公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
▎✡公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
我考了将近五年,参加了十几次考试,才上的岸,告诉你我的真实感受。
刚毕业那会,公务员考试还不是很规范,每年有一次国考、一次省行政单位考试、一次省党群系统公务员考试、有时候还有高速交警考试、警察队伍专门考试等等。
我第一次报考的时候,眼比天高,以为自己是名牌大学毕业的,怎么的也应该考个全国人大啊、国务院啊什么单位,结果一报名,几千比一的概率!能考上才怪了!
第二次,我报了省直单位,招2个人,报名一千多,大概是五百比一,又被刷下来了。
第三次,我报了县检察院,要12个人,而且有专业限制,只要法律专业的,招的人多,我想,这次就比较靠谱了,果然,只报了一百多人,差不多十比一的概率。我最后考了第23名,前24进面试。我成功进面,但是分数和第十二名差太多,又被刷了。
第N次,我报考了乡镇,要3个人,报名人数200多人,比例是差不多七十比一,我入围了,进了面。六个人里面,我的面试成绩是第二,总成绩第三,惊险上岸!
我总结了,并不一定是报名人数越少,越好考!因为公务员考试,它永远都是精英在战斗,有可能一个岗位需要3个人,报名只有三十个,但是这三十个人里面就有二十个是高手,你还是不行。有可能一个岗位需要1个人,报名人数有一万个,但是九千九百九十九都是炮灰,那你就是最幸运的那个。
报名的时候,一定要看清自己在专业、性别、政治面貌、基层经验等方面的优势,结合报名岗位的地理位置、艰苦程度、吸引度等因素综合考虑。
还有一点,先不要考虑长远发展的因素,先考上再说!你只有进入体制内,才能考虑调动、升职、将来发展等。考不上,一切都只是幻想!
▎↤公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
应该说,“公务员报考人数越少的岗位是不是比较好考?”是相对而言的。为什么这么说?
一是报考人数少是有原因的。要么在专业、学历、经历、语言等方面有相关特殊要求;要么招录的部门或机构、单位,特别是具体工作岗位的环境及其条件比较特殊。
二是不因报考人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能为报考人数少的岗位单独命制笔试试卷,同类人员都使用同一套《行政职业能力测试》《申论》试卷;省级公务员主管部门将根据同类人员笔试整体情况,划定合格分数线,不可能为某一报考人数少的职位单独划定合格分数线。
三是“比较好考”是指进入面试的概率相对较大。但是,进入面试并不意味着没有竞争,面试成绩应达到统一划定的合格线后,才可由高分到低分依次进入下一录用程序。
上述观点,仅供您参考。祝您心想事成!
▎Ⓔ公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
一般情况下是这样,但我觉得还是要具体情况具体分析。
举一个例子:一个城市岗位和一个乡镇岗位,城市岗位报名的人数比较少,而乡镇岗位,报名的人却很多,但你考乡镇公务员,或者就考上了,而你考城市公务员,则很可能考不上。
为什么呢?
因为城市公务员大家都死死盯着,报这些岗位的都是自信满满的,虽然人少,但真正竞争起来非同一般,都是高手之间的竞争。
而乡镇岗位虽然人多,但是你可能是里面的佼佼者,因此你反而容易过。
然而,很多事情我们也不能一概而论,比如一个热门岗位和一个冷门岗位,热门岗位报名的人多,冷门岗位报名的少,你如果选择热门岗位,报名的人又多,又都是高手,个个势在必得,你也就可能落榜了。
但你选择冷门岗位,大家都去争热门岗位了,你可能轻轻松松就过了。
当然,如果你足够优秀,信心爆棚,那又当别论了。
所以,事无绝对,既要分析自身的情况,还要分析岗位的情况,做到量体裁衣才是最好的。
▎◄公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
这是必然的,人越少代表这个岗位的要求越苛刻,或者这个岗位大家都觉得不好,但是往往也会出现捡漏的情况。
比如一些贫困县(今年是最后一年喽,明年就没了)会限制本地户籍,这就将考生范围限制在某一特定区域内,还有一些公安岗位会限制烈士子女,这种限制特定人群的范围更小,有的时候甚至会报不满,像这种岗位,一般不会轻易核减,只要达到开考比例就基本上决定进面了,我曾经去广东省某五线城市考试,同行车辆上的人基本上都是考试的,在出高铁站的一瞬间,有人就呆在那了,我甚至看到有人愣了一会直接去售票大厅了(我猜测是买返程票),真的是太荒凉了,像这种弃考的现象很严重。
假设报的岗位只招一个,除了你又报了两个,刚好够开考比例,那就绝对进面试了;考虑的再极端一点,万一另外两个人不去考试或者单科不过线,那就是你一个人进面试了,这时只要面试过同组人的平均分即可。
▎︶公务员报考人数越少的岗位是不是越好考?
说实话,这是很多人的误区。不看条件,单看人数。
就好比,某个岗位竞争比例1:200,另外一个1:30。觉得报考30那个更好,自己有可能上岸,这就是错觉。
人数越多的,其实打酱油的就越多,这是事实,并不是说报考的人数多,都是厉害,人数少,也不是说都是学习一般的。
你报考的30个里边,有一个大神,其他29个就是陪衬。
我见过很多刚开始一直报市里,打击了2年后,选择县城或者乡镇,一下子就考上了,这就类似于降维打击。以前985的人不来5,6线小城市,现在工作不好找,参加了公考,学习效率比当地的普通学校高很多。
真正人数少有意义的参考是限制条件。比如备注:党员、应届毕业生、男性、专业。你这一列,单应届生和党员就淘汰了百分之90的人。
这才是人数少,岗位好的关键。而不是报考人数。越是条件限制多,越是要求学历的,才容易努力后上岸。
单报考人数少,可能是当地的贫困乡镇,或者交通不便的,留不住人的。
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