银行上班年收入二十几万，银行压力很大，各种指标，很累，想去创业，有支持的吗？
▍✷银行上班年收入二十几万，银行压力很大，各种指标，很累，想去创业，有支持的吗？
朋友，我也是浙江的。你在台州泰隆银行大本营，我大概是了解情况的。
1、泰隆银行早几年发展势头很猛，员工考核也很猛，同业们很羡慕啊，客户经理二十万是普遍的。这几年泰隆的优势不那边明显，台州的话更为明显，我们当地的泰隆朋友，早十年前是这个收入，现在还是这个收入，幸福感低了。
2、浙江人民在单位上班总归有一些耻辱感，尤其是沿海发达地区，情愿白天做老板晚上睡地板拼一把也不愿意安心上班。台州，这几年民营经济风头更劲，我去年温州台州转一圈，感觉台州发展的更好，更有潜力，总感觉温州人炒房走了歪路。
3、在银行做客户经理，来来回回看到的有钱人太多了，尤其台州经济好，那就更多了。心浮气躁是难免的，穷人才上班嘛，二十万在台州似乎也是中等收入嘛。
4、没有任何建议，纯聊天，因为我跟你差不多。不过我不敢自己做生意，我胆小，我老头子那点生意我也不继承了。我安心上班，受气，在人屋檐下低头，就辈子就算过去了。这可能跟家庭有关系，我老头子自己干多年，起起落落风光多次，也破产多次，虽然现在还是小商会会长，但还是觉得人生在世安稳最好，稳定压倒一切。
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不支持。楼主在银行上班虽然很累，难道出去创业就不累了吗，相信比在银行上班更累，所以不太支持您的想法。
我也在银行上班，我不知道你的累和我的累是不是同样的累。在银行上班，累的地方很多，比如，指标的压力。存款，贷款，银行卡，各种各样的指标，感觉累的慌很正常，要是没感觉累，说明您是捡钱的。还有人际关系上的累。有些工作其实很简单，只不过内耗太严重，干工作有干的，有看的，有指挥的，有说风凉话的，还有拆台的，有理解的，有奚落的，总之，各种吧，等你习惯了就好了。
我之所以不支持你去创业，就是从创业的性价比考虑的。现在一年工资是二十多万，而如果创业，操心劳力不说，不一定能挣上这些钱。
看着别人创业简单，但是自己去做就难了。时间上，可不是早八点晚八点了，您要开小馆，开个烧烤摊之类的，那可太操劳了，一个人肯定忙不过来，还要雇人吧，增加成本， 租商铺，装修也要花钱，其实我感觉上班跟存款差不多，只赚不赔，至少保本保息；而创业跟理财差不多，就有损失本金的风险了，不一定能赚钱呢。要是真的赔钱了，想再回去上班也不太好意思了吧。
如果现在的班只挣很少的钱，那您想做点啥，我也不能拦着，主要是感觉您现在的工作还挺好，收入也不错，盲目地辞职风险有点大。与其付出更多的时间和精力成本去创业，不如把眼前的压力看开一点，慢慢调整。
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在银行工作年薪2O万元，应该知足，不应浮躁。当下职员年薪20万元，是中上等水平。即使10万元，也不应妄动去“标新立异”。不要以为开个小餐馆就是创业。
如果年轻，有底气，有创业的人气，熟悉项目并有市场是可以的。别把创业看那么简单，过于自信，容易失误。没有把握盲目创业，有害创业环境。
你现在月纯收入1万6千多，还嫌少！除非你在职有许多门路打开了，有创业的决心。不然每个月创业中自己有100万元的毛收入，才能保障有2O万元的纯收入。否则就不如不创。
创业并不是做个什么生意赚钱就叫创业。创业是要立项的，要有法人资格，要有团队，要有注册资金，要有职员队伍……有的人想打着创业的晃子，套国家的钱，创不创得成功，卷钱就走。这种假创业的痴梦别再想，现在管得很严！
我从来很羡慕创业者，但从来不赞成“滥创、乱撞”者。许多例子，我可以信手拈来。不少的人辞职创业成了辞职丧业，甚至还有撞到牢里去的。为什么？他是想以“创业”去玩套路。
在银行工作，月薪较高不安分的原因，还有条就是对银行业的巩固与发展失去信心。觉得银行大锅饭要被打破，认为商业银行可以破产，感到外国银行入驻中国等，银行竟争力加大，早点找退路。其实，不正确对待银行也市场化，而慌乱传言与行动，说不容气话，这是商业银行系统的一种“内乱”表现。
