单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
▎┻单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
我来说说我的经历
我所在的公司，那年涨水市政内涝而且是半夜2点了。老板挨个打电话，到公司抢险（之前根据天气预报，公司有下通知保持手机24小时开机待机状态）。如果路上有积水来不了的，安全为主，拍照在群里发一下。
我接到电话，刚开始有点小抱怨，但是九年义务教育告诉我得去。路上有积水，过不去。我绕了很远的路，本来平时半小时的路，我用了1个半小时。到公司看到部分同事已经到了，老板也在。 抢险直到晚上20点这样结束。
过后我才知道，有几个部门主管第一时间参与抢险，原因有道路积水的，电话关机的，无人接电话的。之后老板犒劳大家抢险有功。很不巧，老板抽中我，让我上台说一下当时怎么想的。我也老实，说了刚开始接到电话有点抱怨，当我遇到路面积水就是想通过其他安全路到公司，当我看到其他同事和老板已经全身湿透了在抢险，我内心是很愧疚的（这马屁拍的）。反正之后说了一大堆马屁话。
老板最后上台发表的，他没有怪那些遇到积水，也没有怪不接电话的。他当场开除了关机的。这事对我影响很大，之后我就成了部门主管了。
两年后，我问老板为什么一路提拔我？老板说你看到那些没接电话的主管，我在后面也通过机会把他们开除了吗？而那些遇到路面积水就马上回家了的吗？甚至连电话了解现场情况都没有。现在他们还是组长的继续是组长，主管的继续是主管。因为他们没有责任感，他们就是上班，所以我不怪他们，既然他们认为是上班，这样工作态度那就是这个位置。作为老板，当时你知道我的感受吗？当我看到你不顾一切想办法到公司时，我本来凉的心有点开始热了。后面看到你更积极抢险（心里庆幸）。当你上台说的一句话让我对你刮目相看。我记得你说的:当公司都没有了，我们还会继续有这份工作吗？所以我和其他董事就认定你，不管遇到什么一定要培养你。很满意，你没有让我们失望，做了项目总经理也做出了很多成绩。本人亲身经历，无虚构。
忘了，我们公司福利待遇很好。
▎☝单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
这种问题，你可以有很多种理由让领导挑不出毛病，因此，选择权完全在你了。只是你需要对于你个人行为可能产生的后期影响负责。您为了拒接电话所找的任何理由都不能保证之后给自己带来某些不利影响。
一、多数人12点钟时候睡觉，静音或者关机都很正常，这个理由本身没有任何问题。
你说你睡觉了，说你静音了不知道来电话，这个理由没人能够挑出任何的毛病。
但是领导信不信，那就是领导的事儿了。你没有办法强迫领导一定信或者一定不信。领导信与不信的决定权不在于你！
这种问题没道理可讲！有时候即使你真的睡着了，真的静音了，领导不信，你也没办法去证明。总不能打嘴仗吧！更不可能拿太测谎仪然后证明给你的领导吧！
老鬼只能说：如果你面对着领导说出这个理由，领导一定没话说！仅此而已。
二、身在职场，不是靠谁讲的话有道理而获得更好的生存发展环境的。
真的是“有理走遍天下”吗？人真的是完全靠谁有理谁发展的就好吗？好像不是吧！
你说出的理由、借口即使谁都挑不出毛病来，你能挡得住别人的信或者不信吗？你能够保证对方内心里一定完全相信吗？
如果你日常的表现领导就不是十分的满意，当领导半夜打电话给你又得不到回复时，你能挡住领导内心里的不愉快甚至焦急、上火吗？！
三、身为下属，没有资格去评价领导打电话过来事务的重要程度！——这句话本身没道理，但是这是职场的一种潜规则！
