现在程序员的工资是不是被高估了？
▍◂现在程序员的工资是不是被高估了？
现在的程序员的薪资不是被高估了，是其他行业觉得写写代码，敲敲键盘就可以得到比做五休二的上班族钱多一点；而没有真正体会到一个程序员的酸甜苦辣咸的味道。
中国目前1000万程序员，它的一个等级分布情况一般分为五级；第一级就是普通程序员，大概占80%；第二级是团队具有影响力的约占16%；第三是公司影响力约占3%；第四是在全国具有影响力的约占0.1%；第五则是在全球具有影响力的，约占0.05%。
不同等级的程序员的薪资待遇存在天壤之别。再者程序员吃得是年轻饭，并且要不断学习，提高自己的综合实力，才会有上升空间；钱虽然赚的相对其他行业对，但是都是有脑力劳动和透支身体健康换来的。
冰封三尺非一日之寒，不要纠结和羡慕嫉妒恨程序员的薪资待遇多少，它叫八仙过海各显神通。
对于大学刚毕业的当程序员薪资通常是其他岗位的一点五倍，也就是说大学刚毕业，别人薪资五六千，而程序员会有八九千块；这些是二线城市的数据。
这样的月薪差距要补充的是程序员，通常在年底的时候会发两个月作为年终奖；刚毕业的大学生做程序员，平均月薪8000，十四薪年薪差不11万左右，这个数据供大家参考。初级程序员涨薪幅度通常在一年2000元左右，即便一个公司给一个程序员一年涨2000元，也避免不了程序员会跳槽这件事，因为跳槽涨薪幅度肯定比调薪来得快。
大学刚毕业当程序员年薪10万是一件很好时间的事情，当然大家也可以看到，年薪40万的也有，月薪四五千的，不要去纠结这些数据，我们去参考大众普通人都能到达的那个数据就可以了，所以在技术领域唯有独善其身，才能方得自然。
▍┱现在程序员的工资是不是被高估了？
程序员的工资没有被高估，原因是:
1. 程序员是比较苦逼的工作，看着坐在办公室，风吹不着，雨淋不着，外表光鲜，其实压力特别大，让你明天交付，就不能拖到后天，通常工作量是一两月的活，让你一个月干完，所以你的加班，而且是自愿的，996算是好的，干到半夜，也是很多。
2. 程序员的压力超大，由于是脑力劳动，每天都想参加高考，一天下来，披星戴月，回到家，啥事不想干，只想睡觉。是白天工作几个小时，但如果任务没完成，你会整天想着这事，吃不好，睡不着，工作时在工作，休息时在思考工作，目光呆滞，走路也在思考，久而久之，那个走路还在思索的，八成是程序员。
3. 由于长时间的苦逼工作，导致为人处世能力较低，也是除了能挣点钱，在社会关系中，最没用的人。
4. 另外，程序员也是靠吃青春饭的，35岁后，就开始走下坡路了，如果上不去，大多上不去，中年危机让人受不了。因为除了写代码，啥也不会，现在还比不上年轻人了，整天恐慌，焦虑，无所适从。
所以，程序员的工资是被低估了，实际能工作年龄20年。
▍↽现在程序员的工资是不是被高估了？
以下内容由“健谈IT”回答
程序员的价值是不是高估了？
我认为，除了一些插科打混的程序猿之外，一般程序员的工资都是合理的，甚至我觉得有一点偏低
为什么这么说呢？首先你看下面这两张图片，这是我从boss上面截取的武汉地区前后端工作及薪资的两张截图
从图中我们可以看到，不管是前端还是后端，三年经验的程序，工资普遍在7千到1万左右，只要是他们的经验是真实的，基础是扎实的，那么，基本上三个程序员每个月可以完成好几十万的项目，当然，这是平均下来的数据
对比的看一下，在武汉，做家政保洁的钟点工工资是多少呢？
现在市场上，保洁钟点工的工资一般是每个小时30到35块钱左右，那么如果按一天八个小时计算，就是每一天300块钱左右
可以看到，程序员，他的工资，只比这个钟点工工资稍微偏高那么一点，但是他们所付出的劳动量是更大的，除了加班，他们还是脑力输出，一天工作下来，那绝对是挺累的，所以说，程序员也是一碗青春饭
当然，正如你问题中所说的，现在还是有一些插科打混混水摸鱼的程序，一般他们都是没什么基础，然后在培训班培训几个月速成，但是，随着市场的成熟，现在的企业好像越来越拒绝这这一类的程序员(当然有些是开后门进去的我们先不讨论)
综上所述，我觉得目前程序员的工资，还是算比较合理的，反正不管什么工作吧，都是一份付出，一份回报，你多付出，领导也是会看在眼里的，你偷奸耍滑，同样也是逃不出领导的法眼，只不过有一些能够容忍，有一些是零容忍，这更多的应该是关于一个公司的审查，还有管理方面的
希望我的回答对你有帮助，如果喜欢，请关注我：“健谈IT”
▍✠现在程序员的工资是不是被高估了？
程序员也分三六九等，不能一概而论。比如说系统分析师和软件架构师，虽然也是统称程序员，但他们都算是高端程序员，有着丰富的工作经验和很强的IT能力，其工资水平自然要高一些。而刚入行的普通程序员，只能做些辅助性工作，写点基础性代码，那这样的程序员，其工资水平必然要低一些。
