装可以，不要作假。花时间来写简历，用心写，写简历过程就是成长！
▍▢应届生如何写简历？
应届毕业生踏入社会面对的第一个难题就是找工作，发出的很多简历最后都石沉大海，其实并不是公司看不上你，而是你简历没有写对也投错了地方，今天小明来教各位应届毕业生如何写一份让HR眼前一亮的简历。
简历被拒，最大的一个原因就是HR觉得你的经验和岗位不符，在筛选简历这个环节被pass掉，是最严重的问题，在小明师傅教给小明的“职场恋爱法”中，这个叫八字还没一撇，何为“职场恋爱法”，就是和公司谈恋爱，恋爱关系虽然不是最稳妥的，但是如何修成正果就看个人的功力了。既然是谈恋爱，首先就应该让对方看到你的优点，而应届毕业生的优点或者说优势有哪些呢？小明总结了以下3点。
优势1 专业知识强
刚毕业，书本上的东西还牢牢的记在心里，大家应该有这个经历，当年考英语四六级的时候，基本都是大一、大二的时候通过的，越到大四越难通过，原因就是大一大二还有英语课，对单词的印象是最深刻的，到了大三由于课程改变，很多单词都忘了，这时在考就没那么容易了。所以在专业知识还没忘记的时候，HR提出的一些专业知识问题，应届生回答起来还是没有问题的，在你还没接到面试通知前，先把专业书复习一下，连书上的东西都答不上来，那就太不应该了。
优势2 可塑性强
刚出社会什么都不懂，培养起来要比在社会上已经工作了几年的人要轻松很多，不管是知识还是对行业的理解，如果你对一件事有了初步的认知，要想改变你最初的看法，那是非常难的。就好像小明的“职场恋爱法”中，第一印象非常重要，当你被一个女孩子打上“渣男”的标签，那你想改变在她心中的印象几乎不可能。HR看人也是一样，如果你的工作经验很多，他会默认的给你一个标签，岗位合不合适，他会从这些标签中判断。而你是张白纸，那么将会是你的加分项，很多公司现在流行从学校招“管培生”而不从公司内部招，这就是最好的证明。
优势3 好管理
刚毕业的学生由于没有接触过职场，也比较珍惜第一份工作。所以职场上“老油条”的花花肠子都不会有。这一点也是HR招人的考虑点之一，就拿做方案来说，做得好不好先不讨论，职场“老油条”会找出N条理由来延期，但是新招来的毕业生却很少会不按时完成，在领导心目中也是属于比较“听话”的那部分人。
一个人有优势必然会有劣势，那么应届毕业生又有什么劣势呢。小明也总结了2点。
劣势1 实践经验少
我说的实践经验不是工作经验，有些同学大学四年除了宿舍-教室-食堂，就没参加过其他活动，甚至连学校运动会都没有参加过，简历除了姓名性别自我鉴定,HR找不出任何其他有价值的信息，那么被pass掉也是非常正常的。而有些同学暑假兼职过一些收银员，发传单这些简单的工作，虽然也是社会实践，但是我建议不要写进去。并没有歧视这些工作的意思，大学生去做这些人人都能做的事情，在简历里面是不是很扎眼，瞬间会把你的格局往下拉。“职场恋爱法”中，学会包装自己才会赢得公司的“芳心”，至于如何包装，我们后面在说。
劣势2 对职业很迷茫
不知道自己适合什么工作，漫无目的的投简历。就好像网上的段子，同一个宿舍的女生在一起聊天，一个女生在吹嘘自己的男朋友对自己多好多专情，最后发现他的表白是群发的。“职场恋爱法”中提到，不要乱投简历，认准一个行业投，即使最后没被录取，也能在面试中了解到这个行业对求职者的要求。
优势劣势都了解了，那么我们如何扬长避短，让公司和我们确认恋爱关系呢？我们先做到以下3点。
确定职业方向
这一点最重要，你要先想清楚你以后打算做哪个行业，最好是和你学的方向是一致的，当HR查看你的简历的时候，最先看的还是求职者是不是岗位专业的人才，毕竟隔行如隔山，从零培养一个员工，没有哪个公司愿意这样做。“广撒网”式的求职，那是“渣男”的做法，小明非常鄙视，HR看到专业不对口，基本也不会在看下去，毕竟对口专业的毕业生很多。
挑选合适的公司
求职和读大学不一样，一旦确认专业就很难换，只要你进入公司，那么调岗是非常正常的事情，所以如果没有你喜欢的职位，你可以投一些和你专业相关的公司的其他职位，都是从底层做起，要求没有那么严格。有些公司也明确的要求招聘应届毕业生，就我前面说的，有些“管培生”都是只要应届毕业生，这些职位你可以留意一下，也是只要专业对口就有可能拿到面试机会，这些也是你投简历的方向。
简历内容怎么写
应届毕业生有一个最大的优势，HR在网上查看简历的时候，所有招聘网站的后台都会显示这个求职者是不是应届毕业生，如果HR查看了你的简历，那么你几乎成功了80%，他肯查看你的简历，证明他对工作经验并没有要求，而你只需要把内容写得精彩，拿到面试通知没有问题。内容具体怎么写呢？有以下5点。
1.写你在大学中参加过的校园活动，最好是得过奖的。像参加过文学比赛或者技能竞技，这些都是你的加分项，附上奖状或证书等，更能说明问题。
2.实习经历和实习总结。我看很多应届生的简历光有实习的时间和公司，却没有把实习学到的知识和感想写出来，这个是非常错误的做法，简历那么大张纸，不写这些其他的你能写什么？
3.社会实践经历。这个是把双刃剑，前面也说过了，你的那些发传单的经历最好别出现在上面，如果有一些扶贫献爱心的活动，这些倒是没问题，感悟千万别忘了写。
4.兴趣爱好写一些和专业无关的，这点非常关键。小明在其他文章指出过，写作、阅读是文职类工作的基本要求，这个并不算爱好，你可以写进自我鉴定里面，但是别写在爱好里。不要为了迎合岗位去写爱好，容易适得其反。
5.额外的技能很重要，在自媒体上投过稿，会剪短视频,PS些图片什么的，这些也很有用。附上链接可以让HR更加关注你，了解你的水平。对你的通过率有非常大的帮助。
实事求是，有就是有没有就是没有，千万不要瞎编乱造，你还没达到那个水平，面试被当面拆穿是很打脸的事情。
结尾总结：应届毕业生简历按照上面的方法写，至少可以提高你被面试几率的30%。至于面试该怎么谈，那就是另外的问题了，关注并私信王小明，为你解答面试的一些套路及应对方法。
小明的“职场恋爱法”希望能够帮到你，也祝你能找到理想的工作。
▍▍应届生如何写简历？
作为应届生，由于还没有工作经验，简历中应该主要突出学业水平，学校表现，获取的奖项，参加的活动等，如果担任过学生干部，也可以重点突出一下当干部期间做了那些工作，得到了什么锻炼和成长等。
学业水平方面，可以突出优势学科，重点写自己想发展的领域，对这个领域有什么独特的认识，如果考取了相关证书，也可以重点描述一下。
如果有项目经验，还可以重点描述自己具体参与了那些工作，项目最后达到了各种效果，你为项贡献了什么，学到了什么知识，增加了那些经验等。
其他方面，可以写一些自己的文体特长和业余爱好，全面突出自己的性格特点。
总之，用人单位看简历时，会关注应聘者的综合能力，包括专业能力，学业水平，性格兴趣，希望找到的人才能和工作要求匹配，在工作中发挥作用。
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