有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
▎ˇ有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
就是因为其他工作太苦，有编制的公务员或事业单位相对不那么苦的原因呀。
除了极少数名校的优秀毕业生之外，大部分人所谓的“找”工作，都是被公司挑选的过程。扛着一大堆简历，投过来投过去，面试好几轮，进入一个民营企业，开始每天加班加班，没有加班工资的日子。年轻还好，到了中年，上有老下有小，看着公司里招进来的越来越年轻的新员工，天天担心被裁员，日子过得就是这么辛苦。这还不排除经济不好，企业倒闭的可能性。企业倒闭后，面临铺天盖地的年龄不超过35岁的招聘，中年危机的就业者该往哪里去？
很久之前的一位伟人马克思就告诉你了，雇佣关系本质就是剥削。雇佣主用远远低于你价值的工资，让你创造更多的利益。
那有编制的公务员或事业单位是什么概念？
是不能被随意裁员。
是工资待遇虽不能大富大贵，也能保证衣食无忧，最起码达到当地中等工资水平的工作。
是加班少，休息有保证的工作。是今年已经把加班收入写进公务员法，加班也有相当的收入的工作。
是子女读书、医疗、养老都有保障的职业。
是工作环境优越，没有风吹日晒的工作。
除了极少数优秀到可以随便从事高收入工作的人以外，对大多数大学毕业生来说，有编制的公务员和事业单位就是很好的选择，所以，大家都看到了这一点，越来越多的人去考，有什么奇怪的呢？
▎✖有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
来自传说中的考公、考编大省：山东。在山东父母眼里，只有两种工作，一种是公务员、事业编；一种是打工的。有人说这反应了山东某些人的官本位思想严重，其实在我看来实际上是一种追求稳定的心态，在山东的家长看来，稳定大于一切。
拿我的自身经历来讲，我今年考取了市里的一个事业单位，同时，今年也通过了一个含金量比较高的注册资格考试。如果在企业上班，可能年收入10万多一些，但是我的父母还是建议我选择事业单位，经过一番考虑，最终还是决定上岸了。
在我看来越来越多的人选择考事业单位或者公务员有以下原因。
一个是机会平等，没有学历或者毕业学校歧视。无论你是一本二本还是985、211毕业，报考机会都是一样的，当然面试时也不会询问你的学历，毕业学校等。甚至有些岗位专科也可以报名，对于一些学校知名度不高的同学是一个利好消息。绝对不会出现某些私企招聘因为学校或者学历歧视你的现象。
第二是考试公平，在我们国家公务员、事业编考试越来越正规的今天，可以说是黑幕最少的考试了，特别是国考和省考，基本上没有暗箱操作的可能。顶多是在一些地方的事业单位招考时，在岗位设置上做一些限制，就是所谓的萝卜坑。但这毕竟是少数，而且这样的事情也会越来越少。
第三是工作稳定，大家可以看看公务员或者事业编解雇或者开除的条件，可以说只要你不自己作死，不触犯党纪国法你就永远不会有被辞退或者被开除的机会。就算你不匹配当前的岗位，顶多也就是给你调整岗位，得罪了领导也不怕，他也没有权利开除你（当然，最好不要尝试）。
第四是时间充裕，朝九晚五不是随便说说的，双休也是实打实的。我想，在很多企业特别是三四线的城市里的公司，很少有这种待遇。教师有寒暑假，一般的事业单位和政府部门工作人员都有年休假，随着工龄增长假期也会相应的增加。这样，你会有更多的时间来照顾家庭。
最后再说说收入方面，当你选择了这条路，一夜暴富肯定不要想了（除非您是拆二代），但公务员或者事业编的工资肯定会让你旱涝保收，在当地属于中等偏上水平，年底奖金或者是绩效工资也会给你来个小惊喜，平时孩子的幼儿园费用、公交费、冬季取暖费用等都会按比例报销，公积金也会给你的房贷减轻不少压力。当然，等你退休以后，你的退休工资也会比在企业工作相同工资的人多上不少，医疗保障方面，每年定期体检，医保的保险额度也比企业职工要多出十几个百分比来。虽然工资不是最高的，但是在其他保障方面公务员、事业编已经做到了极致。