至于你说的网站烂，我想这不是由某一个具体的程序员所导致的。这个还要看你所说的网站是简单的个人网站呢，还是像谷歌百度这样的大型网站。我想你所说的，应该是后者，因为前者的话，就算不是程序员都能独立完成。网站烂的原因很复杂，有可能是公司舍不得投入硬件，由硬件的性能瓶颈所导致的。也有可能是并发量太大，没有做好架构的原因导致的。还有可能是团队没有管理好，其他成员自己的模块没有写好，测试好，导致网站整体出现问题。往往很多时候，程序员只能被动的接受工作安排，没有讨价还价的余地。所以，网站烂不一定是程序员所导致的，但程序员差，则一定是网站烂的原因之一。这个只构成充分条件，并不构成必要条件。
现在不懂代码，不懂程序开发的老板确实很多，关键还死要面子活受罪。你从专业的IT角度给他建议吧，他听不懂，还说你是在乱整，在坑他。更有甚者，还要反过来教育你，也是醉了。关键这些老板还人傻钱多，以为做什么都是风险高，收益大。可那是金融的理论，不是IT的理论。IT是不能乱加风险的，否则整出来的程序，维护不了，扩展不了，无法实现更新换代的话，那程序员真就只有删库跑路了，这可能也是逼得程序变烂的原因之一吧。
现在的很多老板，真是不好好做事，一天只想着什么风投，什么融资。钱倒是搞来一大堆，人才却没有几个。这就形成了刚刚入行的低端程序员，随便改改优化一下自己的简历，就冒充什么大神，什么专家，什么顶尖高手。行业乱像就是这样产生的，企业有钱，就去乱招人。而没有能力，没有经验的小白程序员呢，只能走捷径去修改简历，以迎合这些人傻钱多的老板。毕竟，嘴要吃饭，肚子是第一位的，总不能因为没有工作经验，就被饿死吧。
可以去看看现在的IT招聘简章，随便招个5000左右的程序员，就要精通各种框架，精通各种高并发处理，精通各种管理财务问题。这不是在招程序员，这完全是招总裁。巴不得招来一个人，就把整个公司的活干完。还有各种奇葩的招聘考试，要么东拼西凑，去网上随便整些题目出来，连神仙都无法做出来，要么整些博士才能答出来呢题目。这本身就反映出，连这些老板和这些企业，自己都不知道要个什么样的程序员。那程序员自己，又怎么可能知道你想要个什么人。
这就形成了你所说的，老板好骗，程序员不懂装懂混饭吃的局面。因为不是程序员自己想变烂，想混饭吃。而是这些IT企业，太过于强势，太过于不自知，总觉得中国什么都缺，就是不缺人。这才导致这些企业和老板，自信心爆棚，太过于追求及时回报，而不注重长远的规划和建设，以至于把我们的程序员活生生的逼成了所谓的烂人和混饭吃的人。相信在未来的某一天，人口红利下来之后，这些奇葩的企业和老板，才能善待我们的程序员，让我们的程序员真正回归到正确的发展轨道上来，让我们拭目以待。
▍┈现在程序员的工资是不是被高估了？
本人10年开发培训经验,期间经历了Java Web,Android,H5,大数据,PHP等多个不同的方向的开发,也做过软件培训公司的金牌讲师，很有兴趣回答你这个问题。
IT行业之所以吸引了很多的人进入，最重要的一个因素不就是因为薪资待遇吗？如果互联网行业的薪资远不如传统行业，那谁会进来这一行。那现在想做程序员的人，可以说如过江之鲫，摩肩接踵，但是即使这样，很多公司里面为了招一个技术大牛，年薪几十万几百万有时候还找不到合适的人。那一个公司里面为啥要花这么多的代价去招技术人才呢？一句话，就是市场需求决定价值！
其实很多的互联网公司，你说这样的公司前期最大的成本是什么呢？办公场地，办公器材，还是人员薪资？就好比当年阿里刚起步的时候，你说什么是阿里的核心东西？不就是它的淘宝网站吗？那这个淘宝网站谁做出来的，谁能保证并发量在几十万几百万甚至更高的时候不会宕机，不会出异常？程序员！阿里双十一那一天，成交量几千亿，如果那一天程序有1分钟出了问题，那咱们可以想想损失得有多少钱？1分钟1个亿应该不是危言耸听！
那既然这样，公司里给程序员月薪10k，20k，30k乃至更多，只能说是程序员的价值，决定了他的薪资水平！
就好比现在娱乐圈，你说那些明星，拍个电影片酬可以6000w甚至上亿，在咱们看来，不就是做几个动作说几句话，演个戏而已，给600块都嫌多。但是人家投资方就愿意给，为啥？因为人家这个明星可以吸引很多的粉丝，有这个明星就可以保障这个电影大卖，可以让这个电影赚钱，这就是这个明星的价值。
所以既然程序员目前的行情是这样，那就说明没有被高估，这不是炒出来的，是实打实靠自己的实力挣出来的！
我从事互联网开发10年，主要的研究方向集中在Java web微服务架构领域,Android移动端研发,HTML5前端方向，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信你一定会有所收获。
如果有Java,Android,H5等开发方面的问题，或者是开发求职方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我。
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