老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
▍❀老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
这确实是一道两难的选择题，如果答应了老板娘就相当于是对老板的不忠，一旦被老板发现很可能就立即被开除；如果不答应老板娘，就相当于是得罪了她，搞不好也要被辞退。
总之，里外不是人，好难！
就这个话题，该如何妥善处理，我说说个人的一些想法。
一、如果答应了老板娘的要求，就意味着是对老板的不忠
对老板来说，最忌讳的就是下属对自己的不忠，尤其是亲近人员，比如老板司机。
我们都知道，给老板开车的司机其实是了解老板很多机密的信息，如老板和谁走动得比较密切，老板的私人活动场所有哪些等等，所以老板娘愿意出钱请司机帮忙监事老板也很正常。
但是作为司机，你一旦答应了老板娘的要求，就意味着将老板的秘密都泄露出来。想想当初老板招聘你进来的时候，双方是怎么约定的？我想保密性就是其中非常关键的一条了。
不要觉得你帮老板娘监视了，老板就不会知道。如果老板娘掌握了你提供的重要信息，脾气急躁立即作出反应的话，老板肯定第一个怀疑你！
搞不好你5000块还没拿到手，老板就得先把你给开除了，这样的结果不是捡了芝麻丢了西瓜吗？
一个对自己的老板不忠诚的司机，哪怕开车再稳，我想也没人敢用你！
二、如果不答应老板娘，很可能也要遭到其报复
答应老板娘行不通，那言辞拒绝总可以吧？
你可千万不要小看了女人的报复心，你要是一口回绝，老板娘肯定认为老板有问题瞒着他，而你这个司机就是同伙，直接把你当成阶级敌人看待了！
你拒绝了她，老板娘就不会找其他人吗？当然会，而且概率更高了。
并且因为你这样的拒绝，老板娘会想办法从老板身边把你赶走，然后最好安插一个她自己的心腹去监视老板。
也有人会建议：把这件事直接告诉老板，请老板保护你不就完了？
这个主意看似挺好，但也得取决于老板的为人，如果老板直接冲着老板娘去发火，你就彻底惹毛了老板娘，成了他们夫妻矛盾的导火索，最终也一定把你当成牺牲品了！
所以，我个人的建议是，一口回绝的做法也有很大的风险。
三、如何在不得罪人的前提下保护好自己的利益呢？
从以上的分析来看，这件事还真的挺难办，稍有考虑不慎，就让自己掉进了坑了，大概率是要成为他们夫妻之间的炮灰。
所以，我提供以下思路，仅供各位参考：
首先，不能接受老板娘的5000元报酬，刚才说过了，一旦接受以后，你就相当于和她达成了一种契约，成了你必须履行的义务，如果你做不到，也没法给老板娘交代。
其次，也不要一口回绝老板娘，否则她面子下不来，你就得罪了人家。最好是表面上先含糊着，例如“钱我是不能收了，但老板娘您既然有这样的顾虑，如果我有情况，可以和您沟通。”
最后，在老板面前不要主动去提及这些事，实际上你本意不是要出卖老板，没有拿老板娘的钱，也不做背叛老板的事情，不卷入其中是最好的结果了。
但这件事可能也无法完全按照你的预想进展，这中间还需要具体情况具体来分析，总之，能不淌这趟浑水就不淌。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些建议，仅供各位参考。
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，码字不容易，欢迎点击关注我。
▍┤老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
如果我是司机，我绝不会为了5000元而低头。
我朋友就跟我分享过一件事，他的经历很值得我们借鉴。
他8年前就入职公司当司机。刚开始时，他只是公司车队的一员，负责接送同事去机场、银行、税局等。然而，由于他的敬业态度，稳定的驾车技术，于是，3年后他被提拔到车队队长的一职，负责帮老板开车，做老板的专职司机。
我朋友跟老板的年纪相差不大，因此，除了雇佣关系外，他们也成为了无话不谈的好友。