或许你能猜出来领导半夜打电话过来干什么。或许你认为这种事情根本没多重要，不接电话也不会有 多大问题。但是——衡量事务重要程度的标准不是你制定的！不是你认为领导该不该打电话的！
你可以坚持自己的观点，可以认为这种电话不接没什么大不了的，也不会因为自己没有接电话而给企业带来多大的损失。但是：不要忘记领导的感性因素、情绪 等等会对你之后产生影响！
四、你半夜没听到电话可以原谅，但是你大早晨醒来之后的第一时间没有回电话的话，只能说明你是故意不接电话的！
你可以说自己半夜手机静音了，这没什么问题。但是，当你早晨醒了之后的第一时间没有回拨电话，那就问题大了！
有几个人相信你从早晨睁眼到进入公司的数个小时之内不看手机呢？
因此，你可以晚上半夜不接，但如果早晨不回拨过去.....只能证明你是故意半夜不接电话的！——不要试图和老鬼理论！因为你根本挡不住领导会这么认为！
领导半夜打电话，一定是领导认为某件事太重要的，必须要半夜给你打电话（注意！——评价事务重要性的权力在领导那里！），而你没有接到可以理解，但是你应该知道领导半夜打电话一定很重要。那就应该早晨起来第一时间回过去！
如果你没有回过去，而是到了单位才四平八稳的找领导，你很可能麻烦大了！有些人甚至不找领导，如果不是领导主动问自己，权当没事儿发生一样。——如果某个员工是这么干的，那以后在领导内心里的印象......
五、或许某些人有无数个理由、说辞、证据来说明自己多占理，自己的领导多么的不地道、没素质、不讲理、不通人情 。但是，你需要面对之后可能的不利影响。
老鬼懒得去和那些满脑子对领导负面看法的人理论。只是告诉他们：你怎么想的老鬼不关心！老鬼只是提示你：你对自己之后可能面对的不利局面负责就好。即使你不想负责，也没地儿说理去！
老鬼每周二四六晚上九点直播，和大家交流、分享销售、职场、口才类实战话题。欢迎大家的参与。
▎✮单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
那年，我是单位里的一名较年轻的司机。那天晚上半夜12点单位打电话来，我没接。第二天早上我到单位，听到令我自责忏悔一生的事情:昨晚生产现场突发事故，伤者是我的一位好友，右手右脚骨折，值班老司机连夜送伤者前往省城，快到省城的时候发生交通事故，我受伤的这位好友当场死亡，老司机和陪护医师重伤……
13年前，我38岁，在一个矿山企业生产调度室当司机。调度室有6名司机，其中3名司机年纪超50岁，还有三名司机相对年轻些，我是年轻司机之一。
我们调度室司机执行24小时值班制，按照值班安排表，安排到谁上班的，那么值班的人员就在调度室守着，随时听从调度人员安排工作，随时出车。
那是2009年的一个夏天，那天我值夜班(0时~8时)结束，下班后立即回家(职工生活区距离工作区不远)，洗澡后吃点东西，就睡大觉了。这是我值夜班后一贯的做法，也是上夜班的职工普遍的习惯。按照值班表的安排，我次日值早班(8时~16时)。所以，我万事大吉，高枕无忧。我一觉醒来，已是13时许。我醒来后，锅里的菜还热，就趁热吃了。
老婆知道我值夜回来，通常情况下是不打扰我的。我用完午餐，看一会儿电视，之后就出门溜达溜达。17时许，晚餐开始，老婆炖了一锅鸡肉，炒了一盘牛肉，还弄了两个素菜。老婆的哥哥和嫂嫂来一起吃饭(他们也是同单位的职工)，我开了一瓶35度的酒。
我起初只只象征性地喝一小口。老婆哥哥说:“妹夫你明天才上班呀，今晚可以放开喝！”我依然不为所动，依然没敢喝。我说:“我是司机岗位，虽然今晚不是我值班，但是还是尽量少喝，万一有急事我才可以应付。”
