事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
▍⊿事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
2025年退休的事业人员是十年过渡期结束的中人,养老金完全用中人的新办法公式计发。目前离退休还有4年时间,如果能在4年内获得高级职称并被骋用,那是完全值得的,不仅退前工资能大幅提高,而且对养老金的影响也很大。首先我们看一看养老金的计算公式:
1.)础养老金=退休上年月社会平均工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限*0.01
2.)个人账户养老金=个人账户养老金/计发月数(50岁195,55岁170,60岁139)
3.)过渡性养老金=退休时上年月社会平均工资*视同缴费指数*视同缴费年限*0.013(各地稍有变化)
4.)年金=个人年金账户总额/计发月数(50岁195,55岁170,60岁139)
虽然是在退休前夕由中级10级或者9级、8级,晋升的副高7级。由上面公式可以分析出,实缴年限11年,如果工龄38年(本科生),那么视同缴费年限有27年,对于实缴平均指数来说,晋不晋升副高,没有太大区别,毕竟拿副高工资很短可以忽略不计。所以对3)~4)两项账户养老金,没有多大影响。对于1)~2)两项养老金可能就有影响了,特别是2)项过渡性养老金影响最大。
由于退休时养老金中的视同缴费指数事业单位是以职级确定的。例如中级10级定为1.3,而副高7级定为1.76,假设2025年退休当地上年社平7000元,我们看一下过渡性养老金有多大区别?
①没晋升副高职称
过渡性养老金=7000*1.3*27*0.013=3194元;
②晋升了副高职称
过渡性养老金=7000*1.76*27*0.013=4324元;
③晋升副高后过渡性养老金多4324-3194=1130元。
如果实缴费平均指数都为1.3,那么平均指数没晋升①为1.3
晋升后的平均指数②为(27*1.76+11*1.3)/38=1.63,下面计算一下两种情况基础养老金相差多少?
①没晋升副高职称
基础养老金=7000*(1+1.3)/2*38*0.01=3059元;
②晋升副高职称
基础养老金=7000*(1+1.76)/2*38*0.01=3671元;
③晋升副高后基础养老金多多少?
3671-3059=612元。
结论:
由于晋升副高后副高工资没拿多久,这里忽略不计,所以是否晋升副高,个人帐户养老金和年金差别可以忽略不计。那么晋升后过渡性养老金多1130元,基础养老金多612元。两项相加多1742元。因此我们说事业单位,2025年退休,有必要申请副高,晋升副高对退休工资有很大影响。以2025年退休上年社平为7000元,中级10级晋升副高为例,养老金最少要多1742元。
▍ℙ事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
还有4年退休,为啥不争取申请副高呢?要知道,中级与副高职称,无论是在职,或是今后退休,待遇完全是兩码事。
我有兩位战友,都是事业单位退休的,一位是县人民医院放射科主任,中级职称主治医师,2018年退休的,管理7级,39.2年工龄,四川中人兑现后,现退休金5900多元。另一外,是县职业中学副高职称,2018年退休,工龄42年,副高五级,四川中人兑现后,现退休金7400元。
以上兩人,都是从事业单位退休,一位是专业技术中级职称,管理7级,相当于正科。另一位是专业技术副高职称,中高5级,相当于正处,退休后属县老干部局管理,除每7400外,年终还有生活补贴2.1万(与正局级实职退休待遇相同),实际每月养老金约9000。因此,在机关事业单位,中级与高级职称待遇,差别很大,退休之前,能评尽力争取,不然,退休后还会吃大亏。
▍◂事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
非常有必要,可以提高养老金水平。
事业单位的专业技术岗位一共有13个等级,其中中级职称有10、9、8三个岗位等级;副高职称有7、6、5三个岗位等级。岗位等级越高,工资待遇也越高。每个岗位等级之间的岗位工资和薪级工资相加,大概相差400元左右。
事业单位的工资由岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、地方津补贴、奖金、奖励绩效工资组成。除了岗位工资和薪级工资全国基本相同外,其他工资都没有国家标准,而是由地方制定。由于各地经济发展水平不同,所以在岗职工的工资福利也存在很大的差距。
