在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
▎✐在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
我自己经历过在同一家公司早到和掐点到的时候，分享下我的感受。
一、刚入职的时候，对工作充满期待和憧憬，总会早早的来到公司，提前准备好当天的工作，擦擦桌子，整理下桌面，迎接美好的一天。
二、正在自己喜欢的项目的时候，手头上有比较喜欢的工作，觉得对自己的前途大有益处，工作的每一天都充满干劲，自然早早来到公司，努力完成工作。
三、状态不佳时，对工作不满意，感觉前途渺茫，人在消极的时候，看什么都消极，本来好好的同事关系，在消极的情况下，突然觉得同事相处起来也比较难了。每天到公司都感觉在受刑，一分钟都不想在公司多待。掐着点到公司，掐着点走。
总结：早到公司的人，时刻处于积极的状态，多生活、工作充满着憧憬。早到公司更有多余的时间去计划一天的工作，从而使工作事半功倍。长期坚持，大有裨益。
▎⇝在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
我在企业上班的时候，每天都是第一个到办公室。公司八点上班，我一般都是七点一刻左右到公司。当时，生产部长也去的很早。每天不是他第一，就是我第一。
因为自己去的早，我比较欣赏早到的员工。很多人可能会说，我掐点上班怎么了，我又没有迟到。你虽然没有迟到，但是在领导心中的印象是不一样的。我这么说不是信口开河。我们老板有时去的也很早，到办公室后，他喜欢站在窗口向外观望，上班情况尽收眼底。有一年，公司裁员。他特别提出我手下一个员工坚决辞退。后来通过秘书得知，这个员工每天都是掐点上班，被老板看到多次，所以老板对他印象特别不好。
在很多领导眼里，早到和掐点上班有五大不同。一，早到的员工，工作更加勤奋，经常掐点上班的人，工作比较懒散。二，早到的人更有时间观念，经常掐点上班的人，时间观念淡薄。三，早到的人，会比较自律。经常掐点上班的，纪律性要差一点。四，早到的人，工作条理性比较强，经常掐点上班的，工作没有计划性和条理性。五，早到的人，执行力和工作效率比较高，经常掐点上班的，工作态度和执行力比较差。
职场有一句话，心态决定命运，细节决定成败。一个小小的上班时间，看似是一件小事，其实人生的机会可能就藏在这些你忽视了的小事里。就如我提到的那位生产部长，他就是因为去的早，老板对他印象很好，所以把他提拔了起来。所以，不要总是抱怨怀才不遇，在你抱怨的时候，你可曾想过，你注意这些上班细节了吗？
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▎➝在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
有时候一个人的言行举止可以体现很多东西，良好的言行举止可以树立良好形象，为自己带来好处和便利，那么在单位上班，早到和掐点上班是两种不同的行为，那早到的人和掐点上班的人有什么区别呢？
早到的人可能是单位离家太远了，为了避免在路上堵车而迟到，就提前来到单位。毕竟，迟到了可能会被领导批评，甚至还会被扣工资，为了避免造成不必要的损失，来早一点也无妨。
而掐点的人可能是因为单位离家不远，想在家好好享受早餐，把一切事情安排好后再去上班，把每一分每一秒都计算好了。
人们普遍地认为早到的人更热爱工作，由于很热爱这份工作，所以每天都会迫不及待地开始新的一天工作，自然就会早到了。而掐点的人对这份工作既不讨厌，也不喜欢，就是想着按时上下班就可以了。非常热爱做一件事情，自然就会投入更多的时间。
早到的人比掐点上班的人对工作更认真、负责。有时候前一天会有没有完成的工作，对工作很认真、负责的人就会早到单位，把昨天没有做完的事情做完。而掐着点上班的人不管昨天的工作有没有完成，都只会工作到规定的时间而已。
早到的人比掐点上班的人更有条理。早到的人把昨天没完成的工作做完后，会把今天要做的事想好，并罗列出来，这样工作起来就不会那么手忙脚乱，大大提高了工作效率。
而掐着点上班的人由于都快要迟到了，所以是不会有多余的时间把今天要做的事情罗列出来的。
虽然掐点上班没有迟到，但我个人觉得以后还是尽量养成早到的习惯吧，毕竟领导更喜欢早到的员工，早到会给人感觉你很勤奋，而掐点上班的给人感觉你很懒惰，早到对自己更有效率地工作也有好处，俗话说，早起的鸟儿有虫吃呀。