老婆的哥哥赞许地点点头。这样，那瓶酒主要是老婆的哥哥喝的。晚饭后，我看一下电视，22时许，我就上床休息了。
晚上十二点，我床头的手机突然响了。我有些迷迷糊糊，正准备接手机的时候，手机铃声就停了。我又沉沉地睡去，我下意识里，若有紧急事情，手机铃声会响第二次的。然而，后来手机再也不响了。这样，我便是一觉到天亮。
我醒来后，看手机，原来昨晚十二点，调度室座机的电话打到我的手机上。我意识到昨天晚上一定发生了什么事，于是，我早早出门上班。当我来到调度室的时候，才知道昨天晚上十一时许，生产现场发生一起安全生产事故，矿区医院医师现场抢救，确诊伤者右手右脚骨折。这位伤者是我的一位好朋友，年纪比我大1岁。因为矿区医院设备简陋，技术落后，需要立刻转到省城医院。单位领导决定用单位的一辆车，立刻将伤者送往省城。由调度室调配司机。
按照平日工作惯例，半夜出车是由值班司机负责的。而当晚值班的是一位53岁的司机，理应由这位司机驾车送伤者前往省城。调度室主任担心值班司机年纪较大，开夜车不安全，所以当时调度员就打了我的手机，但是我没接电话。他们就认为我当天才下夜班，很辛苦了，不好再安排我开夜车去省城。而另外两位较年轻的司机外出了，没能及时赶回。
于是，值班的这位老司机驾着车把伤者送往省城。在凌晨4时许，这位老司机驾车快到省城的时候，在一个岔路口，这位老司机驾驶的这辆车，和一辆大卡车相撞。伤者也就是我的好友，被抛出车窗外，当场死亡。老司机和一位医护人员受重伤，车子几乎报废，对方司机也受了伤……
这是一起交通事故，一死三伤。也是企业内部的安全事故，死者本来在生产现场安全事故中，仅仅是右手右脚骨折，而在被送往省城医院途中发生这个事故，当场死亡。事故分析原因，一个重要的原因是值班司机年纪大，开长途夜车，精神疲劳……
我得知这样的情况后，在为好友之死悲痛的同时，我一直在深深地自责，在深深地内疚。如果不是我内心作祟，会不会结果不是这样呢。如果当时我接电话后立即赶到单位，由自己驾车送受伤的好友前往省城医院，一定可以避免这场事故。因为我年轻，精力充沛，而且从矿山往省城这条线路我太熟悉了，夜车我也跑了好多趟了。然而，我却当时迷糊之中没有接电话，一念之中就这么地发生了重大事故。我的好朋友本来只右手右脚骨折，而在往省城医院的途中，发生的这交通事故，竟然就被收了命，抛下妻子和一个11岁的儿子，以及一对60多岁白发苍苍的父母……
我向我的领导说明那天晚上十二点没赶到单位的原因情况，领导却摇手示意不用了。领导说:事后的解释，只是徒增悲伤，事故造成那位工友已去世，你天大的原因都不是原因……
从那时以后，我在单位慢慢被冷落，一些工友不再和我交流和来往。第二年，我离开生产调度室，离开了矿山……
写在最后:
单位半夜12点打电话来，一定是单位发生了非正常之事，一定是出现了紧急的状况，需要你的参与和配合解决问题。无论你是单位的管理层，或者岗位上的普通职工，你都应该立刻接电话，立刻回单位投入抢险或者救援工作，这是你最基本的工作职责和职业道德。
手机是现实中的通讯工具，不少单位根据职工岗位的重要程度，给予一定的通讯费补贴。如果你能享受通讯费补贴，更需要24小时开机，24小时保持随时可联系呼唤的状态。就算单位没有给你通讯费，你也应该时刻保持手机畅通，这是你与外界包括亲人的联系方式。
单位半夜12点打电话来，如果你的的确确是因为无意间设置手机静音造成没有听到，那么第二天早晨起床发现了就应该早早赶去单位，说明情况。当然，也许你的千般的解释，意义都不是很大。因为，你的缺席很可能就抹掉了你存在的价值。
