为什么现在的大学生都千军万马考编制？
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大多数人都以为考上了公务员，工作稳定，旱涝保收，成长空间大，身前可进中南海，死后能进八宝山。
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编制内好啊，一天到晚不用出多少力就能拿高薪，出去还有面子，大小都是官啊。李鸿章早说过：如果你连当官都不会，那还能干什么？
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明知故问，应勇敢面对！劳动者的合法权益应通过法律制度进行清晰和明确 ，并得到保护 。全社会应尊重劳动者的合法权益，神圣不可侵犯？劳动者有通过劳动取得报酬的权利，有获得休息的权利，有人格尊严受到法律保护的权利，有受到安全教育和必要的安全防护的权力，有参与企业管理的权利，有充分享受三险一金的权利等等，以上都是劳动者的最基本权利，应全面落实。
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985大学硕士，博士都不愿意搞科研了，挤破头考公务员。老师，这说明什么呢，这样很可怕没有人创造财富，都想分配财富老了退休金比企业高几倍，硕士，博士都不搞科研祖国强大都是一句空话。太可怕了。
体制内在收入、看病、住房、教育、生育、养老，这几大民生领域，全方位碾压绝大多数体制外的工作，而且没有失业风险
当年轻人看不到事业蓬勃发展的希望后，就必然转而追求稳定
再加上现在私营企业的狼性文化、加班文化盛行，而且大多数私企不能保证五险一金足额缴纳，双休也变成了一种奢望，对大龄员工、女性员工充满了歧视，所以体制内几乎成为当下年轻人唯一选择
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网友咨询:
为什么现在的大学生，都千军万马考编制？
我的答复:
最近几年时间报考体制内岗位的人越来越多，在我所在地区体现得比较明显，如果是在四五年以前，一个岗位只有二三十个人报名，现在一个岗位有七八十个人报名都很正常，如果是一些热门的岗位，可能还有一两百个人报名，这还是在非常一般的地区。
之所以会出现这样的情况，我认为原因是多方面的，有经济发展形势的原因，有大学生越来越多的原因，还有一些训机构推波助澜的原因，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、最近十年大学扩招比较多，大学毕业生数量急剧增加
为什么最近几年时间报考体制内岗位的人越来越多，很重要的一个因素就是最近十年时间大学扩招比较多，以前每年上大学的人不算特别多，那时候大学生也比较少，报考体制内岗位的人自然也比较少。
但是最近十年时间，随着大学扩招，很多原来没有机会去读大学的青年，都有机会去读大学，可以说一个青年只要想读大学，最后再怎么样也能够混到一个大专学历。
这么多的大学毕业生，总会有一部分人想进体制内工作，这也就会直接增加报考体制内岗位的人数，这些报考体制内岗位的青年，也会带动其他一些意志不坚定的人，去报考体制内的岗位。
体制内考试的年龄限制是在35岁以前，这也就意味着一个青年大学毕业以后，哪怕他应届毕业没有选择体制内的岗位，在毕业十几年的时间以内，只要他想报考体制内岗位，都可以成功功报名，这十几年积累下来的大学毕业生，这数量还是非常大的。
尤其是在企业工作一段时间，感觉到没有太大的发展前景，工作能力一般的人，很多人都会选择报考老家体制内的岗位，这也会带动报考体制内岗位人数的上升。
二、目前报考体制内岗位的大学毕业生，主要以二本以下学历为主
虽然说最近这些年报考体制内岗位的人数在逐年上涨，但是从目前看到的情况来看，很多报考体制内岗位的人都是属于学历比较一般的青年，主要是以二本以下的学校为主，真正名牌大学毕业的学生，报考体制内岗位的还是少数。
因为名牌大学毕业的学生，他们在企业能够找到比较好的工作机会，也能够拿到更高的工资待遇，体制内的工作对他们的吸引力真的不高。
现在体制内的岗位为了能够吸引一些优秀毕业生报考，出台了很多人才引进的政策，这样才能够吸引到优秀的毕业生，尤其是硕士研究生以上学历的青年，如果不是有人才引进的政策，很多人根本不会考虑体制内的岗位，因为体制内的工资确实不高。
我是在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，比较关注本地体制内考试的情况，从最近几年公布的录取情况来看，很多岗位最终录取的人都是属于二本以下学历的青年，在报考的朋友当中，大部分人学校都比较一般，这是很现实的情况。
因为这些二本以下学历的青年，他们在大城市也很难找到非常好的工作，在大城市也几乎不可能扎根，这些人退而求其次，选择回老家发展，尤其是老家的体制内岗位也许是一个更好的选择。
三、一些培训机构推波助澜，号称宇宙的尽头是编制
为什么现在很多大学毕业生毕业以后，都会选择报考批进来的岗位，尤其是一些比较热门的岗位，真的是千军万马过独木桥，竞争的激烈程度要比高考还要激烈，有一个很重要的原因，就是一些培训机构在背后推波助澜。
宇宙的尽头是编制，这一句话我相信很多人应该都听说过，或者是在网络上看到过，喊出这句话的就是背后的培训机构，因为培训机构只有在更多的人报考体制的岗位的情况下面，他们才能够更赚钱。
培训机构有多赚钱，我可以给你简单说一个数据，如果一个青年想要报考体制内的岗位，全程报考培训班基本上要5万块钱左右，体制内的工资待遇本身就不高，基本上就意味着第一年参加工作的工资，全部都要交给培训机构。
参加一个普普通通的培训班，十天左右的时间，收你8000~1万块钱算是比较少的，如果是保过班，收你2万块钱也是比较正常的，从这里就可以看出来这些培训机构究竟有多赚钱。
四、体制内的岗位只是一份稳定的工作，这是优势，也是劣势
刚才给你分析了，为什么现在那么多青年选择报考体制内的岗位，其中主要的原因还是大学毕业生比较多一些，培训机构在背后推波助澜。
从我个人的角度来看，我认为体制内的工作真的只是一份稳定的工作，一份普普通通的工作，没有你想象中的那么好，也很难让你实现大富大贵的生活，或者说根本就不可能让你实现大富大贵的生活。
比如说在我所在地区，如果你本科毕业，考上公务员的岗位，每个月到手的工资才4000块钱，在事业单位工作每个月到手的工资才2500块钱，这个工资待遇真的不高。
在体制内最大的优势，就是工作非常稳定，不犯大的错误，一般情况干到退休没有问题，这是体制内岗位的优势，也是体现在岗位的劣势。
因为工作非常稳定，就意味着工资待遇也非常稳定，工资增长会非常缓慢，晋升空间也会非常小，这是所有稳定工作的后果，也是所有稳定工作的特点和缺点。
总体来说，如果你学历非常一般，能力也一般，报考体制内岗位是很好的选择，但是如果你学历非常好，没有必要去体制内工作，因为体制内的工资待遇真的不高。
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