88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
▍▐88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
88年参加工作,2003年下岗,医保累计13年能退休吗?其实能不能办理退休,主要考虑的条件是两个,一是达到法定的退休年龄,二是养老保险达到15年,这是法定的退休条件,和医保的缴费年限没有直接的关系。下面和大家分享我的个人观点:
你88年参加工作,到2003年下岗,按年头来计算刚好是15年,如果加上月数能够凑够15年的缴费年限,这是符合最低缴费年限这个基本要求的。其中88年到1992年,有的地方是到1996年,是需要计算为视同缴费年限的,如果1992年之前计算为视同缴费年限,那么你的视同缴费年限为4年,如果1996年之前的工龄计算为视同缴费年限,你有8年的视同缴费年限,1992年或是1996年之后的工龄是要按实际缴费年限来计算的。
按照你的描述的这个参加工作的时间和和下岗的时间来计算,即使你在下岗以后没有再继续缴纳养老保险,视同缴费和实际缴费也是能够达到社保法规定的15年的缴费年限的,只要达到法定的退休年龄,到你参保地的社保部门办理退休是没有问题的。但需要注意的是由于你有视同缴费年限,视同缴费认定是需要提交个人人事档案的,在办理退休之前一定去原单位将个人档案找到,如果找不到个人档案,你的视同缴费年限就无法认定,那也也就不符合最低缴费15年的规定,那按时退休的愿望就可能会成为泡影。
医疗保险的累计缴费年限13年,你说的这个13年可能已经包含了视同缴费年限在内。我国的医疗保险是根据国发(1998)44号文件,即《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》后开始执行的,最早的地方是从2000年左右开始执行,也有的地方是从2001年左右开始执行。按照各地医疗保险制度的规定,基本上医疗保险的缴费年限男性在25年左右,女性在20年左右,也有男女都是20年左右的地方。这些缴费年限同样包括了视同缴费年限。
医疗保险的缴费年限包括了三个方面的内容。一是养老保险的视同缴费年限要计算为医疗保险的视同缴费年限;二是医疗保险制度还没有实行之前,缴纳养老保险的年限,要视同为医疗保险的缴费年限;三是医疗保险制度实施之后的实际缴费年限。这三个部分累计起来的年限就是医疗保险的累计缴费年限。除了累计缴费年限的规定以外,有的地方还规定在当地的实际缴费年限必须要达到10年。
如果你符合办理退休的条件,在办理退休时,医疗保险的累计缴费年限达不到当地政府部门规定的缴费年限,医疗保险是可以一次性补缴的。比如你有13年的医保累计缴费年限,如果当地规定的缴费年限是20年,那么在办理退休时就需要一次性补缴7年的医疗保险,补缴7年的医疗保险大概3万多4万元左右的费用。但是补缴并办理退休以后,就是终身享受医疗保险待遇。如果退休时没有钱补缴医疗保险,也不影响按时办理退休,只是不能享受医保待遇,今后有钱补缴了,补缴完成以后同样可以享受医保待遇。
综上所述,你88年参加工作,2003年下岗,视同缴费年限加上实际缴费年限,基本上能达到缴费15年的规定,只要达到法定的退休年龄,按时办理退休是没有问题的。医疗保险累计缴费年限只有13年,这是需要在办理退休时一次性补缴的,需要准备3到4万元的医保补缴费用。
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88年参加工作,2003年下岗,如果1995年到2003年之间,单位给你缴纳了养老保险,或者你个人缴纳了养老保险,那你是完全可以办理退休,领取养老金的。
因为1988年到1995年是未实行养老保险国家个人共同统筹政策的时间,你的这个时间段,正好符合视同缴费年限规定的时间段。
所以,1995年到2003年,单位给你缴纳了养老保险,或者你个人缴纳了养老保险,你的年龄达到法定退休年龄时,是可以办理退休的。
1988年到1995年,你的视同缴费年限是7年,1995年到2003年你的缴费年限是8年,两个缴费年限加一起,正好是15年缴费年限,符合国家办理退休的缴费年限规定。
另外,医保同样是有视同缴费年限的,你的医保缴费年限同样是1988年到1995年7年,加上你的累计年限13年,共计是20年,如果你是女性,你可以在退休后一次性再补缴5年,如果你是男性,你需要在退休后一次性补缴10年,才可以达到医保的退休缴费年限。
▍♔88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
有视同缴费年限的,你的医保缴费年限同样是1988年到1995年7年,加上你的累计年限13年,共计是20年,如果你是女性,到了退休年龄,医保可以办退休。如果男性,到了退休年龄在补交5年,共25年可以办退休。养老交够15年,也就是视同缴费+实际缴费=15年,到了退休年龄就可以办退休
▍≢88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
88年参加工作,如是在国企的话,你至少也有社保制度改革前的4年奈自更长些年月的视同缴费年限(因为社保改革自92年始根据各地对国企社保改革的政策有不同时间)。
至于题中所说,你是2003年下岗,是男是女先不说,那说明你至少已有社保养老基本险缴费15年(视同缴费与实际缴费的相加)。
但究其题目中仅有13年的医保,是何原因或者说是为什么原故造成,这里也就不以追索研究了。
即使往后到了退休年龄办手续时,一次性补缴清二年医保,即符合医保缴费又符合社保养老险的考核要求就行。
但是这里要重申的是:对于每个改革前参加正规工作的人员,在到龄退休办理手续前,必须最低缴满15年的社保养老基本险,其中当然也包括题中所说的社保缴费中的医保险。
▍◌88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
88年参加工作,2003年下岗。医保累计13年,能退休吗?
按照现行政策规定,是否可以办理退休,主要考虑两个因素:
一是达到法定的退休年龄,二是养老保险达到15年(含视同缴费和实际缴费年限累计),这是法定的退休条件。
如果满足了以上两个条件,原则上是可以办理退休手续的。
至于医保缴纳年限,各地规定的年限不一,有的需要交够15年,有的需要交够20年,还有的需要交够22-25年,这倒不是大问题,医保年限不够的话,可以在办理退休的时候一次性补缴。当然如果欠缴年份多的话,需要一大笔资金。如果医保年限补够了,再加上前边两个条件,就可以办理退休手续了。
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