现代企业，当下现实中的公司，打造的是“召之即来，来之能战，战之能胜”的团队。公司是因岗设人，每个岗位都是不可或缺的，单位或公司不养闲人。单位在紧急关头，在很需要你的时候，你就应该义无反顾地参与。这或者也是非常难遇的机会，你可大显身手，建功立业，扭转乾坤。就算你没能做出突出的贡献，你在旁边做服务工伙，哪怕帮递给一瓶水，也是价值的体现，你的呐喊和助威，都是企业文化价值的体现。
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▎➴单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
单位在不合时宜的时间里打电话，目的就只有一个——紧急事情！否则，单位是不会轻易在半夜的12点钟，给员工打电话的。
这件事我在某一篇文章里提及过，但关于接听电话的事，我又重提起这件事。
由于当地有一年连降暴雨，一部分依山而建的房子，面临遭遇泥石流的危险，某些村子已经发生了不同程度的泥石流。大约凌晨3点钟，我枕头下的手机震动，把我从睡梦中吵醒了。
一看是单位的电话，这种现象从未出现过。可由不了我多想，一骨碌的从床上翻了起来，边整理衣领、边冒着大雨消失在茫茫的黑夜中。
当我赶到单位里的时候，除了单位的几个领导到场，其他的员工还没赶到单位。领导看着我喘着粗气，衣服还被淋湿了不少，真中一位领导把我扯到他的办公室，并火急火燎的找来一件雨衣，并大声武气的命令我:“快快快，等不及了，你和我先出发。”
于是，我就与单位的这位领导，第一时间赶到了泥石流的现场。虽然村民的财产受损严重，但这个村子在泥石流到来的前一个小时，由于有蛇窜到每家每户的床上，打搅了村民们的美梦，这一村的人早就逃离了家门，在冥冥之中避免了这次大灾难。
我和单位领导，看到村民们安然无恙，悬着的一颗心稍稍好受些。毕竟人和财产相比较，人的生命比天高、比地大。只要村民们的命在，损失的财产还会拥有的。
当时，单位领导深入村民，精准确认了村民无一人伤亡、并对泥石流破坏的财产作了一个估计，领导又集中村民进行思想上的安抚，并把着手要办的事向村民们交待清楚之后，我和领导又火速的往单位里赶。
后来，我万万意想不到的是，单位凌晨3点钟给员工打的电话，我与这位领导从泥石流现场赶回来之后，还居然有3位同事待在家里。事后，他们3人对领导的解释是这样的。
有的说手机关机了没有接到电话；有的说手机喇叭坏了，还没来得及修；有的说调的是静音，睡沉了没有听到电话。仅为接不接单位的电话，你们揣测结果会怎么样？连我当时都揣测不出来，才出现我意想不到的事发生。
结果，我受到了单位的嘉奖；而我的这三位同事，分别被领导留职反省。于第二天，他们3人各自被单位安排到村里面工作。
事后，我在为这3位同事叹惋的同时，也更加鞭策了自己。既然单位在不合适宜的时间里打电话，一定有紧急事。每个单位都是为人民服务的，单位里的电话，就如同一道命令。在这当中，谁违抗谁就把人民的生命财产和工作当成儿戏了。
因此，我们不要为了贪图被窝里的一时暖和而误了大事。所以，单位深夜12点钟打电话给你，第二天你说手机静音睡着了。你的这种态度是在轻视单位的领导，你的行为不但不可取，反而还要遭受人们的唾弃！
▎ℴ单位半夜12点打电话来，我能猜到是什么事，所以没接，第二天说手机静音了已经睡了，可否？
如果你是办事员，没接电话不要紧。如果你是领导者，出了问题有责任。半夜电话应该接，必有急事要找您。虽然说谎巧掩盖，从此怀疑你人品。若你是个年轻人，肯定缺乏事业心。若你己经不年轻，滑头油条缺诚信。做人要做老实人，做事要有责任心。树立正确世界观，做个大写合格人。
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