最后我想说的是，大家都知道一个著名的二八定律，百分之二十的人占据了社会上百分之八十的资源。当我们年轻的时候，我们意气风发，觉得自己踏上社会的时候，自己肯定能成为那百分之二十的人。但当我们经历了在社会上的摸爬滚打，你会发现，我们终究还是那剩下的百分之八十，所以考公务员或事业编就成了这剩下的百分之八十的人最好的出路。以上就是我个人的一些看法，希望能给看到的人一些帮助。
▎↠有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
越来越多人考有编制的事业单位或者公务员说明了6大问题：
一、证明体制内工作稳定，是大学毕业生的就业首选。
二、说明现在社会就业竞争激烈，千军万马拥向公务员独木桥。
三、再次证明考公务员为何称之为“国考”。
四、间接说明大众创新、万众创业有多难，太难了！
五、说明对刚毕业的大学生来说，自谋职业何其困难。
六、说明人才过剩，大学毕业未就业的人何其之多，何其不容易！
▎┽有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
就像去年我们学校新入职的年轻老师一样，他们刚大学毕业，就赶上了县里从应届师范毕业生中招聘教师的机会，就赶紧报名，努力学习，参加培训，积极备考，最终把握住了这个机会。
这不只是有人说的而已，确实是不争的事实：每年都有越来越多的人考有编制的事业单位或者公务员。
至于原因么，我想有以下几点吧！
一是工作稳定，工资有保障，社会、医疗、养老保险等都没有后顾之忧。
二是年轻人工作稳定了，也就有了挑选对象的资本，这很重要，影响着一生的命运和将来的生活质量。
三是在大众的眼里，有编制的事业单位和公务员，有一定的社会地位，口碑好，受人尊重，是相对的学有所成中的佼佼者。
四是工作强度适中，工作相对比较单纯，每天按时按点上下班，有时间和精力照顾到家人。
五是事业单位和公务员每周有双休，每年都能享受法定节假日，这使得生活相对轻松、安逸，精神压力不大。尤其是学校老师，还能享受寒暑假。
六是成家后，每天都有时间精力照顾孩子。尤其是学校老师，对下一代的教育相对来说更得心应手。
七是事业编制和公务员的招考和录用，程序严密，竞争比较公平，考察的是自身实力。
八是现代社会，就业压力确实很大，而选择的余地又不太大。
九是企业发展毕竟不稳定，也直接影响着工资的收入和发放时间，当然也就影响着生活及其水平。
十是在新冠疫情发生的三年里，自主创业受到的影响确实比较大，普遍不大景气。
也就是因为以上的种种考虑，家长都普遍愿意让自己的孩子考有编制的事业单位或者是公务员。
▎≌有人说，有越来越多的人要考有编制的事业单位或者公务员了，这是为什么？
稳定，稳定，稳定！可靠，可靠，可靠！
有编制的事业单位或者公务员工作稳定，收入有保障，朝五晚九，生活有规律。
现在确实有越来越多的人考编制了！前段时间，我看了一则报道，说现在北大、清华的学生都有三分之一加入考编的队伍了，985、211等重点大学也是如此，这说明，大势所趋，现在确实没有什么可靠的、稳定的、有保障的事业了，唯有考入编制，才能实现“铁饭碗”、“金饭碗”，无论如何改革，如何打破，事实上，换汤不换药，铁还是铁，金还是金！
我们教师编制，早几十年就改革聘任制、合同制、县管校聘制，却从来没一个老师被解聘过，最严重的一个老师，与本乡镇的中心校领导闹到“水火不相容”的地步，从本乡镇调往了另一个乡镇。
而做其它工作就不一样了，我业余时间做自媒体，一年多来，最大的感受是：还是进入编制好！
做自媒体随意，相对自由，赚钱有时来的快，来的容易，但是忽上忽下的收益，让人心惊胆颤，高的时候，可能让你日入几百、几千，甚至几万、几十万的大有人在，而出现负增长，或者收益零的时候也会有的，只要你一天不努力，不拼命努力，即使粉丝数过百万、过千万，也是徒劳的。
比如，最近某明星，在大唐不夜城西安搞户外直播，那收入可就没的说，“日进斗金”一点不过。但是，前天晚上，有人限制她了，回归室内直播，一下好像回到了解放前。
另外，最伤人的是，稍一不顺，就给你封号了！一点不讲情面，也不管你有多大的付出，给你扣分、封号，都是没有商量的！
因此，我深深深有感触：还是考编好！！！
考编！考编！一定要考编！至于如何考编？怎样才能考编成功？请关注我的头条号——文如泉涌，我为你导航！！！！
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