大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事？
▍☃大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事？
“五险一金”是国家的政策和规定。是职工的最大的合法权益之一，它的重要性，甚至超过了工资和奖金。因为工资和奖金是在明处，拖欠了，看得见，摸得着，影响大。拖欠几个月工资和奖金，只要及时补上了，问题还不太大。
而五险一金，是在“暗处”，是由单位交给国家的钱，职工很难搞清楚底细和具体情况。五险一金又是一个长期的过程，往往是日积月累，越欠越多，最后，积重难返，无法补交。
五险一金很重要。它包括养老，失业，医疗，工伤，生育五个方面，还有住房公积金。它是职工的全面保障。比如医疗保险，欠费了，职工生病怎么办？养老保险，欠费了，不补交，职工到了年龄就退不了休，怎么办？
现实情况是，有许多企业，公司为了降低成本，不给职工交五险一金。它们是主观故意的行为，有的並不是没有钱！特别是小的经营主体，更为严重。象长春市公交集团这样的大企业，出现欠交五险一金的情况是比较特殊的。也可以说是极不应该的！这就是企业决策者不重视，以为这是软任务，职工看不见，欠国家的，不在乎。这样的企业领导，其实是十分短视的。不能保证职工正当合法权益，职工能安心工作吗？不安心，企业能生存发展吗？职工知道真相后，能答应吗？
在过去，有许多改制，转制的公有制企业公司拖欠五险一金。最后，都在改制中做了集中处理。长春市有几家交通运输企业，早就经营不下去了，又不能破产，到现在还是拖欠了大量的五险一金。这几个单位的职工在退休时，都要补交五险一金。这时无论是单位还是个人交费的压力都特别大。
我们希望任何单位的领导，都要把五险一金重视起来，按照国家的要求办，不要越欠越多！有关部门也应该加大收费力度。还应该制定相关法规，对不按照要求做的，加大惩罚措施！例如，欠费超过一定年限的单位，其领导不得继续留任！
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这个问题要从正反两个方面看，他们的工资一个月都是非常高的，所以他们不给交五险一金也对，我工资不高，但给我交五险一金
▍►大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事？
政府 企业都有责任 不光不给交保险和公积金 待遇也不一样 同工不同酬 工资随意扣 掉圈扣钱 休息来上上班不给休息还不给工资 法假三倍工资也没有达到 最让人不理解的是 休年假还扣钱休息5天扣800多 一月就挣5000多 出事故还得扣事故款 钱还得自己垫一部分 完事了返钱的时间就遥遥无期了 问一下出事故为什么不给出保险 难道是没有吗？那一年没有事故的怎么不奖励那
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每天做公交车，车座后面挂的公交公司宣传册，一片和谐温馨，领导关心下属，友爱百姓，爱岗敬业，整了半天都是扯犊子。真恶心。我只看丰乳美容那篇，养眼。
▍╍大家如何看待长春市公交集团多年来一直拖欠职工的五险一金的事？
公交不交住房公积金不交，不法做房货，国家规定任何正规单位都双休吧，公交司机只休一天，也不给工资，没有防寒防暑费，节日没有任何表示，太不合理，
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