28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
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对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。
28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。
机关事业单位的优点在哪里？
第一，机关事业单位工资有正常增长机制。
机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。
机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。
机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。
第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。
基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。
未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。
另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。
第三，机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。
企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。
机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。
第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。
很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。
机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。
综上所述
机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。
很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。
实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。
所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。
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真是拿着好的工作机会和职业选择不知珍惜！有多少大学毕业生是挤破了头也要考一个编制，不论是乡村公务员、村干部，还是小县城一个编制。甚至不及毕业三四年啃老也要去考一个编制！
自我感觉没前途，那么当初为何要考？想必考进来也是花了巨大的代价，很不容易。借你来往认为，你还是缺乏对体制内工作性质和节奏的认知，以及对自己职业前途的规划。
一、28岁的年龄，不考虑在工作岗位上提升自己而一味想着工资高低、福利待遇好坏，实属目光短浅的行为。
你现在才28岁，顶多考进事业单位也就两三年的时间。事业单位的新人来说，你才熟悉了本单位的工作节奏和工作性质。但是就你目前的情况来看，你还缺乏在体制内并确的自我认知和职业规划。
既然是体制内的有编制的事业单位工作，那就已经超越了很多想要编制却不得的人。有了编制，也就意味着你的职业已经有了保障，旱涝保收，而且非常稳定。
不像在企业上班的人，随时都要面临巨大的职业风险（被辞退或者企业面临困境，甚至自己职业能力不能胜任……）
事业单位的工作绝不是你目前和表面上看到的现状，他一定是通过许多年工龄的积累、经验的积累才不断树立你在单位类的职业资本，进而获得更高的收入和福利待遇。
二、事业单位的薪资收入和福利待遇都有明确规范的晋升机制。
首先第一点，进入了事业单位工作，也就有了稳定的工作。不像在企业工作，要面临一定的直接风险。这是一份旱涝保收、职业稳定性极高和生活有保障的职业，对于很多人来说还是比较羡慕。
其次，你在事业单位的职业晋升和薪资涨幅都有明确和规范的晋升机制。
你才刚进入本单位一两年的时间，属于起步阶段，在单位里你还是一个很不起眼的小角色，在领导眼里你还需要锻炼和成长。在单位里，不论是干事、科员还是处长、局长，岗位晋升和薪资涨幅都有严格机制规定。只要你踏实努力工作，积累了一定的工龄，且在岗位工作上不断进行职业职称的评定，职级就一定能升高。
随着职业职级的提升，自然会给你升官和涨薪。
三、如果选择跳槽，也就是放弃体制内工作。你将面临自由选择的职业道路。
个人建议，既然在体制内就不要辞职了。
但是如果你觉得体制内的工作真的不适合你的性格特征，这样的工作你是无法忍受的，那么可以选择辞职。但是辞职以后请不要后悔，自由选择工作的时候，一定会面临很多的困惑和茫然，这是你从体制内出来需要面对的。
仅供参考，希望有所启发。
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事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。
一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？
有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。
比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？
事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。
所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。
二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力
你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。
单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。
但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。
是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。
当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？
很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。
三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？
如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。
1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力
比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。
2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化
比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。
3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态
很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。
所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。
综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？
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▎≈28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
我舅，一局长每月到手工资四千多点，现在退休了。每次我跟他讲，我这事业编待着没意思，每月就两千多点，不想干了。他都瞥我一眼，巴拉他那都退休了，工资不才四千多嘛。
但是，人家日子过得可不差啊。眼界不要那么窄。体制内就是靠熬的，去扒一扒你的其他福利，再去看一看比你资历高的前辈福利，你再说辞职不辞职的事。
和你同时期毕业的人一比，你肯定不比别人的工资高，但是你好好想想你又干了多少活呢？你又少遭了多少打压呢？年轻的时候我们都喜欢盯着钱看，因为好多欲望需要钱来满足。
我也是看了好多体制内的人吃了体制的香，我才坚持下来的。你的情况要比我好多了，你这都四千了，我加上延时费才两千多点。
你是因为工资少才觉得没前途，一个人什么时候才是没前途啊，就是在他三四十岁的时候仍旧一事无成。不说别的，你现在在体制内，已经习惯了体制内的生活，一旦出了体制，你真的能确保自己到了三四十岁时能有钱吗？
一个家庭的成长是几代人的努力，一个家庭的财富积累亦是如此。这样想吧，你现在能因为工资低而觉得没前途，那你的家庭应该是不那么富裕的，所以你的任务就很明确了，既然做不了富一代，那你就做那个为富一代攒下学识和见解的学一代。
你可以发现暴发户一般久不了，还有武将家庭也久不了，为什么？因为学识和眼界不够，规划未来的能力太差。进入社会我们时常拼爹，可是自己爹不行的时候，还要孩子拼爹的时候，自己的爹也不行吗？你看书香门第动不动就百年传承，为啥啊？人家内涵足，即便一时落魄，骨子里的精神在，一般就不会垮了。
既然赚不了钱，那你就帮这个家庭打下涵养基础吧。
▎≛28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
本人2018年考到县城事业编，大家都知道考进去肯定是一路过关斩将，在万千考生中杀出一条血路，你才能登顶你报考的职位。
当时笔试成绩我是第四名，而报考的职位招聘3人，当时压力挺大，认真备考面试，最终突围成功，以第二名身份上岸。
第一年试用期月收入3000多，非常苦逼，要养老婆娃几乎不可能，勉强够一个人生活，家庭矛盾逐渐增多，已婚男士应该懂得没钱的心酸历程，不多磊述！
2019年至2021年3年时间，每月收入4000左右，家庭开支每个月1万+，我当时都怀疑人生了，怪自己、恨自己、鄙视自己，仍然无法改变现状，重压之下的我开始想办法，而唯一能做的就是学习，我就开始考证，备考1年时间，每天5个小时以上的学习时间，最后考取了2个证书，开始准备找工作，最后如愿进入一家国企，待遇翻倍，成功解决了收入问题，家庭关系也变得和睦融洽了，欢声笑语回荡在家里，很温暖！不是家人的问题，生活确实需要收入、金钱来支撑，否则一切都是免谈！
事业单位相对自由、工作轻松，自己可掌控的时间很多，如果对自己的收入不满意，无法支撑自己和家人的生活，那么就考证，一建、一造、注会、岩土、爆破等等给你相关的证书，要相信，天上没有免费的午餐，即使掉下来馅饼，也是给有准备的人，在人才济济的当下，不要幻想机会能轮到你头上，只有提高自己，时刻准备着，机会来了，果断抓住，才能改变现状。所以暂时不建议辞职，利用这个时间学习，考证或其他知识，当你完善自己，有机会了再去辞职，这样可以保证基本生活不受影响，否则可能又是一地鸡毛，希望对于迷茫的朋友有帮助。喜欢的朋友记得关注、点赞、评论、留言，我可以提供一些自身经历，大家分享交流心中的酸楚和无奈。
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