以我生活的中部某省为例,一个拥有35年工龄的中级职称8级岗位专业技术人员,每个月的工资在5500左右;一个拥有40年工龄的中级职称8级岗位专业技术人员,每个月的工资在6700元左右;一个拥有35年工龄的副高职称7级岗位专业技术人员,每个月的工资在6500左右;一个拥有40年工龄的副高职称7级岗位专业技术人员,每个月的工资在7000元左右。
大家知道,养老保险的缴费是以本人的月工资额来确定缴费基数、缴费标准的。由于每个人的工资水平不同,那么养老保险的缴费水平也不同,所以即使在同等条件下,作为专业技术人员,由于职称等级不同造成的养老保险缴费不同,那么退休后的养老金水平也就会存在差距了。
题主作为事业单位中级职称的专业技术人员,现在是2021年,到2025年才能退休,还有5年的时间。如果你符合申报副高联称的条件,在2021~2022年可以评聘上副高职称7级岗位的话,你每个月的工资福利至少可以增加400~500元。专业技术职称每三年可以晋升一个岗位等级,如果你的业务能力和工作业绩都可以,在2025年退休之前还有可能晋升到副高职称6级岗位,那么你每个月的工资福利又可以增加400~500元。随着工资的增加,你养老保险的缴费基数和标准也水涨船高,那么你退休时的养老金水平自然也会提高。
由此可见,事业单位,2025年退休,如果条件允许的话,不是有必要而是非常有必要去申报副高职称。因为如果你真的评聘上副高职称后,你的岗位工资、薪级工资和福利待遇都会跟着增加,那么你的养老保险缴费自然要提高,你退休后的养老金水平也会提高不少。
▍Ⓐ事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,事业单位编制人员2025年退休,有没有必要申请副高级职称呢?对于退休金有没有影响呢?如果你2025年退休,那么就是属于新办法计算的范畴之内,因为这个时间段已经过了10年中人过渡期并不会采用新老办法相结合的方式,所以说一律会采用,新的计算办法来计算我们养老金的待遇。
当然这个副高级职称,会不会直接影响到我们养老金呢?我们说这个是不会直接影响到的。因为新的养老金计算办法,它主要取决于三个因素,第1个因素是上一年度的社会平均工资,第2个因素是自身的平均缴费指数,第3个因素就是累计缴费年限。那么无论哪一个因素,实际上它并不完全去考虑你职称的因素,所以说严格来讲,对于我们养老金没有实质性的帮助和提高。
但是对于你自身来讲,我认为评定这个副高级职称还是有一定的好处的,最起码你的这个名誉上面的包括你自己职务职位可能都会有些帮助,毕竟副高职称也是来之不易的,所以说在退休之前能够评定这样的一个职称,对于今后自己退休之后的相关荣誉能够起到一定的作用,至少如果说你能够享受到原单位的一些福利,那么我相信拥有副高职称,肯定是比起没有副高职称还是要好一些的,所以我认为主动的去申请是有对自己有一定的好处。
感谢阅读,请加我的关注。
▍▓事业单位,2025年退休,有必要申请副高吗?对退休工资有什么影响?
分两个方面来看。
一、职称的意义
职称不仅仅是增资的硬性条件,更是个人专业水平和能力的体现。
在事业单位拼搏几十年,连个副高都没拿到,退休以后回头看看会不会觉得对不起自己这么多年的努力。
职称评审方面,今年来逐步侧重激励基层、年纪大的专业技术人员,同等条件下,临近退休人员是有优势的,当然要建立在申报的硬性条件满足的情况下。
二、退休工资的影响
这里又有几种可能,一是单位没有空余的副高岗或更本就没设副高岗,这种情况下很多人会放弃晋升职称。
但是要提醒题主一点,随着事业单位改革逐步到位,管理岗已经开始实施职级并行,我单位有管理岗因符合条件晋升了一级,相信专技岗随后会出台相应的政策,一但有优惠政策而你又不具备资格,那就难受了。
二是单位有空岗,这没什么好考虑的,尽最大努力取的资格,副高最低是7级岗,工程师最高是8级,按国标这块算,7级比8级每月近500元。
三是女同志,具备副高以上职称的女同志满55周可以主动申请退休,否则将延迟到60周岁退休,而工程师以下则55周岁退休。
总结,争取副高职称百利无一害,无非是争取的过程中要付出一点精力 ,建议题主全力以赴,为自己的职业生涯画上圆满的句号。
------------------
推荐阅读:
女下属公开对我发火泼咖啡,事后解释说是因为来大姨妈心情不好,我该解雇她吗?
曾经有个女生,她说只喜欢那种身上有10块会给她9块,为她付出一切的男生。后来她遇到两个男生,一个给了她9块,一个给了她50万。你认为她会选哪个?