他说，一直以来，他跟老板出出入入，可以说，与老板相处的时间甚至比自己的媳妇还要多。有些时候，他看到过老板应酬后，酩酊大醉，回到车上哭泣的时刻；也遇到老板洽谈大生意失败，而失落无助的时刻；也试过陪老板外出钓鱼，钓来一条4斤重大鱼而开心得像小孩一样活蹦乱跳的时刻。
这一切，在他看来，老板是完全对他信任，认定他是自己人，才会如此放松自己，毫无架子，也从不掩饰自己。所以，他说，即使我是在打工，但我跟老板的情义超越了雇佣关系。
老板跟老板娘的关系一般，由于老板娘娘家人的势力很大，老板发家也是有幸岳父岳母的帮助，才让他拥有今天的成绩。
而在老板娘的强势夹攻下，老板被压迫得快要窒息了。所以，老板偶尔会寻找知己谈心，也不愿意跟老婆交流。
久而久之，老板娘会认为，老板是不是外面有人了？她觉得找私家侦探也无用，毕竟自己掌握财政大权，老公也玩不出花样。就只好让贴身司机去监督一下老板，有过分的事就及时汇报。
有次，我朋友和老板宵夜喝啤酒的时候，就说了这件事，老板无奈地摇了摇头，他说，没想到，夫妻之间，还是要靠外人来监督，这种不信任感，什么时候才是尽头。
那晚，他们两个谈了很多心事。我朋友说，这不是钱不钱的问题，而是一个人的人品和职业操守的问题。难道我要为了每个月多拿5000元而出卖我的老板吗？老板才是我朝夕相对的人，我和他共事多年，也成为了最交心的人，有些时候，钱并不是能使得鬼推磨的。
我朋友说，如果因为夫妻俩之间的关系而需要我这个外人去监督，那我更加不要插手别人的感情事。如果因为害怕业务上有竞争，经济纠纷，那么，我更加不要去插手，专职做好司机本份即可，不多言，不参谋。
这不就是一个人的职业操守吗？
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▍☒老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
如果是我我不会。
首先，在职场上一个人的基本品质也就是原则底线是最重要的，君子爱财取之有道，该挣的钱努力挣，不该挣的钱一分也不要，原则清晰，为人磊落是个人在职场上走得快走得远的前提基础。
其次，老板司机是个很敏感的岗位，在公司里老板最瞒不过的和最信得过的人有几个，一个是司机，一个是财务，另外一个是秘书，而司机的重要性和财务往往是等同的，所以老板司机必须是老板绝对信任的人，而老板司机的基本要求就是忠诚和保密，无论怎么样也不能干象监视老板这样的事情，对于老板司机这个岗位来讲，这无异于背叛。
最后，象监视老板这样的事情是不可能长久的，一旦败露，不管老板两口子是打是和，第一时间肯定是要开除司机的，老板身边的人漏风是绝对不能接受的，更糟的是如果这个名声传出去，那以后求职就业都是问题。
所以，于公于私，于情于理监视老板这件事是肯定不划算的。
▍↪老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
如果我是这个司机，当然接受，不拿白不拿。
先不要从道德上评价这种事情，更不要把自己打扮成一个正人君子的模样，那样会让人很反感，大家都是要吃饭的，不是装清高的，尤其对于司机这种职业来说，最看重的就是工资和钱。
也不要从可能被辞退的失业风险上去考虑这个问题，这个世界上，想赚钱就要担风险，所谓“富贵险中求”，就是这个意思。
一个人最没出息的标志就是：怕担风险，什么都不想担责。看上去这样确实没有风险了、地位稳定了，其实这才是最大的风险，最好的结果也不过是“稳定的穷着”，既然受穷不是自己想要的生活，干嘛不去适当的冒一冒呢？
只要不违法犯罪，又有钱拿，为什么不能干？至于以后会发生什么，只有天知道，等真的发生了再说，有什么可怕的。
再说了，二鸟在林，不如一鸟在手。更何况，老板娘私下给老板司机每月5000块，那就相当于司机拿双份工资，这不是一鸟在手了，而是二鸟在手，请问这样的好事去哪里找呢？八成是过了这村没这店，机会来了就要抓紧。
所以碰到这种情况，应该毫无疑问、毫不犹豫的选择接受，对谁过不去不能对钱过不去，暗自高兴还来不及呢！千万不要有什么心理负担。
当然了，先跟老板老婆应承下来，平时开车带老板把他的行程记录都录保存好，到时候就凭这些材料去领老板老婆发的“工资”，一手交钱一手交货，不要钱没拿到东西先给了过去，那这个交易就做不成。所谓盗亦有道，一定要讲究诚信！老板娘也是一样的。