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责任编辑：露珠
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▎▏在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
【职场再出发】为你深度解析：在没迟到的情况下，早到和掐点上班的人没有任何区别，甚至掐点上班的人时间管理能力会更强一些。如果单位领导仅仅从“早到”还是“掐点上班”就可以对员工的工作积极性做判断，那这个单位领导实在过于幼稚。
既然公司规定了上班时间，比如9点上班，那么你7点来上班和8点59分59秒来上班，本质是一样的。就跟那些通过类考试一样，比如驾校科目一，你考试100分和考试90分本质上没有任何区别，因为最终给你的成绩就两字“通过”。
是早到，还是掐点上班，主要跟个人的时间管理有关，跟工作积极性无关！
比如我吧，这么多年，就经历了一个“掐点上班、早到、掐点上班、早到”的过程。但这仅仅跟我的时间管理有关，和我的工作积极性没有任何关系，如果硬要说有，那么我掐点上班的时候是态度最好、效率最高的！详细说说我的历程吧：
1、掐点上班
刚毕业时，没买房，租的地方离工作地点比较远，而且那个时候刚毕业不久，在同一个城市里大学同学比较多，又正值青春年少，晚上不是去网吧打游戏，就是聚餐喝酒或者一起看足球比赛，12点之前几乎没睡过觉，你让我怎么早到？
说实话，我这段时间工作效率格外高，因为我知道下班后没法加班，所以我逼着自己在工作时间内完成几乎所有工作，而且保证不出错，因为出错了晚上无法加班修改。那时候上班时，走路都是带着风的！
2、早到
过了几年，我大学同学都去其他城市各谋发展了，同城里的“铁哥们”越来越少，生意上的朋友虽然多了，但我不太喜欢和这些人“假应酬”，再加上住的地方离公司也比较近了，一下子觉得“没事做了”。我这段时间每天都是第一个到办公室的！
用着公司的网络上网、喝着公司的咖啡、吹着公司的空调、而且说不定还能混点加班费，住的又离公司比较近，不早上班自己在家干什么？说实话，我这段时间有点“混日子”的感觉，工作效率比较低，完全没有那种掐时间上班“打仗”的急迫感。
3、掐点上班
工作时间久了，自己慢慢找到点门道，开始在外面做一些副业，既然是副业嘛，肯定是不能在公司做了，所以每天都是早早下班，由于晚上经常熬夜，白天自然起床不是太早，这个状态怎么可能会上班早到呢？又进入了“掐点上班”的状态。
在这种情况下，除了上班时间，每一分钟都是自己的，都有可能给自己带来工资外的收入，掐点上班，下班时间一到立即走人。但毕竟工作是主业，也是不能犯错的，而且还有点愧疚感，所以工作时间就逼着自己高效工作，工作效率又变得出奇的高。
4、早到
就是现在这个状态了，基本上都是第一个到办公室的，为啥？早晨要送孩子上学啊，吃完饭送娃上学，然后直接就来办公室了，每次来到办公室，发现都是第一名，下属们每次看到我很早就来办公室了，其实只有我自己知道我是“送娃”才来早的。
虽然每天都是早到，但我在办公室并不怎么工作，而是做工作外的事情（反正都在电脑上做，而且是小隔间，谁也看不见），再说了，我这个办公室，我就是领导，谁敢对我叽叽哇哇。其实，现在我每天用在工作上的时间反而非常少了!
从我的亲身经历可以看出来，是不是上班早到，那是和你的生活状态有关的，和你的时间管理有关的，而和工作态度的关系真的不大。
只有那些没有生活阅历的领导，才会想当然的把“早到”等同于“工作积极”。
只要不迟到，什么时候来上班不重要，因为工作看的是绩效，是结果
在我看来，你早到和你掐着点上班是完全一样的 。因为领导真的不太关心你什么时候来上班（只要不迟到就行），领导比较关心你的工作成绩如何，也就是说交给你的工作任务完成的怎么样。
如果你工作成绩好，能完成我交代给你的任务。我鼓励你掐点上班，到点就走，该休假就休假，千万不要把电脑带回家，因为这是你的本事，甚至你谎称个病假之类的，我根本就不会去追究，也不在意你偶尔迟到，只要你给我完成任务就行。
如果你不能完成交代给你的任务，那么你早到是应该的，你晚上加班也是应该的。但我也不鼓励你早到或者加班，如果你必须要依靠早到或者加班，才能完成既定的工作任务，我会首先反思给你的工作量是否过大，如果工作量正常，我会严重怀疑你能力有问题。