再就是银行工作人员，原来工资福利高，过年过节发钱多，轮流公款旅游，等优厚待遇下降了，受纪律约束加强了，不少的业内人员有很大失落感。银行腐败现象常有披露。银行业内人员情绪动荡本身就有被坏金融秩序之嫌。
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感谢邀请
不知道您是在银行从事哪个岗位。
1:如果是理财经理岗位。在这个岗位上专业知识比较强，为客户服务的好，有自己忠实的客户群，这样您可以选择辞职。可以到理财公司，保险公司组织一个团队。自己做会更累。
2:如果您在行里从事信贷工作。在岗位上有一批公司客户资源。这样您可以自己成立一家贷款服务公司。为客户贷款提供咨询服务，银行票据服务等。
3:如果您是后勤岗位，如果没有好的机会，还是在银行吧。
现在各个行业都做的很累，钱难找，岗位越来越少，好多不是您付出了就能得到回报。
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有人说现在的银行业是褪色的金饭碗，我很认同这句话。不过话又说回来，再褪色，它还是饭碗啊，而且相比其它饭碗（其它行业）来说，它还是有一些光泽的。
想要进入银行业的人千千万，但他们的理由只有一个，那就是待遇好。想要离开银行业的人也是成百上千，他们的理由却各有不同。有些人觉得压力大，有些人觉得没有发展前景，还有些人觉得薪酬待遇没有传说中的那么好。
银行从业人员要离职，往往是想法容易生，决心很难下，真是外边有机会了，也很难走入领导办公室说出自己要离职的想法。为什么会有这样的尴尬呢？就是因为银行这份工作的机会成本太高了。
机会成本就是你做出一个选择而放弃另一个选择所丧失的收益。你离开银行业，投奔的另一份工作会不会比银行要好呢？万一比银行还差，你该如何自处呢？想重新回到银行？好像也不是那么容易的事情。银行再不好，想进入，还是要费一番周折的。
银行都有哪些值得让人留恋的“机会成本”呢？我来简单列一列，看看能不能绊住你准备迈入领导办公室的脚。
年终奖。几乎每家银行都有年终奖，或多或少。在过年之际收到一笔至少比当月工资高出不少的钱，可以让你潇洒而又不心疼地给亲戚的孩子发压岁钱。公用资源。无论是创业还是进入一个小公司，公用资源都是相对较少的。免费的下午茶，开放的健身房，免费让员工使用的收费软件等等都可能随着你脱下银行制服的那一刻离你远去。社保公积金。银行为员工缴存的社保、公积金等福利非常完善。缴存基数按照实发工资（很多公司是按底薪）来计算，缴存比例也是选择了最高的比例，条件好的银行还有企业年金。光鲜的title。大部分人听到你是银行工作人员时还是会带着一丝丝羡慕的，这是银行的光芒带给你的荣耀。如果发现谁听了你的工作单位依然无动于衷，那他很有可能也是银行的。除此以外，还有很多，比如各种节日福利，每隔一两年就有好几套成色还算不错的西装制服等等。这里边，每一项单独拿出来可能都不是特别吸引人，可如果组合到一起，你会发现，失去了该是有多么可惜。
说个不怕大家笑话的事儿，我对于周末其实又爱又恨。爱是因为不用工作，恨是因为，我在家就吃不到银行准备的自助式工作餐了。对，没错，就是很好吃，很丰富，市面上至少人均40元以上的那种。
网上经常会披露银行业各家银行的员工收入，你有可能觉得自己的收入还没有平均收入高，一方面这是因为你的收入被高管们平均了；另一方面因为这个薪酬数据是从上市银行的财报中获得的。财报中的薪酬数据是涵盖银行为员工所付出的所有资金，其中也包括员工福利、员工培训等等。
你以为离开银行丢掉的仅仅是每个月不到一万块钱的工资吗？不是的，还有很多为了让你好好工作所提供的所有福利。这加起来，翻一倍都不止。
总结：
无论你离职的原因是什么，在一般人看来，银行仍然是一个不错的行业。离开银行业就意味着，你要放弃银行给予你的一切。能让你犹豫是否离开银行的东西都将会成为将来后悔的一系列原因。如果不把这些东西解决，很有可能就会出现一种状况：刚离职，很轻松，再回头，泪横流。
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