从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
▎✌从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
我在乡镇工作过11年,担任过乡镇党政办主任、党委委员,深知题主的艰难抉择。很多乡镇公务员,在乡镇干烦了、干累了、干够了,为了调进县城,花费了不少心思,想尽了不少办法,最终都没有成功。现在突然有机会调进县城,但是工资待遇少了2000元,似乎又有点舍不得?对此,我的建议是,遵从个人内心,还想提拔晋升的,还是考虑继续留在乡镇;不想提拔晋升、想回归家庭的,可以考虑调进县城;如果是县城周边的乡镇,来回县城比较方便,我还是建议继续留在乡镇,至少工资待遇高过县城,
第一、留在乡镇的优势与逆势
(一)留在乡镇的优势。①工资待遇高一些。乡镇有基层补助,车补也比县城高一些,相同级别,乡镇工资待遇每月比县城高出1000多元,每年多出差不多2万元。②可以提拔晋升。乡镇提拔,比县城容易一些,毕竟副科级岗位多一些。如果是副科级,还可以冲击正科级。③职级晋升有优势。乡镇职级比县直单位多很多,如果是乡镇副职,在不免职的情况下晋升到二级主任科员绝对没有问题,退休之前至少解决一级主任科员。
(二)留在乡镇的逆势。①乡镇工作繁杂。县里有50多个部门,而乡镇只有10来个部门。意味着,乡镇一个办公室至少要对县局5个局,还有一些县直属事业单位。上面千条线,下面一根针,每条线都要穿好穿到位,确实很难。副职领导,不仅要抓好分管工作,很多时候都是按照书记镇长的要求,临时牵头负责一些大项工作,比如征地拆迁、住房整治、环境治理、防火防汛等,只要领导有召唤,是他负责的要干,不是他负责的也要干。②乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结,都要督察,都要排名,出了事情,经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故,要处理人;排名低了,也要通报批评。另外,乡镇工作直接面向群众,很多工作直接关系群众切身利益,稍有不慎,就会造成大错。责任追究起来,乡镇副职领导首当其冲。③乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙,绝大多数时间都得加班加点,五加二白加黑是常事,星期六保证不休息,星期天休息保证不了,越到上级突击检查,那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年,几乎每个周六都工作,几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员,有时两个月都回不了一次家,陪伴不了妻儿子女。④乡镇条件艰苦。乡镇远离县城,交通不方便,医疗条件差,教育资源少,商业氛围不浓厚,经济又不发达,各种基础设施跟不上,办什么事情都要往县城跑,生活幸福指数不高,极大限制小孩的教育成长。特别是现在,大家都比较重视教育,对小孩投入非常大。但是在乡镇工作,硬件教育条件肯定不行,软件上的家长陪伴也满足不了,对小孩将来发展是一种极大的亏欠。
二、调进县城任的优势与逆势
(一)调进县城的优势。 ①工作朝九晚五。县直单位工作业务比较单一,上有市直机关,下有基层乡镇,又不直接面对群众。工作相对比较轻松,朝九晚五,一般不会加班,准时上班,到点下班。 ②可以陪伴妻儿子女。很多乡镇公务员都把家安在县城。回到县城以后,每天可以按时回家,陪伴妻儿子女,辅导小孩功课,极大提升家庭幸福指数。
(二)调进县城的逆势。①可能没有实际职务。如果是乡镇领导,调到县城后,可能没有实职,就是一般工作人员,权力地位会下降很多。②工资待遇下降。车补降低了(大概600块),基层补助没有了(大概800块),全年收入大概降低了1万多元。 ③仕途发展可能到此为止。县城的局长、副局长大多都是由乡镇镇长书记、副镇长调任,县直单位内部人员提拔概率比较小。④职级晋升没有优势。县直单位职级较少,二级主任科员以上竞争比较激烈,想要晋升二级主任科员以上比较难。
三、相关意见建议
①如果题主年龄较轻,30来岁,不超过35岁,建议继续留在乡镇搏一搏,伺机提拔职务。人在体制内应该有所追求,不能总是浑浑噩噩,稀里糊涂过一辈子,至少年轻的时候奋斗过、追求过,年老以后也不至于后悔。能够在县乡一级提拔副科级,也算是对个人体制生涯的一个完美交待吧。30来岁这个年纪,正是干事创业的最佳年龄,如果有个人外力支持,提拔镇长、书记也不是没有可能。
②如果是所任职的乡镇位于县城周边,距离县城只有20来公里,回家比较方便,建议继续留在乡镇。一个是,可以伺机在乡镇提拔职务,毕竟在县乡两级,副科级就是提拔晋升的天花板,上位副科成为不少人的毕生心愿。二个是,距离县城不远,既可以照顾家庭,也可以在乡镇领取比县城更高的工资。
③如果年龄超过40岁,级别还是科员,或者还是个副镇长,我建议遵从个人建议,还想继续提拔的,可以考虑留在乡镇。不想继续提拔的,只想照顾家庭的,那就义无反顾调进县城。乡镇到了副科级,想提拔就很难了。一般来说,乡镇领导的提拔途径大概是:副镇长→党委委员→副书记→人大主席→镇长。每向前一步,都算是进一步使用,每向前一步,也都有很多的不确定性,时间短一点的需要2年左右,长一点的可能是5年,甚至是原地踏步。很多乡镇的副职领导,在4/5个乡镇之间兜兜转转,来来回回10几年甚至20年,都还是副科级。因此,如果题主年龄超过40岁,去乡镇任职后,也很有可能按照这样顺序晋升,几个回合下来,年龄也差不多50岁左右了,超过了提拔乡镇主官的年龄了。
