什么样性格的人最有可能成为领导者?
▎☛什么样性格的人最有可能成为领导者?
1、深藏不露。很多领导为人低调,看上去面向和善,但做事一丝不苟。好的领导总会给人一种靠谱、稳妥的感觉。
2、懂得管理自己的情绪。有智慧的领导面上都是笑呵呵的,做起事来就是“狠”人。会管理自己情绪的领导都是职场高手。一个团队里,那些暴跳如雷、又喊又叫的领导,往往都是狐假虎威,用所谓的情绪宣泄来掩盖自己很有限的个人能力。有本事、有业绩的领导,一般都是“风平浪静”地把事办了。
3、表面大智若愚,内心讳莫如深。很多资深领导都是喜怒不形于色。面上可能不说什么,但在做决策过程中,什么人能用,什么人不能用,什么人靠得住,什么人靠不住,清楚得很。这也是提醒职场打工人,不要胡乱揣测领导的心思,瞎猜的结果就是自己提前出局。
4、与真正有价值的人为伍。一个睿智的领导人,一眼就能识别出什么样的人可以给自己创造价值,什么样的人只会内耗。那些还想继续往上爬的领导,往往会挑选一些有很强业务基础和发展潜力的员工做副手,关键时候完全可以顶得上去。那些只会搞关系,说是非的员工,尽量做边缘化处理,毕竟在一个乌烟瘴气的部门里,没人会把心思放在工作上。
5、八面玲珑但不市侩。职场混得好的人,没有情商是肯定不行的。领导都是沟通交流的高手,不管是对上还是对下,都很有手段,在保障自身利益的前提下, 还能让对方满意。他们往往有出淤泥而不染的本事,时时刻刻都能保持清醒的头脑和理智的思维。职场中,要想走得远,既要学会演戏,也不能脱离实际,凡事都要步步为营。
▎≑什么样性格的人最有可能成为领导者?
什么样性格的人最有可能成为领导,通过我的观察,我觉得作为一个领导,应该具有以下几个特征。
1,有学历。现在我们国家非常重视学历,学历是走向仕途的敲门砖,一个人可以没有能力,但不能没有学历,如果没有学历,可能就会被拒绝在仕途的大门之外。
2,有统筹能力。作为领导,可能会面对很多错综复杂的关系,如何能够理顺他们,这就去看一个人的统筹能力了,不管上面还是下面都要照不到,让他们都能够按照你的旨意行事,同时又不会把矛头针对于你,可以说能够把事摆平,是考验一个人有没有协调能力的关键。
3,有政治手腕。什么是政治手腕?所谓政治手腕就是能够拉拢一伙人去压制另一伙人,要能够管得住人,如果作为一个领导,连人都管不明白,难道他还能够在领导的位置上坐多久吗?
4,有语言能力。语言能力体现在多多方面,包括在什么人面前说什么话,说话要有严密性,不能被别人抓住话把,说话还要讲究逻辑性,要能够把事说明白,同时说话还要讲究针对性,要知道在什么场合怎么说,在什么人面前怎么说,在什么事面前怎么说,总之说话要有艺术。
5,有组织能力。作为领导,要能够团结住手下的人,要懂得如何和人打交道,这样才能够把他们联合起来办事,对于上面的一些指示,要能够贯彻执行下去,这就是一个人的组织能力。
6,有震慑能力。要想当领导,手下的人肯定会有不听话的,肯定也会有和你对着干的,这个时候你就应该在群众当中树立威信,要能够震慑的住他们,要懂得恩威并用,一句话要让他们听你的指挥。
7,思想要进步。这位领导是群众的领头羊,领导首先就要从思想上要求进步,要对自己高标准严要求,要加入党组织,只有思想上要求进步了,才有希望能够成为一名合格的领导。
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▎↻什么样性格的人最有可能成为领导者?
英雄形象的人最有可能成为领导者,英雄领先于群众,能践行决策和责任的担当,是顶天立地的真汉子。
一个懦弱者就算是登上大雅宝座,也只是充当一个名存势亡的傀儡,政治上必生乱象,人心不稳会离失,国将亡亦。
▎❏什么样性格的人最有可能成为领导者?
人人都想当领导,但是领导并不是人人都可以当的。有些人努力工作,能力很突出,群众评议也不错,不见得能当领导。有些人手不能提,肩不能挑,工作不出色,能力不出众,日常不显山不露水,却深受上司信任,一路提拔重用,很快成了领导。除了机遇之外,与个人的性格魅力有很大的关系。那么,什么性格的人最容易成为领导者呢?
一,八面玲珑的人。这样的人情商很高,做人灵活圆润,做事滴水不漏。在职场中,他们没有敌人,所以,在干部考察评议的关键时刻,没有人打横炮。
二,外表平静如水的人。外表平静如水,内心则暗流涌动,这样的人心思缜密,看似不动声色,实则洞若烛火,具有天生的领导特质。
三,有深刻洞察力的人。领导者不同于一般的管理者,需要给团队指明方向。所以,必须善于思考,视野开阔,具有深刻的洞察力。
四,高度自律的人。领导好不好,下属不看你说什么,而看你做什么。言而无信,则上行下效。只有具有高度自律的人,才能不怒自威。
五,富有责任感的人。没有责任感,遇事缺乏担当精神,是当不好一个领导的。领导有责任感,下属就会有归属感。
六,善于人际平衡的人。职场中人际关系比较复杂,矛盾冲突比较多,一个优秀的领导者,需要具备强大沟通能力,善于平衡人际关系。
七,说话言简意赅的人。一个说话啰啰嗦嗦、不得要领的人,是难以统御团队的。出色的领导者一般都是言简意赅。
八,行事果断干练的人。当领导最忌优柔寡断,那样难以服众。只有决策果断、处事干练的人才能让大家心服口服。
九,大肚能容的人。想做一个领导者,必须有容人之量。包容他人缺点,欣赏下属冒尖,这样才能人人为我所用。
十,善于发现别人优点的人。当领导的,眼睛不能只盯着别人的缺点,而是要善于发现别人的优点,这样,寸才能发挥尺一样的作用。
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