一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
▍ℴ一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
一个单位里哪里最容易“藏龙卧虎”?我告诉你一个“另类”的地方,你绝对想不到:我们单位门房间,一个身材矮小,话语不多,相貌平平的老头。
这个老头有点“怪”:
一、老头喜欢喝酒下棋。每天晚上,三两老白干,一碟花生,三五块咸鱼干,外加一个凉拌素菜,一个人,在灯光的影子里,一边喝酒一边听着老式半导体播放的评书,眉开眼笑,其乐融融,十分惬意;每逢双休日,值班的付厂长总爱找老头下棋,月到中天付厂长低着头离开门房,脸上总是闷闷的,不快不乐,十有八九是输棋了。老头说官蛮大的,臭棋篓子一个。后来听人说,老头棋艺了得,打遍全厂无敌手,还有一个怪脾气,当官的和他下棋重不手软,而普通工人常会手下留情。
二、老头的眼光很凶。上下班的时候,总是背着手站在大门边,笑晒晒的迎来送往,客客气气,而两个眼睛“贼溜溜”的转着,特别有神,偷鸡摸狗的事甭想从眼前滑过,据保卫科长讲,老头一年总要逮住十来个小偷小摸的,有一次下班,一个陌生人慢悠悠地推着一辆电瓶车出来,刚到门口就被拦下,老头问,你是谁,谁的车子?陌生人有的惊慌,难说其圆,老头又说,这辆车是二车间王师傅的,怎么你推出来,小偷,一个电话直通保卫科,果不然确实是偷贼。
三、老头很孤独。老头山东人,上个世纪七八十年代,已有六十多岁,一直未婚,一个人过日子,以厂为家,生活倒也清闲,却没有感情生活,一个人独处的时候免不了寂寞和孤单。那时,我还是一个愣头青,消防值班时,常常喜欢和老头聊天,时常从他嘴里说出来“和死去的”相比,已经很好了,我总感觉老头是个不简单有故事的人。有一年小年夜,我从家里弄了几个菜和一瓶酒,来到门房和老头喝了起来,喝到七分热的时候,老头话多了起来,讲起了当年打日本的故事,不是战友为他挡了一刀,早就一命呜呼了,现在后背和大腿还留有弹片,一到阴天非常难受,接着又仰头喝了一口,两眼有点湿润地说,不是战友,这条老命……
有一年老头经大伙评选,厂里推荐,被评为局先进个人,在整理先进材料时,我才知到老头的经历:
一九一六年出生,祖籍山东,三九年参军,打过日本人,参加过解放战争,跨过鸭绿江,多次立过战功,多次身负重伤,因没读过书,没文化,全国解放后,不要名,不为利,不要官,主动要求当一名普通工人,于是,在门房间一直干到退休,退休后又发挥余热,默默的贡献着自己的责任和认真。
要论“藏龙卧虎”,我想,这才叫名符其实地、令人敬仰的“藏龙卧虎”式的老英雄。
▍︶一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
一个单位一般有以下内设机构或科室容易藏龙卧虎:
一是对外主要业务处科室。政府公权力如行政许可、行政执法、综合管理职能等总是由部门实施或执行,但这些公权力其实是掌握在处科室手上。主要领导或分管领导受任期限制会定期不定期地经常轮换,但内设机构的司、处、科负责人任期在一个位置上一干十多年的很多,人脉圈广势大。政策法规熟悉,既可以把西红柿当蔬菜,亦可以当水果的灵活机变,实际工作经验丰富,处理具体问题轻车熟路,才干容易得到锻炼,实权在握人气指数飚升。
二是领导身边写文章或搞综合保障的人,经常行走领导办公室,眼观六路,耳听八方,既掌握领导的脾气思路和业余爱好,又熟悉大政方针或内部消息,信息灵通,脑壳灵光。自身沟通协调和“三办"能力一般较强,常得领导耳提面命,正常应对一些场面可以不偏不倚,恰到好处。若遇单位人事上的风吹草动,往往是近水楼台先得月,拍马即到,尽得先机,快人一步。
三是掌握经费物资额度计划执行分配的部门。这些部门下接地气、上接天线,基本上是领导的耳目手脚,没有特殊背景或渊源一般难当此任。这些部门的人员一般只做不说,口风严实,不拘言笑,城府较深,行事稳当,是深得领导信任的人,他们在领导面前是员工,员工面前像领导,同事见面如见君,说话须得让三分。只要个人有追求领导一般都会极力铺垫、优先考虑的。
▍▢一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
一个单位如果要说哪些部门能藏龙卧虎,这要看单位是行政性的,还是事业性、企业性的,每种单位的部门、科室都不尽相同。
如果是行政单位,一些与经济、建设相关的工作人员掌握着一个地方的发展情况,他们比较容易成为管理的佼佼者。如果是事业单位,一些专业技术人员比较有纵向的发展潜力,往往是一个职业或行业的技术标杆与业务骨干。
对一些企业单位的各科室、部门来讲,只要这个人肯下定决心,并持之以恒,每个工作岗位都能学到很多东西,技术层面的、管理层面的,等等。如果他们想进一步发展的话,每个人都是潜在的下一批发展业主,前景同样是不可估量的。
▍↣一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
得看是什么单位?如果是文化馆那样的单位,聚集了许多文化精英,那才叫藏龙卧虎!比如我们单位,有摄影家,音乐家(三个均为副高级职称),美术家,好几个作家,还有曲艺家,民间文艺家,舞蹈家,调出或输送出去的职工到了其它部门或单位,有成了民委主任的,公用局长的,史志办主任,文化局长的,有一个当馆办刋物的编辑,还当上了文化厅副厅长。都混得风生水起!
▍△一个单位里通常哪些部门最容易藏龙卧虎?
1.研发团队,企业可续发展的根本源泉。企业可否长久发展的重要保障……,创新团队。
2,生产技术部门:精通技术,产品生产的实际操作者:会发现问题、处理问题,各种疑难问题的解决者……。质量保证的主要团队…。
3,销售方面,直接接触客户的精英团队………。产品变现的第一团队。
4,售后部门的维修者,企业对外服务的最重要窗口。他们的谈吐,服务质量都直接体现了企业文化形象……。
5,生产一线的生产骨干…。
单位是个大家庭,需要大家互相配合,齐心协力共同经营,每个部门,每个地方都有藏龙卧虎之人……。
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