综上所述，在既定的工作时间，完成既定的工作任务，是职场的基本原则，除非你接受了超额的工作量；
也就是说，只有在你主动要求“增加工作量”，或者你“愿意接受领导随时布置给你的非本职工作”的情况下，你早到才是有意义的。否则的话，你是早到，还是掐着点上班，那是你自己的事。
我只负责考核谁上班迟到，我不考核谁早到或者谁掐着点到，公司也没规定，早到的人有奖励。
早到的人容易陷入“虚度光阴”，“掐点上班”容易陷入“得过且过”
据我多年的观察，不管是“早到”也好；“掐着点上班”也好，一旦把握不准，就容易陷入到各自的误区中，这也是大多数职场人所犯的通病，包括我自己！
1、早到的人容易陷入“虚度光阴”
就是你早到了，那么，我问你一句，你早到干什么了？如果你早到了，但并没有做什么，而是做一些很初级的工作，比如泡泡茶扫扫地之类的，或者打开电脑发发呆，等着同事们陆续到来。那么，这个“早到”真的没有任何意义。
也就是说，早到的人非常容易陷入“虚度光阴”的状态。就是“早到”以后，其实什么都没干！仔细回忆一下就发现，你早到以后并没有比那些掐着点上班的人，多做什么。
对策：制定明确的行动计划
如果可以早到，就想清楚，你早到要干什么；要利用这段时间，做些什么有意义的事情；如果想不清楚这个，我建议你还是多在家睡会儿吧，毕竟身体最重要！
2、掐点上班”容易陷入“得过且过”
明明可以不掐点上班，你为什么非要“掐点上班”呢？也就是说，你掐点上班，省下来的那段在家的时间，其实也没做什么有益的事情，你完全可以早起一点，然后轻轻松松的去上班，不必这么紧张。
也就是说，掐点上班的人非常容易陷入“得过且过”的状态，或者说有拖延症，明明可以从容的事情，非要搞得紧张兮兮。关键是，剩下来的时间也没见做什么更重要的事情。
对策：提前规划按时执行
如果可以从容，就提前制定一个规划，并且坚决执行，这样上班的过程就会更加从容，而不是既没有省下来时间，也时刻把自己搞的紧张兮兮，真的没必要！
最后的总结
有经验的领导，都不会把“早到”和“掐点上班”和工作积极性挂钩，因为领导非常清楚“家家有本难念的经”，他不会要求一个住在办公室隔壁的同事，和一个 住在离办公室30公里需要“公交+地铁+公交+步行”的同事都能早到。
资深的领导，在下属不迟到的情况下，根本不会关心这位下属是早到还是掐着点上班，虽然领导偶尔会对早到的下属产生一点好感，但领导也会理性的用“工作绩效”来衡量下属的表现。
最后再说说我个人的看法，我大学毕业二十年，辛辛苦苦这么多年，不就是为了能够掐点上班、按时下班；或者说迟到没人敢说，旷工可以随意吗，从这个意义上来讲，我觉得掐点上班的人是懂得职场真谛的。
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▎↩在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
单位一吴姓男，上下班的风格，极其有意思，可能也暗示了大部分上班族的心情。
其人1984年生，是个黑胖子，虽然胖，但属于泡泡的虚胖类型，就是浑身没啥腱子肉，肥膘类型的身材。
此人上班就像上了发条一样，从不迟到，也从不早退，几乎连病事假都没有。他上班挺有意思的，早上9点打卡的时间，他基本上都在8:55至9:00之间打卡，更有意思的是这个时间段他已经来了将近一刻钟了。
哪里去了呢？他就在办公楼下花坛边抽烟，背个单间包站在那里，风雨无阻，抽完后把烟头用鞋底踩灭，才转过身匆匆爬上三楼。
而且走的是消防楼梯，就像上战场一样。反正每次只要从三楼往下看，几乎这个早上的节点就能看到他站在那里，每次都是抽一根再上楼。
这个习惯好像给自己的心情上上劲，又或者平复一下即将上班的心情，就像深呼吸让自己不紧张一样，此番过后，仿佛他才有勇气踏入公司的这条河流。
比这更有意思的是，他上下班打卡比较有强迫症，可能因为不刷卡会扣奖金，他会多次刷卡，直到自己确认机器确实记录了自己的出勤才罢休。
尤其是下班打卡，他会连续用射频卡，就是那种蓝色的水滴形的挂在钥匙串上的门禁卡，连续不断的刷卡，直到彻底确认自己有电子打卡记录了，才满脸严肃的离去。
如果人事部同仁把电子考勤记录全部导出，不看最早最晚，看所有打卡明细，那么我们公司的人都知道谁打卡最多，这位吴姓男一定会排第一位。
