为什么感觉大家都不看好技术人员？
▎┄为什么感觉大家都不看好技术人员？
我不太看好技术人员。
我在2008年以前也是从事IT编程，后来因年纪大，加上基础薄弱，想要再往上提升很难，所以2008年开始就转到其它公司做项目实施。
1、其实早就知道IT行业的35岁门槛，但当时选择做IT，一是因为薪水相比其它行业还是可以，再就是跟电脑打交道，比跟人打交道更轻松。人比较内向，所以当时觉得比较适合我。但做了几年后，自身基础薄弱，想要继续往架构师这块方向走是很难，再就是在原来公司，想要往上走管理路线也不太可能。综合各方面原因吧，不想做软件开发了。
2、其它行业的技术人员不太清楚，但估计相差不会太远，都是要研究产品性能。要不跟图纸，要不就是跟电脑打交道，与人打交道的时间少，对于不善社交的技术人员来说，社交属性更加低了。
3、技术是不断进步的，原来我是做JAVA开发的，现在这个开发语言也还是很吃香。在智能手机出来后，一些技术也还是用得上，当时我已经做项目实施了，原本还想重新走技术开发的路子，后来结婚、生孩。精力没有那么多了，就不想走老路了。
4、很多技术还是吃青春饭的，并不是说年纪大了技术就不行了，而是企业发展的需要。谁都知道年轻就是资本，你年纪较长后，还能跟年轻时熬夜通宵吗？就说发迹线吧，我现在已经差不多半秃。这就是技术人员要付出的代价。
5、如果你觉得到了自己的天花板，从技术转销售或其它，未尚不是个人成长的道路。
我从软件开发转项目实施，也是存了走管理路线，最起码锻炼自己的口才，建立自己的社交圈和自己的人脉圈。
路是自己的，找到适合自己的路，再迟也不晚。
只是一家之言，有什么不对请指正，我希望自己走过的路对技术人员有些帮助。
▎▄为什么感觉大家都不看好技术人员？
在任何年代，我国都是将技术人员捧在手心里的！
一、50年代，毛主席的工资是404.8元，同期的科学巨匠叶企荪先生已经能拿到460元的工资了！
460元是个什么概念呢？老先生说，当时他的师兄在清华教书，每个月拿出8元钱来当伙食费，可以天天吃水鱼王八的。所以叶企荪先生当时实在“阔”得很。
只是，叶先生还不是最有钱的，当时工资最高的，既不是国家领袖，也不是科学家，而是梅兰芳----梅先生的工资一个月2000元！
二、邓小平的名言是科学技术是第一生产力。中国的拖拉机，中国的两弹一星，中国的悟空墨子都是技术人员不舍昼夜奋战出来的，两院院士都是各个技术领域的泰斗巨擘。
之所以题主认为技术人员没有销售员的待遇好，最直接的原因就是技术人员满身机修味，不善言谈应酬，而销售员到哪儿都吃香喝辣，谈天说地。其实更深层次的原因是眼界不够，接触到的圈子不同，真正的科技人才 根本不会谈钱，太庸俗！
▎ℍ为什么感觉大家都不看好技术人员？
正所谓劳心者治人，劳力者治于人。技术人员一直被认为是劳心者，其实只不过是高级一点的劳力者罢了。士农工商，技术人员对应的是“工”。以前的“工”到现在的技术人员，几千年来实际社会地位并无改变。因为他们的工作对象仍然是物，而不是人。只不过由于经济和技术的发展，我们不再需要手工制作了，而是用上了机械罢了。试想一下，从事的行业是制造业，制造业本身平均利润率就很低；那从事制造业的技术人员又怎么可能获得高收益呢？
回归到这个话题本身就是——为什么技术人员起薪低？因为是和物打交道。为什么销售有机会拿到高薪？因为它是和人打交道。
从理论上讲，和人打交道比和物打交道更容易获得利润。不过和物打交道的好处是可以旱涝保收。
一言以蔽之，适合自己的就是最好的。你要是眼馋别人挣得多，那就也可以尝试去做这个。
▎▵为什么感觉大家都不看好技术人员？
作为一名IT行业的从业人员，主要在从事产品研发及项目管理工作。所以我来探讨一下这个问题。
技术也有很多的工种，关键看你做的是什么技术，有怎样的技术水平，能为公司创造多少价值，有人只拿到3、4K月薪，也有拿着3-4万月薪的，所以看问题不能以偏概全。
不知道大家有没有发现，现在周围好像越来越多的人开始吐槽做技术的起薪特别低，而且成长慢，都说没前途，反而呢，都觉得做销售特别挣钱，而且来钱快，很多人都跳槽去做销售了，那么为什么现在大家越来越不看好做技术了呢？这是值得重视的现象，而出现这种现象，当然是有原因的。
销售人员的高收入
众所周知，销售人员就是靠业绩吃饭的活，跟学历、就业时间长短并没有关系。俗话有说：要想人前显贵，必要人后受罪。人家高收入的背后，也充满着艰辛，据说，很多销售人员为了拿到订单，常常要牺牲私人时间陪客户喝酒，经常喝到酩酊大醉，很多人甚至喝到胃出血，人家也确实不易啊。
技术人员不够重视
不知道大家对技术是否有很深的了解，在国内，技术人员太多了，每年的毕业生太多了，所以技术人员大都得不到应有的重视，甚至在某某企业还传出35岁辞退的消息，这让很多的技术人员都恐慌了起来。
技术的沉淀
技术人员，就是一种靠技术、靠经验吃饭的活，虽然起薪低点，成长慢一点，现在的人都是很现实的，一个起薪低、成长慢的工作，是很难得到大家的认可的，很现实的一点就是，没有钱。
大环境如此，我依然坚守在技术岗位。三百六十行，行行出状元，静下心来沉淀。社会是公平的的，给每个人的机会也是公平的，技术和销售都各有优势。
▎❣为什么感觉大家都不看好技术人员？
我是一名工作了十年的技术员，换句好听的话叫工程师。
我现在是IT行业，十年前也在工业自动化做过，但是不管是什么行业，我自己的感觉就是，技术员就是个做底层工作的，不管是修理工，检验员，程序员，还是设计师，都是劳力者，算不上劳心。
做技术，影响个人价值的关键就是：是否容易被取代。
大多数，可以说绝大多数行业，技术员是最容易被取代的，每年毕业几百万大学生，你做的工作，不管是几年、十几年、几十年的经验积累，在知识开放的年代，都是没什么门槛的，很容易就被取代。
所以，大多技术活其实值钱的大概率不是技术，而是青春、精力、关系、机遇等。
所以，技术员想一辈子只吃一碗饭还是挺难的，随着年龄越来越大，家庭负担越来越大，竞争力就会越来越小，真的不如吃公家饭的受欢迎。
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