企业职工辞职后没有工作，企业年金该怎么办？
▍≄企业职工辞职后没有工作，企业年金该怎么办？
企业年金是企业为职工缴纳的补充养老保险制度，在国家层面属于养老保险的第二支柱，属于未来大力扶持的制度。
2018年2月1日，企业年金办法正式实行，年金办法规定了企业年金的运行及提取方法。
国家在2004年5月1日就率先实行企业年金试行办法，经过14年的发展，参加企业年金的职工已经有2300多万， 累计余额1.3万亿元。不过实际上我们国家劳动力人口有7.76亿，参加缴纳养老保险的人数高达2.89亿，可以说这些年轻的覆盖面仍然很低。
不管是我们失业，还是到没有年金制度的企业工作，企业年金都是个大问题。一般来讲，企业年金都是委托专门有资格的基金管理公司进行运营。即使我们不提取，他们也是会正常管理的
企业年金的提取办法还是比较简单的，主要有三项：
一、到达退休年龄或者完全失去劳动能力时，可以提取。
二、可以按月、分次或者一次性提取。
三、可以全部或者部分购买商业养老保险产品。
而机关事业单位的职业年金，则是只能按月领取且办理退休才能领取。
而且企业年金中，虽然约定个人最高按照4%，企业按照最高8%共同筹建企业年金。但是可以约定企业划拨的年金部分需要分几年转移到年金个人账户。所以，职工在离职的时候，年金可能会受到损失，最好跟企业协商好，将年金全部划拨后再与离职。
如果我们实现跨省就业，在新的公司或者机关事业单位有年金制度的，可以将年金转移后合并管理。
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你从一家给你缴纳企业年金的工作单位辞职以后那么很有可能你的这个企业年金就会停止交费了，因为绝大多数工作单位是不会建立这个企业年金制度的，这个企业年金制度只是建立在少数中央直属企业或者是国有企业里，才会有这个企业年金。
那么也就是说，如果你想继续交纳这个企业年金的话，你只能够再找一家这种缴纳企业年金的单位，那么这样的话，你的企业年金才会继续交纳，因为本身来讲企业年金也不属于法定义务，必须为员工购买的，所以说绝大多数企业为了降低员工的用工成本，他是不交纳这个企业年金费用的。
所以说如果今后你找不到类似可以缴纳企业年金的工作单位，那么也就意味着你的这个企业年金将会一直停止，直到你退休为止，如果还没有找到这种缴纳企业年金的工作单位的话，那么你将拿不到这个补充养老保险的待遇，只能够按照这个交费比例退还给你本人了。
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▍▮企业职工辞职后没有工作，企业年金该怎么办？
和公积金一样。退休拿
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