单位老领导老同事退休了，为什么给人感觉人走茶凉？
▎≈单位老领导老同事退休了，为什么给人感觉人走茶凉？
题主的问题，应该说代表了一部分离开工作岗位退休的老同志的真实想法。可能大多数同志还能正确看待，极个别同志对此还很有些意见。问题究竟出在哪里呢？本人是一个基层公务员，工作过程中，自然也经常接触到、碰到此类事情。下面，我就此谈一下个人看法。
一、体制性因素
1.养老金发放问题。目前，所有人员退休，不论其原来在党政机关、事业单位、各种类型的企业工作，其养老金手续、领取都全部转入人社部门下属的社保局办理。其原来所在单位的任务，其实只剩下与社保局配合，按政策要求提供完整资料，核准养老金数额。以后的养老金都由社保局发放，本人原所在单位彻底不再参与，财政部门的拨款也不再涉及离退休人员经费。这看似不经意的养老金发放渠道的改变，从资金来源上彻底割断了离退休人员与原单位的自然联系，影响深远。尤其是对原来在单位领取养老金的老同志来说，深感不适应。国家大政策如此，对所有退休人员一样对待，当然也只能适应了，别无他法。
2.党纪、政纪的要求。政策要求，不论老同志还是老领导，一旦到龄退休，离开工作岗位，不能再参与原单位的工作，如果利用原工作岗位所形成的影响，干预原单位的工作，或利用原工作岗位形成的便利，从事法律、法规禁止的活动，是党纪、政纪所不允许的。造成严重后果的，要追究党、政纪责任，甚至法律责任的。对此，已退休的老同志、老领导们也要有清醒的认识。
二、当前原工作单位关心关注老同志的一般情况
公平地说，要说原单位不关心、关注老同志老领导，我认为还是不公平的。自“八项规定”执行以来，除外资企业、私营企业之外，所有单位的资金使用己比原来要严格的多，加上退休人员养老金由社保局发放，原单位的工作经费中己完全不包含离退人员经费。在此情况下，原单位关心、关注老同志实际上只剩下两个途径：一个，遇上节假日尤其是春节前后，买上一点慰问品，上门看望一下，表达一下心意；另一个，遇老同志、老领导们家中有婚丧嫁娶、住院等情形，在已经知道的情况下，派专人去参加或看望一下。当然，也不能否认，这类事情既与老同志在职时的为人处世、人缘有关系，也与原单位现任领导是否重视高度相关，确实是不确定的。同时，即便如此，不多的一点支出，从严格意义上来说，也是当前的财经纪律所不允许的，也只能变通处理。其中的难心和不便，诚不足为外人道也。
三、人走茶凉正常吗？
从严格的政策法规的角度说，老同志、老领导们退休，与原单位已彻底脱钩，即不参与任何工作，也不允许插手有关事务；从日常生活的角度说，不再在一起工作，见的少了，日常走动少了，联系也少了；从时间角度说，原单位的同志忙于工作，关心、关注会变少，也有一定的合理性；加上人员调出、调入，班子成员变动，熟悉、认识的人很自然会越来越少。极端情况下，十年之后，认识的人就很少很少了。结果是相互之间走动、联系都会不断变少，这是不言而喻的事情。
从这个意义上说，人走茶凉是自然而然会出现的情况，老同志、老领导们只需正确看待、客观理性地予以认识即可。反过来讲，如果要求人走茶不凉，即不符合客观规律，也不符合政策规定，更不符合事实情况，是不是有一点儿强人所难呢？
有道是：天下没有不散的宴席。社会是一个大舞台，每一个人都是演员，也都是看戏者，你唱完了我登台，自然规律使然。在位的同志也应该想到：人都会变老，都有退休的那一天，对老同志、老领导们要尽可能好一点，关心一点；退休的同志们，自应舒畅心怀，尽可能多地参加自己喜欢的活动，强身健体，颐养天年；对原单位的同志有一份体谅和理解。只有这样，才能形成一个理性的双向互动，为社会和谐贡献一份正能量。
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