④如果乡镇距离县城40公里以上,自己又不想在乡镇继续干下去、累下去,只想回归家庭,那就建议义无反顾调进县城。乡镇比县城更苦,比县城更累,更重要的是看望不了小孩,照顾不了家庭,这才是心累的地方。对于家庭观念比较强的人说,即使工资待遇再高,也抵挡不住回家的欲望。况且,多出来的那2000元,可能还不够油钱和车辆磨损费。
▎╎从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
我的回答是一定去,一定去,一定去。重要的问题说三遍。我就是一名乡镇事业编,我是2019年省里减县补乡的一员,2019年以前我在粮食局储备库上班,当时在粮食储备库上班很好,也很清闲,我干的是粮食保管员,坚持好“137”粮情检测制度就好,就是安全粮7天一测温一分析,半安全粮3天一测温一分析,危险粮一天一测温,发现问题报告就行,工资也不少。
我们本来是事业编自收自支编制,2019年上级发布了减县补乡政策,让我们通过考试从县直到乡镇上班,我经过考试后从县直考到了乡镇,刚去的时候,各种不适应,比如说包村,防汛,扶贫现在又是乡村振兴,事业编又分配在下边站办,有主要业务,每天疲于奔命,工作完不成又得挨批评,真正体会到了“上面千条线,下边一根针”,出成绩的少,追责问责的多,真的很后悔,油价上涨每月下乡的油钱都有1000元左右,所以能在县直别去乡下镇,希望能对你有帮助。
▎≆从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
建议慎重考虑。
乡镇单位调去县城的部门,出现收入减少的情况,这个时候不能贸然作出决定,当面临这种情况时要算好两笔账,清楚自己要什么再做决定不迟。
一是算好经济账。2000元对于当前公务员队伍来说绝不是个小数目,特别是对基层乡镇的公务员来说弥足珍贵。公务员队伍绝大多数不像大家想的那样,工资只是副业,平时很闲在外兼职,尤其是基层的公务员。还记得网上有则新闻,报道安徽某乡镇副镇长,个人离异独自抚养小孩,每个月收入3000多元,个人还患有痛风,上班途中顺道接了个网约车单子,把顾客送到目的地后,个人被出租车司机围堵,最后当地纪委介入,受到警告处分。乡镇网约车这一单最多能挣20块,但是警告处分影响期6个月,6个月期间的奖励性工资全部泡汤,当地交管部门还罚款5000元。看到这里,就能知道当前乡镇公务员普遍的生存现状。2000元真不是个小数目,如果个人家中有孩子,且不止一个要抚养,上有高堂要孝顺,还得祈祷全家不生病,否则一分钱难倒英雄汉。题主既然提出这个问题,说明个人对此还是很在乎的,那就要在这个经济账上算清楚,没有这2000块钱,生活是否还能继续?家里的孩子吃喝拉撒、辅导班受不受影响?父母妻儿一旦生病能不能维持?算好了心里也就坦然面对了。
二是算好政治账。客观地讲,在基层当公务员,包括事业单位本身进步空间就很有限,毕竟单位行政级别放在那里,就是个正科,努力一辈子可能都在原地打转。乡镇公务员每个月车补大概600到650左右,外加乡镇补贴每月500到600元左右,浙江、江苏等东部发达地区乡镇补贴可能在800到1000元左右,加上公务员每月的少量通讯补贴,你所说的减少2000元,大概指的是这三部分之和。如果这样的话,说明你调回的县里部门可能是个事业单位,那毫无疑问会面临要放弃公务员身份的问题。因为这不仅仅是损失一部分经济,而且放弃公务员,更是把自己以后今生的路封闭了,再想从县里的事业单位回到公务员队伍,难度不是一般的大,非到逼不得已,不建议调动。
当然,每个人实际情况不一样,如果自己老婆孩子在县里,家中父母确需有人在身旁照顾,自己长期在县乡两地奔跑,对生活造成极大不利影响,还是应该综合考虑,该回去还是要回去。一定要当断则断。
▎☿从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
这个问题不能简单化,单看收入减少不能决定去留。如果你的家在县城,调;如果是提拨,调;如果年龄已大,提拔没指望,调。反之则不调。
▎Ⓓ从乡镇调入县里的部门,每月收入减少2000多元,去不去?
去不去?要看性别。如果是男同志,最好不要去,如果是女同志,可以去。
我单位正好有这样的情况。去年县扶贫办公室(现在叫乡村振兴局),人员少,从下面乡镇选调人员,我们乡镇2名同志被选中,一名男同志,一名女同志。
他俩都选择了去县扶贫办工作。
前段时间,和调走的男同志在一起吃了一顿饭,他后悔去县里上班,原因是每个月少领2000多元。
在我们单位的时候,这名男同事属于事业编,专业技术人员,中级职称考出来2年多了,还没有聘任。
他在我们单位每个月乡镇补贴1130元(900元的基数,每年工龄是10元,同事23年工龄,所以900+230=1130元。)车补每个月500元。这样每个月少领1630元。今年我们单位聘任了中级职称的14名同志,每人工资普涨400元左右。这样调走的同事相当于每个月少收人2000多元。
为什么男同志不去县里上班?我们都在体制内上班,都是为了那几两碎银,大多数人没有第二职业,所以哪里给的工资高,就在哪里上班。
为什么女同志可以县里上班?大多数同志都在县城购买了房子,女同志在县里上班,对于孩子的接送,家里的照顾是很方便的。还有一点,现在的乡镇工作,可以说是5+2,白加黑,非常辛苦,所以女同志可以考虑进城。
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