不过为了减少风险并且长时间的干这种事，最好的办法是你去看看人家成功的双面间谍是怎么玩的，那才叫高手！赢得两边信任，两头都拿。
具体怎么操作，不用我教你了吧？可以一边拿着老板老婆的薪水，但在监控老板行踪上一定要有所保留，这个你自己心里要清楚，不要都交过去，给过去5成就不错了，剩下的先自己留着，以备不时之需。
另外，合适的时候你可以拿老板老婆对付老板这一招用在她自己身上，这一招就叫以彼之道还彼之身，只是你先自己做了，不要像任何声张和说起，自己心里清楚就好了。关键时刻不仅能起作用，说不定还能保护你。
好了，太多的东西我也不说了，害怕把你教坏，只要你想挣钱，总是有门道的，守住法制底线就好。你说呢？
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
▍⇪老板娘私下给老板司机每月5000块钱，让司机监视着老板的一举一动，如果是你你会接受吗？
题主提出这个问题肯定很纠结。老板娘的命令我到底是听呢，还是不听呢？
如果直接拒绝，可能会造成老板娘对自己不满，之后给老板吹点耳旁风，那么自己的饭碗就不保了。
如果听从老板娘的话监视老板，那么，等过一阵子，被老板发现了，还是饭碗不保。如果你没被老板发现，但监视着老板的一举一动，你有可能会有负罪感，工作起来也有可能不开心的。
感觉怎样都是两面不是人，如何处理好老板和老板娘的关系，简直太难了。
那么，有没有两全其美的办法呢？
在这里，给出几个建议供题主参考。
一、如何面对外部诱惑，这是一个探讨员工忠诚度的问题
员工的忠诚度顾名思义，是指员工对企业的忠诚程度，是员工行为忠诚和态度忠诚的有机统一。
具体形象化来解释，就是不管公司外部的诱惑有多大，内部矛盾冲突有多严重，员工依然会留在公司，帮领导分担工作，分担压力，解决自己力所能及的问题。
而老板娘承诺每个月给5000块就属于外部的诱惑，而老板娘要司机监视老板，说明老板娘和老板之间存在矛盾冲突的可能，如果老板娘和老板一同经营公司，就是公司的内部矛盾冲突，如果只是老板经营公司，那么老板娘说的监视要求就只能看出老板个人家庭有问题矛盾需要解决。
但是，如果牵扯到老板夫妻双方，这个问题就可大可小了。
如果从员工忠诚度来看，你需要看谁在给你发工资，谁对你的工资多少有决定权，你就对谁负有主要责任。在工作中，员工的行为需要有一个标尺，如果这件事做了，对老板、对公司有利，就去做，如果对公司无用，甚至是有害，那么就避免去做。
如果不是给你发工资的其他人对你进行诱惑，如果你拒绝，也只是对你的岗位和薪酬有一定的影响，如果你的依仗足够强硬，那么也可以无所畏惧。
二、如何解决敏感的复杂问题，需要有一定的情商
面对老板娘和老板之间站位问题，如何选择呢？其实不需要进行选择，你只需要汇报就好。
一个员工、一个司机的力量相当的渺小，自己的行动并不会在事件冲突上起到很大的作用，还有可能成为炮灰，最保守的行为还是汇报。
在面对着老板娘的5000元承诺，你可以表面应承下来，先缓和自己与老板娘的关系。然后，在作为一名公司老板的司机，你在为公司服务，你在为公司老板开车，你需要把这件事汇报给老板，同时向领导表示忠诚和困扰，当然，钱也需要上交，看领导如何示下，如何处理这种情况。
当然，如何处理这个问题，需要较好地组织语言，做好情绪和表情管理，在初期既不要让老板娘起疑心，在汇报时，又不要显得你是在挑拨离间。对事不对人，你的汇报需要客观明确，同时又真诚恳切。
这已经有点涉及到行政人事方面，如果这件事解决的好，你有可能更得老板的信任，升职加薪指日可待。有的人说，司机有什么好，再升职能升到哪里去。其实不然，只要肯上进，肯学习，在适当的时机向老板表示自己的进取心和学习心，老板讲你看做是自己信任的下属，会同样给予提升跃迁的机会。
比如说，有的企业办公室主任前身就是司机出身。只要努力，都有成长的机会和潜力。
以上。
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