而且一年52个星期，在不拉卡的记录上，只要是工作日，他可以做到100%有上下班记录，尤其是下班后反复打卡的行为，全公司都知道了，知道他有点强迫症。
就像很多人离家后关门，甚至都到楼下了，想起来，还要乘电梯上去确认下到底自家防盗门有没有关闭。
回到话题。
吴同事每天从上海宝山顾村出来后，乘坐地铁一号线到市中心区，时间能把握的相当准确，所以只要不是地铁故障，那么他永远不会迟到，而且是掐着点到单位。
每天上午9点前的几分钟势必出现在办公室，不论刮风还是下雨， 2021年夏季，超强台风“烟花”登陆上海，给上海还是造成了一定影响，当然包括交通。
当天全市规定的是，上班族可以晚来，但是吴同事厉害，9点前准点到了公司，还是掐着点到办公室的。
他家在宝山区顾村，到市区还是有一定距离的，虽然不是第一位到，但还是被一些近距离的同事赞扬了一下，说他雷打不动，准点到岗。
从上面可以看出来，黝黑皮肤的吴同事，喜欢掐着点上班，下班后也不久留，掐着点上班用上海话描述是“坐钟来的”。这意思很形象，就是坐在钟表上，永远不会迟到，到了时间节点就来了。
吴同事的性格，平时除了抽烟，把玩手机，几无喜好，不打牌，不下棋，连手机游戏都没有，整天刷各种小视频，有时还能情不自禁笑得乐不可支，还喜欢在某软件上抖一下。
这和她每天早上9点前站在楼下花坛边吸烟的背景大相径庭，他这个人虽然胖点，但穿衣服一丝不苟，头发梳理的也是一丝不乱。
他每天来上班，有时可见头发用梳子蘸水梳理的，油光水滑，但是经常梳理的有型，水润，但是经常头皮屑会布满发丝，很是显眼。
当你看到她的头发使用梳子蘸水梳理过的，那么给人的信号则是此人就要洗头了，果然第二天他就会洗发，头发略显蓬松。
不过这样的吴同事有个显著的特点，上面怎么安排，他就怎么做，就像你安排一个人去买点菜，买两条黄瓜，吴同事可能真的买两条黄瓜，不多不少，就两根，不会多买。
由此可见吴同事在创造性、创新性上不会发挥，平时上班也没啥想法，不过如果工作安排多了，明显吃力，或者是别人的事安排他来做，他也会觉得湿手沾面粉，也会抗议。
要么算加班，要么要给我一个说法，反正不能白干，这一点抗争，虽然老板认为是刁民之举，但办公室里的人都暗暗较好。
这就是我们的胖哥吴同事，其实我们公司大部分人都会掐着点到岗，提前来15分钟以上的也有不少，甚至还有提前来半个小时的。
这些提前来半个小时的，我发现其中很大一部分是要么送老婆上班的，要么就近送孩子上学的，而且是后者居多。
这些早到的人你以为是无私奉献，甘愿早来吗，那是不得已而为之，送了孩子上学，吃了早点就无处可去，不早来，干嘛呢，不过也有去处。
其实我还见过很多早早送孩子出来上学后，还有几个同事在早餐店里坐着，也不愿穿越马路进入公司。
一旦进入工作场合，心情则大不一样，只要进入了，人的角色就自动切换成了工作，这个原因，也是很多人不想租借房子在公司附近的原因。
因为住在公司附近，就意味着24小时都无法抽离工作的环境，工作的环境就像量子纠缠一样，公司在那个点，你在附近的点，同频震动，难解难分。
其实早到的人，除了工作需要，基本上没有人愿意早到，早到的人多数有外因加持而已。
几年前，在某乎问答平台，有一个高赞的话题，就是说，男人下了班，车开到楼下，为什么会坐一会或者抽支烟在上楼？其实就是心情的平复，角色和心情的转换，不把一天的鸡零狗碎或者戾气带给家庭而已。
然而，掐着点上班和早点到岗，看似前者被动，后者主动，其实就是一句话：没有吸引力的事情，一定没有多少人自发性地热情高涨。
掐着点上班，是想减少工作时间，不想吃亏，其实这也暗示薪资、工作内容、人事关系的乏味，或者没有吸引力。
掐着点上班的也是不乐意而必须为之，而早到的人，各有各的原因，比如你早到，想用办公资源做一份副业，或者有人给你好处让你加班加点，你肯定乐此不疲。
当然也有纯粹想早到的人，比如和家里闹矛盾，每天就想离开家，诸如此类太多了。
掐着点上班的，就像幸福的人，掐着点的理由都是相似的，而早到的人，各有各的理由，但从管理上俯瞰，这类人起码是早到岗位了，有积极性。
其实最后想说的是，掐着点上班的，不一定不卖力，早到的人也不一定就工作情绪高昂，比如吴同事，尽管掐着点上班，但基本上安排的事情不推诿，能做就做，尽管时不时也有小意见。
（记一位胖胖的掐着点上班的吴同事）
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